討論串[討論] 住院醫師工時規範
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我總覺得奇美內科這樣做是對junior PGY有好處. 不過相對要面對的問題是 可能小夜就開始爆炸的病人會留到大夜. 有時候不是小夜值班醫師的問題 而是時間點剛好. 當然也有可能小夜值班會抱著不要在我班內爆的心態去處理病人. 而且有去過血汗醫院的都知道 小夜接pa一多. 有時候裡面也有潛在炸彈. 我
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這一陣子跟美國不同系統的住院/主治醫師有一點點接觸. 我發現雖然值班的情況比台灣好. 不過基本上台灣面對的問題這邊也有. 大學醫院的超時工作仍然非常嚴重. 因為這邊都是最厲害最競爭的住院醫師在工作. 你不超時不認真一定被淘汰掉. 工時規定對自願超時都無效.... 相對之下，離開大學醫院工時就像天堂一
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幾點意見分享 (我R4)：. 一、「由上而下」與「由下而上」並不互斥。. 醫勞小組的作法看來像是希望推動立法，直接規範全國教學醫院。. 但是「上有政策、下有對策」，上面規範再漂亮，執行面也可以很扭曲，. 如果院方不執行，要住院醫師「共體時艱」，而這些住院醫師也不吭聲呢？. 「如果說一個地方的管區警察
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雖然大家都很聰明，清楚地知道問題應該要從根本解決. 單純只是工時限制無法改變大環境的問題. 不過因為高醫林彥廷同學和奇美蔡伯羌醫師的事件受到各界關注. 住院醫師工時規範已經勢在必行. 如果到時候工時限制變成了像是24+12這種與現狀無異的方案. 過去大家犧牲的血汗才是真正不值得. 現在我們要做的.
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想法很好. 但是有幾個現實上的關鍵需要克服. 1. 要如何說動 "改革多麻煩 改好我都快升V了 值班再忍也是當R幾年" 有這樣念頭的人2. 要如何說動 "我想一帆風順 還是不要衝撞大老跟體制好了" 有這樣念頭的人. 3. 要如何說動 "我們以前也是這樣苦過來的" 有這樣念頭的前輩及目前不用值班的掌權
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