[徵才] 新北市 優質 耳鼻喉科診所 誠徵 全職醫師

看板medstudent作者 (lucenta)時間3年前 (2020/09/27 23:49), 編輯推噓43(44推 1噓 26→)
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上月有PO過徵才廣告，但原本談好10月要來上班的醫師， 因父母強烈要求在中南部故鄉發展，臨時改變主意，而未能到職。 因此，現在重新徵才一次。 也歡迎之前投遞過履歷，但當時已經沒有職缺的醫師，不吝重新投遞履歷喔～ 此外，本診所是想徵求能長期合作的醫師， 故若只是gap year想短期任職幾個月的學弟妹，可能就不太適合。 以下為徵才廣告正文： ─────────────────────────────────────── 【新北市 優質 耳鼻喉科診所 誠徵 全職醫師】 【不限科別 無專科亦可】 【高底薪 加 高抽成】 【牌照費 6萬 起跳】 【每節門診 3小時～4小時 底薪 4500元～9000元】 【到職時間 彈性 可商量】 說明： A. 福利好、待遇優於一般行情，醫師看診若超時還另有加班費。 表現好的醫師，續約時更可加薪。 以本診所一位每週看8診的醫師為例： 疫情爆發前6個月，平均每月實領薪資將近30W。 以最近6個月來看，即使受疫情爆發影響， 又淡季每週改看7診，平均每月實領薪資仍超過26W。 另今年1月過年病人多時，醫師們雖因年假少看診好幾天， 但該月診所的「每位」醫師，實領薪資「全員」都超過32W。 B. 本診所為當地第一大戶，位列P100，尊爵、不凡。 就健保署最後可查詢資料來看，乃新北市前5大、全國前30大診所。 因有多位醫師分擔門診，工作量適中且單純， 以看感冒為主，鮮少一些雜七雜八的怪病。 疫情爆發前， 淡季每節大多2、30人次， 旺季每節大多在30～50人次之間， 疫情爆發後，更加輕鬆，偶爾還出現不到10人次之門診，可以偷閒。 不會太無聊，也不會太累， 比較操的門診時段，大多由老闆自己吃下來了XD。 （想磨練本身看診技能和速度、並且多領點獎勵金的醫師， 也有高人次門診可供選擇。高人次的門診，收入當然就更高啦） C. 診所氣氛極佳、大家相處融洽。 較資深之合作醫師、藥師，均已在診所任職10多年未曾異動， 大家都長期合作愉快 ─＞ 也代表工作超穩定。 （診所內醫師常說打算在這裡做到退休～～） 最近因疫情趨緩，病人數回流，打算增開門診時段，故招募新醫師。 D. 交通方便，步行至火車站5分鐘。 自行開車者，診所就在國道交流道口，也有提供專屬室內停車位。 E. 多位醫師輪班，排休容易。 F. 醫師只需單純看診，無需負擔任何抽審、申復等行政事務。 G. 無經驗可，有完整職前訓練， 可學到全國最頂尖P100等級之知識與技能。 H. 我們選才的標準，不在學經歷或專科別，無專科亦可， 著重在人品佳、有責任感、個性溫和好相處、願意互相cover。 （容易跟人家吵架或凡事只想到自己的，可能不太適合XD） 本診所已有run完PGY就來任職的學弟，一樣表現非常優秀。 歡迎 有熱情、想要有長期穩定優質工作的醫師， 把握這次難得的機會，加入我們這個溫暖的大家庭喔～～ 意者請勿站內回信，可直接寄履歷至： shuraexcalibur2001@hotmail.com 感謝大家喔～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.138.30 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1601221750.A.029.html
推
09/28 00:23, 3年前 , 1F
有的時候大戶經營的經驗跟操作的方式是千金難求啊！
09/28 00:23, 1F
推
09/28 03:56, 3年前 , 2F
本篇重點：
09/28 03:56, 2F
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09/28 03:56, 3年前 , 3F
個性溫和好相處、願意互相cover。
09/28 03:56, 3F
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09/28 03:56, 3年前 , 4F
09/28 03:56, 4F
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09/28 03:56, 3年前 , 5F
（容易跟人家吵架或凡事只想到自己的，可能不太適合
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09/28 03:56, 3年前 , 6F
開業會成功的幾乎都是這種個性
09/28 03:56, 6F
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09/28 09:09, 3年前 , 7F
我都跟病人吵架互嗆報警趕人難怪只能當奈米小戶QQ
09/28 09:09, 7F
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09/28 09:10, 3年前 , 8F
不過對員工好是一定要的,對我員工大小聲通常沒有好下場
09/28 09:10, 8F
推
09/28 09:29, 3年前 , 9F
強大
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推
