[徵才] 台北市立仁愛醫院內科R1住院醫師 招生中
各位PTT Medstudent上的學長姐、學弟妹大家好
我是 台北市立聯合醫院 仁愛院區 一般內科總醫師 盧彥廷
本院預計招收「8位一般內科R1」,並非短期打工住院醫師
目前已經正式開始招生了!
報名網址:https://reurl.cc/nV4aNn
報名時段:2019/12/04~2019/12/16
面試時間:暫定 2019/12/28 (w6)
面試地點:台北市立聯合醫院仁愛院區 11樓
(台北市大安區仁愛路四段10號)
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<<給忙碌的人所做的Take home message>>
1. All-day off值班制,專門的day-cover team
早上9點就讓你放心下班休息,不用怕丟雙倍的loading給別人
2. 絕佳的科內氣氛,讀書會 & 住院醫師同樂會
讓你想討論不怕沒人陪你聊,想玩樂不怕沒朋友
3. 健全的back-up,手把手、安心的訓練環境
Senior R總值&完善的交班,不用獨自半夜拆炸彈
4. 稅後一年140w,不含衛福部12萬獎金,年休16~18天以上
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先介紹一下仁愛醫院
仁愛醫院雖然不是醫學中心,但是在全台區域醫院中是住院醫師「最多」的地方
目前內科部共有31位住院醫師(R1*8, R2*6, R3*7, R4*4, R5*4, R6*2)
而為什麼我會推薦仁愛內科,我想用下面幾點來跟妳介紹
1. 值班首創全台第一個All-day off
敝院於2017/10提前全台執行All-day off
讓前一晚值班的住院醫師能夠在隔天交班後直接off
並且不是由同病房人員cover,而是把手上的病人全數交給專屬的「cover team」
讓每個值班完的學弟妹能放心休息,不用擔心把自己的病人交班出去
卻增加別人的loading,而擔任cover team 的皆為資深學長姐
幫你病人hold好hold滿兼trouble shooting
讓你體驗什麼叫睡一晚病人都自己好起來了。
2. 住院醫師同樂會
在人力足夠的情況下(本年度至目前皆有達成)會在每個月有一天
同級住院醫師沒有值班,讓大家攜手吐苦水,交換病房心得
想吃好料還可以邀請主任參加,吃好吃滿還不用錢(誤XDDD)
3. 優秀的學術環境
除了臨床工作,每週兩次的大內科晨會,從常見的慢性病到各次專的罕見疾病
都是很好的教學活動,而我們住院醫師也會舉辦以下讀書會:
「每週三的Harrison reading club」
針對每個重要的topic由主治醫師主持並且senior學姊長們導讀
定期會穿插導讀小麻與guidelines,讓住院醫師除了自己摸索外
能有學長們帶著一一學習運用這兩本工具書,同時獲得最新的更新
「每週四在加護病房的ICU Book reading」
由加護病房主任帶著大家走過每個critical care中讓人害怕的課題
主任以臨床案例加上書上的生理、病理機轉
每個住院醫師能放心的進入ICU重症的training
「不定期的POCUS課程」
讓每個住院醫師一進醫院便開始熟悉超音波
不論是在查房或是值班報case都能多一個強大的parameter作為後盾
4. 白天Loading&晚上值班點數適中
本院強力遵守內科住院醫師訓練計畫(RRC)中規範
R1白天照顧床數在9~12床,每月值班點數小於8班
但是大部分時間為6~7班,每班值班範圍的病人數約在60~70之間
R2&R3白天照顧床數為13~15,但是幾乎都是在13床以內
而班數大概在4~6班之間,值班範圍從純ICU值班,或是純一般病房皆可
晚上11點之後不簽床,平日值班平均new pa數目為1~3床
假日值班平均new pa數目為3~5床,超過上限則會由總值主動協調
工時部分,目前敝科工時平均為
R1 52.50小時,R2 52.03小時,R3 50.40小時
讓你更自由的調配時間。
附帶一提本院為PGY1/PGY2之訓練醫院
目前為保障PGY1的學習機會和臨床狀況
第一個月primary care上限為3床,第二個月6床,第三個月起9床
且前兩個月值班會與住院醫師一起值班,並在晚上11點後將一線交給住院醫師
讓junior back-up滿滿&睡眠飽飽,讓senior白天不用苦於補order。
未來若PGY人數增加,值班點數可下探新低
5. 彈性休假&薪資
住院醫師R1稅後一年 140w(不包含衛福部12萬獎金)
每季的醫院績效獎金、年終、考績獎金、病歷獎金則有浮動
但大致上加總起來一年額外獎金會到5~10萬
考量本院的整體優秀quality of life以及優秀的教學,CP值絕對不低
而大家關心的休假部分
聯醫體系龐大又是公家機關,特休無法與私立醫院相提並論
但在內科部主任強烈支持下,可在人力充足情況下
年休R1至少可放假兩週(16~18天),且隨年資增加放假天數也會跟著增加
R3可以放到24天。
而我認為一個招生文不能只寫優點,以下為去年招生文所提的缺點,在此更新最新近況
1. 院內HIS系統速度較慢,操作上UI其實需要時間去熟悉
->在近期幾次的大改版後已有大幅進步,例如同一病人之order介面
已能夠達到多人瀏覽、單人編輯,讓病人出狀況時不用擠在同一台電腦
看data審order,又能保證不會因多方登入而重複order
2. 目前本院仍未完全無紙化,在Progress note & Admission note上仍須列印(已完成)
->目前已於今年10月15日達成無紙化及全新介面
ditto、單改vital signs或data甚至主治醫師修改對照皆能一鍵達成
3. 次專科訓練除了腸胃內科、胸腔科可完整訓練,新陳代謝科可訓練一年以外
其餘次專科需至外院訓練
->外院可至台大、三總等醫學中心做訓練。
但敝院鼓勵去醫院中心受訓, 且不減薪水,但外訓一年需綁約兩年
目前仍維持此制度,但本院薪水加上R1~R3的QoL
加上大型醫學中心的fellow training,或許不能算是缺點
4. 稀有case不多,仍無法與一級醫學中心媲美
->本院通過重症評鑑,未來critical case預期會增加
加上上述的鼓勵外訓,於訓練期間的training並不會落於人後
5. 無intern等醫學生人力配置,在NG/Foley/ABG須親自執行,但EKG&換藥則不必。
->目前全台已無intern,procedure事必躬親已成潮流,EKG&換藥仍由其他專人完成。
6. 目前無專屬住院醫師辦公室,但已著手設立中,預計今年內會完成(已完成)
->目前於本院8樓保持住院醫師午餐餐廳並附設2台電腦
讓吃飯時間可邊問學長姐邊點order
另外於本院11樓加開一間辦公室加上6台電腦,採光極佳
一樣的order開起來也比較爽快。
最後,個人心得
仁愛內科這幾年進步很,謝謝各位學長姐&學弟妹的一起努力
我不敢說我們是最好的訓練地方,但我們真的很認真想幫助每個學弟妹
院方、長官跟總醫師我,都會很努力的讓大家有收穫。
如果有任何問題,歡迎跟我聯繫
打給我 0905-211-030
PTT站內信、寫email (DAX69@tpech.gov.tw)
都好,謝謝各位。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.167.52.108 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1575959945.A.CDB.html
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