[感想] 健檢感想

看板medstudent作者shps950504時間11月前 (2023/05/13 20:12)推噓16(16推 0噓 3→)

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[代po] 健檢醫師以下是給pgy gap year或是單純只是想找體檢的醫生一些需要注意的地方：同縣市只要面試個兩三家大概就知道薪資行情。有的是一節幾千以及固定的幾萬掛牌費；有的則是每月保底幾節幾萬，可能再加個額外的餐飲/交通/租屋津貼等等；有的是出越多場才有額外的費用。只要把保底的錢減去保底的節數乘上每節的錢，其實就等於掛牌費的意思。（或是你用每個月假設做滿20節的總薪來互相比較也可）總之剩下的就是要注意的眉角：稍微比較有保障的醫院都會有明確的規範，例如有的場如果跨兩縣市或離醫院超過多少公里會有額外500, 1000...或以一節半,兩節的錢等等方式來算；有的則是從醫院集合開始算時間，回到集合地點結束，只要超過四小時，超時費每小時一千等。有的是場次如果超過多少人，會有額外人數的ppf。如果你面試到的主管沒主動提到這些，或是合約上沒有詳細規範，或是說幫再你爭取看看的，或唬爛你說他們醫院相對單純輕鬆的，遇到這種最好閃遠點＝＝因為這種巡檢，過去已習慣省成本，所以你會拿比別人少且做得比別人累，三不五十就是一節塞150, 200的人；或是淡季的時候，要馬不是沒班，有班的時候一定一節塞兩場且兩場加起來人數隨便就是超過120，或兩場還得跨縣市（動不動就要早上六點出發，回到醫院已超過中午之類的）；甚至每兩個月就要出差去兩天一夜/三天兩夜。另外也要多打聽每一家醫院的風評：有的誇張到遇到"利潤低的場???"，連續幾天或幾周叫體檢醫師別出，讓體檢現場沒醫生，為了省下支付給醫生那個月幾萬塊的出場費。還聽過有的主管臉皮厚到請醫生一直幫忙載人載儀器，自己不肯載還放員工鴿子（階級意識?? ?）。有的體檢公司同時承接兩家不同醫院的體檢，一家可能主要是負責藍領階級的，所以一遇到"利潤低的場???"，人數爆多時都會希望醫生隨便看，超音波/特殊作業等同時也會"做很快"。有的則要求把表面弄很好看，品質跟道德底線完全不care。其實小的體檢公司，大家少賺點，早出早歸就好了；聽到那種時常讓員工超時又超量，該給的常裝傻沒給，坑員工就算了，最可憐的是那些勞工，更黑的就不說了。體檢雖沒辦法完全符合法規，但發現很誇張的公司就快點閃吧。一是你不知道它們啥時會出事，再來你跟他們要求加薪他們只會從別的地方省錢。面試到桃園的要多注意一下。現在資訊透明，如果有遇到問題就上apen反應，那裡都會有很多前輩的回饋。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.141.39 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1683979936.A.289.html ※ 編輯: shps950504 (42.77.141.39 臺灣), 05/13/2023 20:13:01 ※ 編輯: shps950504 (42.77.141.39 臺灣), 05/13/2023 20:13:57

推

Redbeansauce

05/13 22:31, 11月前 , 1^F

05/13 22:31, 1^F

推

bb711054

05/13 23:26, 11月前 , 2^F

05/13 23:26, 2^F

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asdf5566

05/14 00:09, 11月前 , 3^F

05/14 00:09, 3^F