[新聞] 中研院P3實驗室防疫漏洞百出 指揮中心開罰15萬元

看板nCoV2019作者 (完整AZ梅西)時間2年前 (2021/12/24 14:47), 編輯推噓24(24推 0噓 50→)
留言74則, 29人參與, 2年前最新討論串1/1
完整標題：中研院P3實驗室防疫漏洞百出 指揮中心開罰15萬元 發稿單位：中央社 發稿時間：12/24 14:30 撰 稿 者：張茗喧、江慧珺 原文連結： https://bit.ly/3pormmn （中央社記者張茗喧、江慧珺台北24日電）中研院P3實驗室人員染疫案，經初步調查發現， 實驗人員未依規定穿著防護裝備，中研院生物安全會也沒有落實稽核，指揮中心今天宣布， 將對中研院開罰最重15萬元罰鍰。 前中央研究院P3實驗室人員日前確診COVID-19（2019冠狀病毒疾病）本土病例（案16816） ，中研院19日晚間將調查報告送抵中央流行疫情指揮中心，列出3大疏失，指揮中心昨天召 開生物安全專家調查小組會議審視調查報告。 指揮中心指揮官陳時中今天下午在疫情記者會中表示，與會專家研判，中研院實驗室之所以 造成感染，主要原因為P3實驗室人員進行實驗操作時，未依規定穿著C級防護裝備，包括連 身型防護衣、N95口罩、雙層手套、護目鏡及鞋套等，並且在穿脫個人防護裝備及使用生物 安全櫃時，都沒有遵守實驗室訂定的標準作業程序。 其次，中研院生物安全會沒有依「感染性生物材料管理辦法」規定，每年落實對實驗室辦理 內部稽核，也未追蹤實驗室新進人員相關訓練考核完成情形。 陳時中指出，因應相關疏失，中研院須強化實驗室人員教育訓練並落實訓練後考核機制，以 及辦理個人防護裝備的實體演練，確認人員對於個人防護裝備穿脫的認知程度。 陳時中說，由於仍有部分調查細節尚待釐清，將請中研院再提供實驗室人員進出實驗室的電 子紀錄、監控影帶以及工作紀錄等，提供調查小組確認，調查小組將於釐清相關事實後，完 成最終調查報告，屆時統一對外說明。 陳時中表示，對於中研院未依「感染性生物材料管理辦法」規定，將依「傳染病防治法」第 34條及第69條規定，對中研院進行裁處，從重處以最高罰鍰新台幣15萬元。（編輯：張芷瑄 ） https://i.imgur.com/Y9IGMJz.jpg
https://i.imgur.com/fV9cIzC.jpg
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.218.88 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/nCoV2019/M.1640328476.A.6BB.html
推
12/24 14:50, 2年前 , 1F
15萬==
12/24 14:50, 1F
推
12/24 14:51, 2年前 , 2F
實驗室沒被拔掉P3就要偷笑了
12/24 14:51, 2F
推
12/24 14:55, 2年前 , 3F
沒被拔P3真的該偷笑
12/24 14:55, 3F
→
12/24 14:55, 2年前 , 4F
拔掉P3就沒啥地方可以做新冠疫苗動物實驗
12/24 14:55, 4F
→
12/24 14:55, 2年前 , 5F
了
12/24 14:55, 5F
→
12/24 14:59, 2年前 , 6F
反正前主管已經退休了，接受爛攤子的人搞
12/24 14:59, 6F
→
12/24 14:59, 2年前 , 7F
不好也想收掉，反正也沒多幾個錢，不過其
12/24 14:59, 7F
→
12/24 14:59, 2年前 , 8F
他大PI應該不肯收啦
12/24 14:59, 8F
→
12/24 15:05, 2年前 , 9F
收一收算了，不做反而沒事
12/24 15:05, 9F
→
12/24 15:05, 2年前 , 10F
重點不是罰多少 中研院自己要有自覺
12/24 15:05, 10F
推
12/24 15:15, 2年前 , 11F
那天看到報導者，這工作薪水低的可笑
12/24 15:15, 11F
推
12/24 15:25, 2年前 , 12F
其實就像台鐵的翻版，新進人員留不住，
12/24 15:25, 12F
→
12/24 15:25, 2年前 , 13F
做幾個月就跑的很多，培訓時間不夠熟悉S
12/24 15:25, 13F
→
12/24 15:25, 2年前 , 14F
OP就在執行業務了
12/24 15:25, 14F
推
12/24 15:30, 2年前 , 15F
35k要專業操作又有高風險，怎麼可能請得
12/24 15:30, 15F
→
12/24 15:30, 2年前 , 16F
到人
12/24 15:30, 16F
→
12/24 15:32, 2年前 , 17F
啥 才35k
12/24 15:32, 17F
推
12/24 15:44, 2年前 , 18F
35K叫人做這工作....
