北市聯仁愛-二招109年度內科住院醫師

看板medstudent作者DECIVA000 (林旺)時間4年前 (2020/05/14 11:43)推噓10(10推 0噓 4→)

留言14則, 11人參與討論串1/1

因容額增加故辦理二招人數共為R2 兩名， R1 三名報名網址如下： http://website.tpech.gov.tw/job/BulletinDetails.aspx?AfterLoginRID=7647 以下為招生文各位板上的學長姐、學弟妹大家好我是仁愛內科R1凌旺業奉科部之命來發佈招生訊息現已開放招生網頁 ------------------------------------------ 給忙碌的人所做的Take home message 1. All-day off值班制，專門的day-cover team 早上9點就讓你放心下班休息，不用怕丟雙倍的loading給別人 2. 絕佳的科內氣氛，讀書會 & 住院醫師同樂會讓你想討論不怕沒人陪你聊，想玩樂不怕沒朋友 3. 健全的back-up，手把手、安心的訓練環境 Senior R總值＆完善的交班，不用獨自半夜拆炸彈 4. 稅後一年140w，不含衛福部12萬獎金，年休16~18天以上 ------------------------------------------ 先介紹一下仁愛醫院仁愛醫院雖然不是醫學中心，但是在全台區域醫院中住院醫師是相對充足的目前內科部共有24位住院醫師(R1*6, R2*6, R3*7, R4*1, R5*4）備註：與去年底招生文短少之3位R4與2位R6皆因代訓、升V、或自行開業離開為何推薦仁愛內科，想用下面幾點來介紹 1 . 值班首創全台第一個All-day off 敝院於2017/10提前全台執行All-day off，讓前一晚值班的住院醫師能夠在隔天交班後直接off，並且不是由同病房人員cover，而是把手上的病人全數交給專屬的「cover team」，讓每個值班完的學弟妹能放心休息，不用擔心把自己的病人交班出去卻增加別人的load ing，而擔任cover team 的皆為資深學長姐，幫你病人hold好hold滿兼trouble shooting ，讓你體驗什麼叫睡一晚病人都自己好起來了。 2. 住院醫師同樂會在人力足夠的情況下(至疫情爆發前皆有達成)會在每個月有一天同級住院醫師沒有值班，讓大家攜手吐苦水，交換病房心得，想吃好料還可以邀請主任參加，吃好吃滿還不用錢( 誤XDDD) 3. 優秀的學術環境除了臨床工作，每週兩次的大內科晨會，從常見的慢性病到各次專的罕見疾病，都是很好的教學活動，而我們住院醫師也會舉辦以下讀書會：「Harrison reading club」針對每個重要的topic由主治醫師主持並且senior學姊長們導讀，定期會穿插導讀小麻與g uidelines，讓住院醫師除了自己摸索外，能有學長們帶著一一學習運用這兩本工具書，同時獲得最新的更新「加護病房的ICU Book reading」由加護病房主任帶著大家走過每個critical care中讓人害怕的課題，主任以臨床案例加上書上的生理、病理機轉，每個住院醫師能放心的進入ICU重症的training 「不定期的POCUS課程」讓每個住院醫師一進醫院便開始熟悉超音波，不論是在查房或是值班報case都能多一個強大的parameter作為後盾 4. 白天Loading＆晚上值班點數適中本院強力遵守內科住院醫師訓練計畫(RRC)中規範 R1白天照顧床數在9~12床，每月值班點數小於8班，但是大部分時間為6~7班，每班值班範圍的病人數約在60~70之間 R2&R3白天照顧床數為13~15，但是幾乎都是在13床以內，而班數大概在4~6班之間，值班範圍從純ICU值班，或是純一般病房皆可晚上11點之後不簽床，平日值班平均new pa數目為1~3床，假日值班平均new pa數目為3~5 床，超過上限則會由總值主動協調工時部分，目前敝科工時平均為R1 52.50小時，R2 52.03小時，R3 50.40小時，讓你更自由的調配時間。附帶一提本院為PGY1/PGY2之訓練醫院，目前得到之消息為下一屆PGY滿招，值班點數有機會下探新低 5. 彈性休假＆薪資住院醫師R1稅後一年 140w(不包含衛福部12萬獎金) 每季的醫院績效獎金、年終、考績獎金、病歷獎金則有浮動，但大致上加總起來一年額外獎金會到5~10萬考量本院的整體優秀quality of life以及優秀的教學，CP值絕對不低而大家關心的休假部分聯醫體系龐大又是公家機關，特休無法與私立醫院相提並論但在內科部主任強烈支持下，可在人力充足情況下年休R1至少可放假兩週(16~18天)，且隨年資增加放假天數也會跟著增加，R3可以放到24 天。而我認為一個招生文不能只寫優點，以下為去年招生文所提的缺點，在此更新最新近況 1 . 院內HIS系統速度較慢，操作上UI其實需要時間去熟悉在近期幾次的大改版後已有大幅進步，例如同一病人之order介面已能夠達到多人瀏覽、單人編輯，讓病人出狀況時不用擠在同一台電腦看data審order，又能保證不會因多方登入而重複order 2 . 目前本院仍未完全無紙化，在Progress note & Admission note上仍須列印（已完成）目前已於今年10月15日達成無紙化及全新介面，ditto、單改vital signs或data甚至主治醫師修改對照皆能一鍵達成 3 . 次專科訓練除了腸胃內科、胸腔科可完整訓練，新陳代謝科可訓練一年以外，其餘次專科需至外院訓練，外院可至台大、三總等醫學中心做訓練。但敝院鼓勵去醫院中心受訓，且不減薪水，但外訓一年需綁約兩年目前仍維持此制度，但本院薪水加上R1~R3的QoL，加上大型醫學中心的fellow training ，或許不能算是缺點 4 . 稀有case不多，仍無法與一級醫學中心媲美本院通過重症評鑑，未來critical case預期會增加，加上上述的鼓勵外訓，於訓練期間的training並不會落於人後 5 . 無intern等醫學生人力配置，在NG/Foley/ABG須親自執行，但EKG&換藥則不必。目前全台已無intern，procedure事必躬親已成潮流，EKG&換藥仍由其他專人完成。 6 . 目前無專屬住院醫師辦公室，但已著手設立中，預計今年內會完成（已完成）目前於本院8樓保持住院醫師午餐餐廳並附設2台電腦，讓吃飯時間可邊問學長姐邊點orde r，另外於本院11樓加開一間辦公室加上6台電腦，採光極佳，一樣的order開起來也比較爽快。若有任何問題，歡迎與總醫師盧醫師聯繫 0905-211-030 FB Lu YenTing 寫email DAX69@tpech.gov.tw 或者FB搜尋小弟本名以messenger聯繫謝謝各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.31.138 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1589427787.A.AF0.html

推

jasome

05/14 12:01, 4年前 , 1^F

05/14 12:01, 1^F

推

MoWilliams

05/14 12:17, 4年前 , 2^F

05/14 12:17, 2^F

→

DECIVA000

05/14 12:33, 4年前 , 3^F

05/14 12:33, 3^F