討論串[討論] 二年期pgy即將上路 各醫院大科的衝擊?
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跟大家分享一下，我自己觀察到的現象~. 某大醫院對intern超級友善，但外科實力卻不怎麼樣，. 裡面好幾個主任，都是以開刀技術很爛聞名的，. 反倒是他們造神很厲害，論文作假也是頂尖。. 另外有2~3家大醫院，intern根本血汗勞工，. 可是人家的外科實力，也非常的堅強，. 不但是台灣頂尖，甚至可
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學弟妹真的辛苦了，想不到高長過了這些年居然一點改變都沒有.... 我記得以前在高長當intern的時候也超討厭做這些事，. 所以intern結束後馬上跳去其他醫院，現在不知不覺也是VS了。. 我是覺得如果學弟妹有不滿的話可以在教學會議直接開砲啦，. 我以前就在教學會議直接開砲說這樣學不到東西，. 所
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資本主義的世界的運作法則不是「領得越多，做得越多」，如果是如此，那塑膠醫院業務做最多的應該姓王。. 實際上當然不是如此。. 在你談判籌碼不夠（例如一樣是intern，經營階層的小孩來實習，待遇跟你大概也是不一樣的），或是無法獨立自主之前（例如財務自主到你如果不爽就可以來個gap year），科層體制
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手機發文，排版有問題請見諒. 高雄長庚當過的intern路過，. 那時候的順序是小科開始run，. 然後外科，婦兒，內科結尾. procedure day真的很煩，一直接到電話. 整個醫學大樓上上下下跑來跑去(電梯難等). 那時候有個組員的名言就是. 住院醫師領多少我領多少，為什麼期待我接到電話就馬
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