[徵才] 奇美醫院內科部誠徵108年R1

看板medstudent作者 (^^)時間5年前 (2018/11/06 22:31), 5年前編輯推噓2(204)
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<<奇美醫院內科部誠徵108年R1>> 報名截止日期: 無時限(全年365天,有熱忱,天天受理,直到滿招為止) 官方考試日期:107/12/09(日) 早上 招生網站:https://www.chimei.org.tw/97_newindex/layers2/cmh_personal.html 預計招收 R1名額 15位 R2增額 0位 R3增額 2位 R4~R5另洽內科部楊秘書06-2812811轉57111楊祕書) 【目前人員編制】 1. 住院醫師: 全院PGY共51人,每個月在內科PGY:12-13人(PGY年年滿招) R1:16人,R2:7人,R3:10人,R4:9人, R5:6人,合計49人。 (R1~R3各包括一位神內住院醫師) 2. 內科專科護理師: 44人 3. 白天每人負擔床數平均8-9床 4. 內科急性病床約400~450床 目前R1人數創內科部成立以來新高,各次專科可分配到2~3位住院醫師,加上該科專科護 理師的協助,故白天loading與報告次數恰如其分達到使心神合宜之程度 【白天工作時數】 1. 不論病房或特殊單位(ICU, CCU, RCC, H/D), 上班時間為W1~W5 08:00~17:00 (不包含 晨會時間)。 2. 院內高層重視工時議題,首先在內科部推行週休二日,確實放假,絕對不會私下被VS 要求上班 !!! 【值班現況】 病房班: 1. 每天有4線住院醫師於平日17:00~08:00;假日08:00~08:00值班,工作內容為接新病人 及處理complain 2. 由樓層劃分值班區域,所以值班時各專科的病人都會遇到。由於今年R1充足,目前考 慮變為5線病房班,減少大家的loading 3. 接新病人方面: @值班時段有專師幫忙書寫病歷,只需修改就可以完成Admission note。 @過半夜12點不接新病人 @有新病人時,是各線輪流接,每個人值班接到的新病人數相當平均。 @星期六因為新病人較多,所以除了原本區域之住院醫師,另外安排三位住院醫師 幫忙接新病人(白天增加兩線支援線;小夜增加原本當月的大夜住院醫師,而這 三位只負責接新病人,不處理complaint)。 @目前值班平均接的新病人數為平日約4~8床、週六8~18床、週日8~12床。 4. 處理complaint方面 @有UGY醫師一起值班(雖然不一定每班都有),幫忙處理order、一線complaint、 NG、Foley、ABG。 @有EKG man,在值班忙碌時不須自己作EKG @每晚皆有大夜班(除了每個月最後一天和國定假日/颱風假前一天),由接受 過ICU訓練之R2以上住院醫師輪流擔任。 a. 每月會安排一位R2 or R3作當月的大夜住院醫師,負責W7~W4的大夜 (01:00~08:00)處理complaint但不接新病人,而在W6的工作是 18:00之 後的支援線。 b. W5/W6在當月大夜住院醫師沒有上班的時段,另外安排有通過內專 的住院醫師當大夜。 @當天病房線值班醫師於凌晨01:00交班給大夜班住院醫師,01:00~08:00躺 床休息(除了999或是大夜班醫師真的忙不過來時要起床) ICU(含CCU, RCC)線: 1. 採值班制度。值ICU的住院醫師不一定是當月run ICU的住院醫師,可能白天在病房或 其他特殊單位,於值班時段(平日17:00~08:00;假日08:00~08:00)再到ICU值班 2. 沒大夜,但雜事較少,很多ICU的護理師會處理掉 3. 各ICU皆有專任ICU主治醫師,值班遇到困難時除了可向總值求救外,也可打電話詢問 主治醫師的意見 總值線: 1. 處理全院內科第一線值班醫師無法處理的事務,和負責全院ICU控床 其他: 1. 值班數 @ R1:目前每月4-5班(上限8班)。 @ R2、R3:目前每月7-8班,以ICU與洗腎班為主(上限8班)。 @ R4、R5:目前每月3-4班,總值班及W5/W6大夜班為主(上限6班)。 2. 值班隔天PM Off !!! 也就是中午12點,事情處理交班完,就可以離開醫院去休息了。 有完善cover制度,不用擔心找不到人cover。 PM off適用前一天所有值班人員,包括病房、ICU、總值。 【內專訓練】 1. R1,run一般次專科,會有會一個月要到柳營分院輪訓 (屆時也可稍微瞭解 地區醫院的運作模式),後半年開始輪流進ICU。 2. R2開始會有特殊單位(CCU, RCC, HD room, 大夜班等), 其他一樣在病房或ICU run, R3亦同。 3. ICU training: R1後半年開始輪流進去,裡頭有專責主治醫師,住院醫師為白班正常 上下班,晚上均為值班制,面對家屬還是以主治醫師為主,所以不管學習重症處理 或是醫病溝都是很好的學習環境。 4. Procedure: R1: CVC, lumbar puncture, BM biopsy, ascites tapping可以純熟。病房 備有echo,學一些基本bedside echo絕對ok。 R2: ICU course可以精熟Endo, CVC,亦有機會放chest tube和pigtail。 R3以上應該都很熟了。 5. 內專考試:R3後半會請各科主治醫師進行內專複習班,和口試模擬考,考前可放一些 溫書假專心準備。今年通過率100%。 6. 各次專科均可訓練!除了hema可能需要外訓。近三屆所有次專應屆通過率(包括難考的 nephro)也都是百分之百。 7. 照顧床數上限為15床,但有時主治醫師病人數會超過15床。過多床數則會有專師幫忙 書寫病歷(常見於腫瘤科、感染科、 胸腔科)。