09/28 11:02, 3年前 , 10F
想投～ FM R1路過
09/28 11:02, 10F
推
09/28 12:05, 3年前 , 11F
醫聲論壇大戶也來了
09/28 12:05, 11F
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09/28 12:06, 3年前 , 12F
其實簡表看一萬張，也差不多500-600萬營業額而已
09/28 12:06, 12F
推
09/28 12:20, 3年前 , 13F
推薦！只有3人以上診所才有辦法排休出國
09/28 12:20, 13F
推
09/28 12:24, 3年前 , 14F
薪資也給的很不錯，感覺是可以長期發展的
09/28 12:24, 14F
推
09/28 14:43, 3年前 , 15F
想AAD了
09/28 14:43, 15F
推
09/28 15:17, 3年前 , 16F
強
09/28 15:17, 16F
推
09/28 16:15, 3年前 , 17F
一個月一萬張,四位醫生分才划算,一個月五百多萬營業額
09/28 16:15, 17F
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09/28 16:15, 3年前 , 18F
想起來也是驚人@@
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推
09/28 16:25, 3年前 , 19F
一萬張可以養六個醫師了啦 這樣對病人和醫師都比較有品質
09/28 16:25, 19F
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09/28 16:26, 3年前 , 20F
一萬張等於一天要看三百個 一節就要一百個
09/28 16:26, 20F
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09/28 16:27, 3年前 , 21F
三小時看一百個 一小時要看33個 不到兩分鐘一個耶=.=
09/28 16:27, 21F
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09/28 16:28, 3年前 , 22F
通常這種還是開兩診 一個醫師看五十個 比較能維持品質啦
09/28 16:28, 22F
推
09/28 16:37, 3年前 , 23F
T大說的是,對我這種1千張小戶,一個月1萬張真的沒啥概念XD
09/28 16:37, 23F
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09/28 17:14, 3年前 , 24F
一萬張確實要5-6人分 四個醫師會超虧 診察費跳第四階段
09/28 17:14, 24F
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09/28 17:14, 3年前 , 25F
慘不忍睹
09/28 17:14, 25F
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09/28 17:15, 3年前 , 26F
T大 一萬張當然要每節都開兩診啊
09/28 17:15, 26F
推
09/28 17:30, 3年前 , 27F
尊爵不凡
09/28 17:30, 27F
推
09/28 18:31, 3年前 , 28F
原來P100受僱月薪才30W等級
09/28 18:31, 28F
推
09/28 18:33, 3年前 , 29F
健保下醫師真的也是不怎樣了
09/28 18:33, 29F
推
09/28 19:24, 3年前 , 30F
30W是稅前還是稅後啊？
09/28 19:24, 30F
推
09/28 19:48, 3年前 , 31F
期待薪資也能P100
09/28 19:48, 31F
推
09/28 20:06, 3年前 , 32F
健保之下薪水就這樣，不要再有不切實際的幻想
09/28 20:06, 32F
推
09/28 20:39, 3年前 , 33F
又不是像全口植牙全自費不錯了啦
09/28 20:39, 33F
推
09/28 20:51, 3年前 , 34F
就算是P100老闆也不會好到很多，看健保就是這樣，你能做
09/28 20:51, 34F
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09/28 20:51, 3年前 , 35F
到的是減少工作時間，但是想要提升總收入不容易
09/28 20:51, 35F
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09/28 20:56, 3年前 , 36F
LMD薪水當然是稅前，沒有人在講稅後的吧XD
09/28 20:56, 36F
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09/28 21:02, 3年前 , 37F
@Tosca 一診不一定只有三小時這個選項XD
09/28 21:02, 37F
推
09/28 23:44, 3年前 , 38F
診所頂級也就這樣了
09/28 23:44, 38F
推
09/29 00:15, 3年前 , 39F