12/24 15:44, 18F
推
12/24 15:46, 2年前 , 19F
25k！？
12/24 15:46, 19F
→
12/24 15:46, 2年前 , 20F
打錯，35
12/24 15:46, 20F
→
12/24 15:47, 2年前 , 21F
就萬惡的國科會薪資啊 連民間公司也
12/24 15:47, 21F
→
12/24 15:47, 2年前 , 22F
比照國科會薪資是三小
12/24 15:47, 22F
推
12/24 15:52, 2年前 , 23F
35K，請的到碩士生來免洗打工差不多吧
12/24 15:52, 23F
推
12/24 15:54, 2年前 , 24F
薪水高低跟有無按規定防護的關係是？？？
12/24 15:54, 24F
推
12/24 16:05, 2年前 , 25F
老闆：我是給你機會學習
12/24 16:05, 25F
→
12/24 16:09, 2年前 , 26F
薪水不高你就不可能穩定留住人，來持續
12/24 16:09, 26F
→
12/24 16:09, 2年前 , 27F
進行實驗啊，一直換人換人重新教育就怕
12/24 16:09, 27F
→
12/24 16:09, 2年前 , 28F
會有漏洞
12/24 16:09, 28F
→
12/24 16:18, 2年前 , 29F
人一直換光教學或等上手就夠麻煩
12/24 16:18, 29F
→
12/24 16:19, 2年前 , 30F
不是要攻擊這個案例 但出多少$就會請到
12/24 16:19, 30F
→
12/24 16:19, 2年前 , 31F
相對應的人才
12/24 16:19, 31F
→
12/24 16:20, 2年前 , 32F
這就免洗研究助理的薪水啊 國科會薪資標準
12/24 16:20, 32F
→
12/24 16:20, 2年前 , 33F
就萬惡國科會無誤
12/24 16:20, 33F
推
12/24 16:22, 2年前 , 34F
要出多少錢才會記得實驗室防護規定？？？
12/24 16:22, 34F
推
12/24 16:27, 2年前 , 35F
科技部已經放寬規定了，但大多數單位還是
12/24 16:27, 35F
→
12/24 16:27, 2年前 , 36F
依照之前的標準給錢
12/24 16:27, 36F
→
12/24 16:27, 2年前 , 37F
說到底就是經費不足
12/24 16:27, 37F
推
12/24 16:33, 2年前 , 38F
國科會計畫就是這種死豬價，不過這實
12/24 16:33, 38F
→
12/24 16:33, 2年前 , 39F
驗室不是說有接外頭廠商的委託計畫嗎
12/24 16:33, 39F
推
12/24 16:39, 2年前 , 40F
詳情可以看報導者有兩篇專題，錢不夠留不
12/24 16:39, 40F
→
12/24 16:39, 2年前 , 41F
住人＞人不夠＞訓練時間沒滿就上線實作＞
12/24 16:39, 41F
→
12/24 16:39, 2年前 , 42F
不夠人擔任安全確保，這些都是相關的啊
12/24 16:39, 42F
→
12/24 16:45, 2年前 , 43F
國科會碩士助理就是37000 扣勞健保啦
12/24 16:45, 43F
推
12/24 16:49, 2年前 , 44F
35k真的慘，根本惡性循環
12/24 16:49, 44F
推
12/24 16:57, 2年前 , 45F
接外面計畫助理又不會多薪水
12/24 16:57, 45F
推
12/24 17:24, 2年前 , 46F
研究院助理大多是準備繼續在國內國外升學
12/24 17:24, 46F
→
12/24 17:26, 2年前 , 47F
或等轉入企業 多數待不久 在此累積經驗
12/24 17:26, 47F
推
12/24 18:11, 2年前 , 48F
她男朋友沒中，表示這病毒也太弱
12/24 18:11, 48F
推
12/24 18:31, 2年前 , 49F
鎂還說的過去
12/24 18:31, 49F
→
12/24 18:47, 2年前 , 50F
遷去高雄實質薪資就提高了啦。在台北沒生
12/24 18:47, 50F
→
12/24 18:47, 2年前 , 51F
活品質可言。
12/24 18:47, 51F
推
12/24 19:54, 2年前 , 52F
左手出右手進....
