[問題] 住院醫師離職問題?

看板medstudent作者 (一期一會)時間4年前 (2019/07/11 07:43), 編輯推噓11(11011)
留言22則, 14人參與, 4年前最新討論串1/1
住院醫師除了把該專科的訓練年數跑完 若因興趣不合、個人生涯規畫或家庭因素等原因考慮離職 通常會以什麼方式進行較適宜呢? 大部分住院醫師應為一年一簽? 所以是否最佳方式是到了人事或科部請你簽下年度合約時 提早一兩個月表示有其他規劃因此下一年不會留任? 又或者有還在合約中就直接離職的學長姐嗎 就我所知目前已無違約金問題 但一來違反合約總是不好意思 再者這樣科部要排下個月班表也會很為難 (甚至下個月班表已排好又要為此全面重排) 和其他學長姐討論過 以其他人的經驗若是因與科部不合決定離職 通常就不會考慮這麼多 但若是科部對自己還不差,單純因興趣不合及個人因素 希望不會對科部造成太大衝擊 通常怎樣的流程較為適宜呢? 另住院醫師目前尚未納入勞基法 依法怎樣的流程才合乎法規? 又常耳聞這圈子很小 若未來同科又更小 即便不同科也可能新科裡面很多你過去老師的同學 會不會對未來造成負面影響 似乎是個較少人面臨的處境 先謝謝大家的分享了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.215.148 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1562802221.A.834.html

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包容,愛,光。畏首畏尾當不了醫師
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父母身體健康狀況不佳
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提前講 至少三四個月 然後跑完該年度的training
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course 這樣對人力安排比較不會有影響 也可以給科部
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一段時間來找人填你留下來的人力缺
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排班前就要講,不講會得罪排班的人
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決定了就可以先跟上面提不續約,或至少提早一個月講
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提早講啊,很困難嗎
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違約離職雖然有點難看,但某些情況下反而是較好選擇
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滿腦子想走的醫師硬被留下來,更會造成其他r的困擾
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理由很好找,要唸書要陪小孩要照顧家人,事後發現跑
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到別家醫院的很多
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有能力就沒差 但最好確定自己能找到下家
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就家庭因素 理由不用講太多 個人經驗
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07/11 13:31, 4年前 , 15F
提早3~4個月講吧.. 讓科部有時間找人啊
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要離職要提早講,職場流動性大
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主管早就適應了
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臉皮夠厚就沒差,常常聽某某某AAD,得罪某科某大老
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最後看還是過得很快樂,風聲一下子就沒了
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比較能理解就是VS跟R離婚就跑了。
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主任間會互相交流的,所以編好理由再離職吧
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07/12 22:26, 4年前 , 22F
是沒有懲罰性違約金還是沒有違約金?
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