Re: [情報] 雷神索爾4 第二週票房崩盤已刪文
身為前員工 只能說這個現象絲毫不意外啊...
Disney Plus的總負責人現在是Kareem Daniel 他是當年跟Chapek一起在公園集團打拼夥伴
自從前任CEO Bob Iger跟現任CEO Chapek鬧翻後 Chapek完全不相信當年Disney Plus
和Movie Studio那邊的大佬 認為這幫人都是前老大Iger的派系 硬生生派一個完全
Engineer背景(這老兄是史丹佛EE出身) 沒搞過電影 去管理所有電影部門事業
因為Chapek除了Kareem以外 他其他人都不信任 而Kareem這老兄也只會用賺錢
不賺錢這種短期簡單目標來衡量 完全不在乎消費者體驗 或者故事內容
這陣子Bob Iger已經跟所有媒體報導 他很後悔當初讓Bob Chapek上位
同時Iger也很訝異Board Member現在沒人敢反對Chapek所作所為 現在Disney Plus
裡面只剩下Yes Man這種態度的人 比較有骨氣和才華元老都紛紛出走
Storytelling文化已經不存在 只剩下number&cost來衡量一切發展 也因為Kareem
從沒有做過影視content等經驗 我們接下來會慢慢地看到不斷賣情懷吃ip等電影走向
我找了一篇文章 有興趣可以搭配我股板發的文 來大概理解現在迪士尼狀態
http://www.tripvivid.com/deep/37702.html
※ 引述《dragon803 (miComet最強)》之銘言:
: ※ [本文轉錄自 C_Chat 看板 #1Yr5KqwP ]
: 作者: dragon803 (miComet最強) 看板: C_Chat
: 標題: [情報] 雷神索爾4 第二週票房崩盤
: 時間: Mon Jul 18 02:30:09 2022
: https://twitter.com/frankpallotta/status/1548685747720523776
: 雷神索爾4在上映後第二個週末的票房只有46M
: 第一週是144M,票房一口氣跌了68% 是漫威電影史上次週票房跌幅最高的電影
: 其實問題不是他第二週46M這數字太差 而是以他第一週的成績開片的成績來說
: 第二週不應該掉那麼多,現在當然還是暫時保持票房紀錄第一啦,但這次摔的有點嚴重
: 了
: 另外這是一個警訊,過去漫威6部電影中有5部票房在第二週就出現了60%以上崩跌,但
: 再此之前的23部只有4部出現這狀況
: 這代表漫威這品牌依舊吸引人 但已經不是那麼不可動搖了
: 尤其是這次雷神索爾4的上映幾乎沒有撞到任何大片,但還是出現這種狀況,哪怕他現在
: 的票房在世界上還是很好,可是漫威的電影成本並不低,代表他需要更多的回報
: (例如這次光電影製作本身就燒了快2.5億)
: 總之....漫威現在可能故事上正處於一個過渡階段,透過引入新角色來嘗試吸引觀眾興趣
: ,但事實證明品質還是觀眾會在乎的,就算是漫威也不能再光靠牌子來賣電影了
: 恩....最近的奇異博士2跟雷神索爾4都有強調一個重點就是絕對尊重導演的風格來拍
: 結果反而出現比預期更大的問題,漫威可能短期內需要想點新辦法啦@@
: (雖然這次索爾我蠻喜歡的,但市場營銷上確實摔得很重)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 76.103.163.64 (美國)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/movie/M.1658118871.A.EA0.html
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把稍微跟自己有關的資訊拿掉了 突然想起以前國外同事 回自己母國講些迪士尼趣聞
竟然可以被PR team查到 然後被迫去跪者道歉.....QQ
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我待過幾家公司 就屬這家公司legal team最強 PR公關部門統籌所有對外宣言
任何員工不得擅自代表迪士尼說話 就算是基於自己工作所觀察到事實 只要被抓到
法務部門就會出現 0rz
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以後會追加阿凡達系列 我前動畫同事跟卡麥隆簽了10年賣身契 要拍Avatar 2,3,4,5,6,...
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七成?你在說笑吧 2020年四月開始 我部門九成人離職 到2020年11月 Disney Plus
上面元老全部消失 2021年Josh提倡 為了省錢 把加州DPEP人全面搬去佛州 薪水砍到七成
這根Iger有啥關聯
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那你怎不説NVDA 股價也砍一半? NVDA可是AI聖殿啊 這幾年通膨 所有高PE公司死一堆
你要不要先來迪士尼上個班 再來跟我討論一下
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會說好故事執行人都走光了 有題目內容有啥用 華納也照抄一堆跟Disney一樣類似內容
結果故事就是說不好啊
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你邏輯有問題耶 我可沒說Iger是神 我只說Chapek在放棄既有迪士尼的強項
在讓人才出走 Iger傾中 加上皇帝態度 我也不是很喜歡他啊
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我可沒在這提Netflix歐 你這個人很喜歡無限上綱 拿前任沒做好地方指東指西
我就只講一句話 大量人才流失 是現在Chapek要面臨問題
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正常一點CEO 都不會用cost down去把人才搞流失 黑寡婦事件就是一個明顯例子
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沒Chapek那個公園體系全體無薪假 我前部門不會走掉九成人員
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