12/24 19:54, 52F
→
12/24 19:54, 2年前 , 53F
都是人民繳納的稅金
12/24 19:54, 53F
→
12/24 19:54, 2年前 , 54F
這有意義嗎
12/24 19:54, 54F
→
12/24 19:54, 2年前 , 55F
應該是要懲處相關的人員吧....
12/24 19:54, 55F
推
12/24 21:56, 2年前 , 56F
講的生科碩畢在民企薪水就比較高一樣XD
12/24 21:56, 56F
→
12/24 21:59, 2年前 , 57F
只會說 公立薪水太低啦 結果去私企 不爽
12/24 21:59, 57F
→
12/24 21:59, 2年前 , 58F
不要幹XD
12/24 21:59, 58F
→
12/24 23:24, 2年前 , 59F
低薪造成流動率高、人員更動頻繁，業務
12/24 23:24, 59F
→
12/24 23:24, 2年前 , 60F
交接可能都做不完了，遑論工作準則、脫
12/24 23:24, 60F
→
12/24 23:24, 2年前 , 61F
手套脫口罩順序等等？
12/24 23:24, 61F
→
12/24 23:24, 2年前 , 62F
結構性/系統性問題，通常都不只單一原因
12/24 23:24, 62F
→
12/24 23:25, 2年前 , 63F
造成。
12/24 23:25, 63F
→
12/24 23:50, 2年前 , 64F
生科是整個產業薪資都不算高
12/24 23:50, 64F
推
12/25 00:52, 2年前 , 65F
沒有漏洞百出 只有一個很明顯但是無解的
12/25 00:52, 65F
→
12/25 00:52, 2年前 , 66F
漏洞 高壓工作但薪水不成比例的低 學習
12/25 00:52, 66F
→
12/25 00:52, 2年前 , 67F
半導體產業 就是最佳解法
12/25 00:52, 67F
→
12/25 00:54, 2年前 , 68F
人不是機器 人不可能創造工業奇蹟 機器
12/25 00:54, 68F
→
12/25 00:54, 2年前 , 69F
可以創造奇蹟都要上油 台灣的產業發展
12/25 00:54, 69F
→
12/25 00:54, 2年前 , 70F
就是除了人以外的東西都花大錢
12/25 00:54, 70F
→
12/25 11:12, 2年前 , 71F
半導體產業可以有消費性產品賣錢 生科沒
12/25 11:12, 71F
→
12/25 11:12, 2年前 , 72F
有
12/25 11:12, 72F
推
12/25 13:19, 2年前 , 73F
有健保在 生物科技產業就沒辦法發展賺錢
12/25 13:19, 73F
→
12/26 03:54, 2年前 , 74F
就算沒健保 錢也不會在生科產業
12/26 03:54, 74F
‣ 更多 CavendishJr 的文章
文章代碼(AID): #1XnMqSQx (nCoV2019)