底下通常也會有intern、clerk幫忙。 8. 專科護理師:奇美擁有完整的專科護理師群,當手上的病人數超過上限或是大量新病 人湧入時,她們都會幫忙完成病歷甚至是幫忙接新病人 9. 臨床病人數量與疾病種類及複雜度足夠,可充分累積臨床經驗。 10.除各次專相關教學及會議外,大內科安排值班困難案例討論,及住院醫師讀書會,加 強學術指導及經驗傳承。 11.每位住院醫師均有研究指導主治醫師,負責指導研究及論文寫作。 12.醫院有圖書館,館藏對住院醫師來說絕對足夠,且一般常用之UpToDate, Dynamed, Cochrane或是較有名的journal奇美亦有購買。 【電子病歷、醫囑系統】 1. Admission note、discharge note、progress note、weekly summary、transfer note、急診病歷、護理記錄、檢驗報告皆已電子化。除了同意書還需列印外,其他 病歷基本上都不需列印 2. 電子醫囑相當好用,無須印order sheet,開立快速!這是奇美一直以來的優勢之一。 3. 院方每月定期開會,持續改善工作環境,隨時改進缺失及增加方便的功能。 4. 院內建構病人資訊遠端查詢系統,開放給各級醫師使用,院內及院外均可連線查詢, 非常方便。 5. 使用院內的wifi,亦可在手機或平板利用app查房 【工作環境】 1. 各護理站及辦公室皆有電腦,方便大家開醫囑及寫病歷。 2. 內科住院醫師辦公室提供每位住院醫師專屬辦公桌,唸書及休息兩相宜,臨床有問題 亦可在辦公室立即找到學長姐請教 3. 有獨立值班室,一人一間,無須和intern共用。 【休假制度】 1. 依年資核給年假(PGY也算年資):前三年: 7天/年,第四第五年: 10天/年, 2. 星期六若有值班採補休制度,每值一班周六班即可累積0.5天補休。颱風假若有來上班 簽到算補休一天。 3. 所以年假 + 補休加起來,可以讓R1到R3考內專前,三年內共可放四次半個月長假(包 含一次內專考前溫書假),由總醫師排入course表,時間到就放假,不用擔心找不到人 cover。 【薪資&福利】 1. R1底薪加八班病房班值班費(兩假日班),稅後可破 100,000 NT/月。 2. R2以上ICU班值班費較高,稅後破 110,000 NT/月。 3. 底薪隨住院醫師年資增加,約2,000~3,000 NT/年。 4. 三節600 NT知名百貨公司禮券,醫師節2,000 NT知名百貨公司禮券,年終獎金稅後約 90,000-100,000 NT 5. 員工就醫優惠:掛號費打折…健檢打折 6. 員工宿舍:車程3分鐘,單人套房4,000~5,000 NT/月。 但其實醫院就要很多單套出租,且附近有大學,所以出租的房間很多不會難找。 各種價位都有,近的過條馬路就到醫院了。 7. 員工機車停車位:免費。 8. 員工院內餐點額度:$550/月,刷爆就從薪資扣 9. 台南很多餐廳都有跟奇美合作有打折,聚餐或約會前可以先找好。 10.下班後都會有很多上課兼吃飯的活動,除了吃好料也可以吸收新知。 11.R1~R3均配有導師制度,會關心你工作跟生活,但重點是每個月都會去吃飯… 【特色總結】 1. 奇美工作環境相當友善,在幸福企業裡工作,我們用愛、包容與耐心指導每位住院醫 師,讓大家在學習過程中幸福快樂且充實。(號稱幸福企業,所以大家工作態度都很 和善,少有劍拔駑張的氣氛,會診不用怕被打電話回來酸或是罵,報告不用怕被 釘在上面下不了台。住院醫師、專師、主治醫師、護理師之間相處都很融洽, 不會被霸凌。) 2. 值班幾乎天天都有大夜班,且隔天PM可以OFF,相對體力負擔不會那麼大 3. 長假3年4次各半個月,除工作外有時間安排出國散心或個人進修課程。 4. 臨床上病人的質跟量足夠,遇到問題也可以隨時求救或問次專科。 5. 薪水雖不是全台最高,但台南物價還是跟北部有差,且台南生活品質跟居住環境在全 台灣絕對名列前茅。 6. 設有研究指導主治醫師,對有興趣寫paper的住院醫師可以有入門的機會。有發表出 SCI paper亦有豐富的獎金鼓勵。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.164.180.138 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1541514711.A.E9C.html

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無硬性規定照顧床數上限(抖)
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※ 編輯: uold (101.15.21.62), 11/07/2018 00:36:05

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感謝提醒,目前上限是15床。病人數較多的VS都已經預
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先安排包含專師共2~3個人力一起跟查房,所以此類問
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題較少遇到。如遇到VS大收病人而超過上限的話,也可
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隨時求救,目前部內有足夠人力可以隨時支援
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這種值班制度真暖心~
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