優質好老闆必推
09/29 00:15, 39F
推
09/29 00:39, 3年前 , 40F
健保診所最高薪也就這樣了 還不趕快自費
09/29 00:39, 40F
推
09/29 00:53, 3年前 , 41F
原來p100薪水是這樣 年資增加還會再成長嗎？
09/29 00:53, 41F
推
09/29 07:18, 3年前 , 42F
現有健保制度下，不要減少就不錯了，年資增加業績變好就
09/29 07:18, 42F
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09/29 07:18, 3年前 , 43F
自然增加了啊
09/29 07:18, 43F
推
09/29 09:03, 3年前 , 44F
一週也才看八診 算很不錯了
09/29 09:03, 44F
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09/29 09:27, 3年前 , 45F
說薪水太少的 可以開價出來看看 人家都敢標價碼了
09/29 09:27, 45F
推
09/29 11:12, 3年前 , 46F
...太舒適了
09/29 11:12, 46F
推
09/29 11:16, 3年前 , 47F
連專科都不用這個薪水已經超好了
09/29 11:16, 47F
推
09/29 11:32, 3年前 , 48F
開業成功術：好相處
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09/29 14:49, 3年前 , 49F
樓上上：單看數字不錯，但CP值不高就是了XD
09/29 14:49, 49F
推
09/29 15:45, 3年前 , 50F
樓上是在皮皮診所嗎？
09/29 15:45, 50F
推
09/29 17:03, 3年前 , 51F
無專科月入30萬 這cp值超高
09/29 17:03, 51F
推
09/29 17:19, 3年前 , 52F
是說專科不用 就是在講有專科也不會變多的吧
09/29 17:19, 52F
推
09/29 21:06, 3年前 , 53F
p100 30.. 唉@@
09/29 21:06, 53F
推
09/30 01:34, 3年前 , 54F
看診接力不停，沒有中斷時間
09/30 01:34, 54F
推
09/30 10:16, 3年前 , 55F
不過如果薪水不是P100 一直強調病人量P100的邏輯是?
09/30 10:16, 55F
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09/30 10:16, 3年前 , 56F
病人比別人多 但薪水卻不是頂?
09/30 10:16, 56F
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09/30 10:17, 3年前 , 57F
某人是奴性太重嗎
09/30 10:17, 57F
推
09/30 11:58, 3年前 , 58F
對啊 說自己病人量 p100 有保證薪水給的也是p100 嗎？
09/30 11:58, 58F
推
09/30 12:15, 3年前 , 59F
對受僱醫師來說薪水CP值 p100比病人量 p100 重要吧
09/30 12:15, 59F
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09/30 12:22, 3年前 , 60F
病人p100跟受僱拿多少哪有直接關聯...
09/30 12:22, 60F
推
09/30 16:42, 3年前 , 61F
難道工程師去台積電就要求年薪千萬？老闆p100跟受雇的
09/30 16:42, 61F
→
09/30 16:42, 3年前 , 62F
當然沒關
09/30 16:42, 62F
推
09/30 17:03, 3年前 , 63F
中部都沒有這種缺QQ
09/30 17:03, 63F
推
09/30 23:52, 3年前 , 64F
我比較好奇這種p100的核刪比率啦
09/30 23:52, 64F
推
10/01 08:25, 3年前 , 65F
菜B8想請問一下，p100是什麼意思QQ
10/01 08:25, 65F
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10/01 10:32, 3年前 , 66F
第幾個百分位的意思
10/01 10:32, 66F
推
10/02 09:46, 3年前 , 67F
。。。。。為什麼一堆兇宅
10/02 09:46, 67F
推
10/02 14:26, 3年前 , 68F
底薪的範圍4500-9000差了兩倍，所以意思是含(不同科別)
10/02 14:26, 68F
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10/02 14:26, 3年前 , 69F
牌照費的底薪吧？
10/02 14:26, 69F
噓
10/03 09:56, 3年前 , 70F
朝聖，P100的薪資
10/03 09:56, 70F
推
10/03 10:01, 3年前 , 71F
補推一下@@朝聖
10/03 10:01, 71F
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