[問題] 身為醫師的大家有自提勞退6%嗎?

看板medstudent作者 (懶豬爵士)時間6年前 (2018/05/04 11:45), 編輯推噓17(17011)
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勞退新制,自己最多可以從每月薪資自提6%到自己的勞退專戶 好處是強迫自己存退休金,而且可以節稅,自提勞退的部分不扣所得稅 壞處就是每個月口袋裡能用的錢變少了 自提勞退的錢是提到每個人在勞保局的個人專戶,不用太擔心到時候沒錢領 而且提進去的錢保障至少有兩年定存的利率,可能還會更多,看勞退基金當年的績效 感覺好像是不錯的選項 身為醫師的大家有自提勞工退休金6%嗎? 另外很不合理的是,其實身為受雇的勞工(員工),雇主依規定是要幫員工雇提勞退6%的 我們醫師每個月要繳勞保費,卻不適用勞基法,進而讓雇主(醫院)不需幫我們雇提勞退 這是莫大的權益受損欸...!!! 如果說工時的部分,因為醫師是特殊職業,為了病人安全之類的或許還有討論的空間 但連勞退新制,雇提勞退6%的部分,我們也犧牲沒得拿 這累積幾十年會是一筆可觀的數字欸,真的是十分不合理或說是歧視了 引述勞保局的說明: 依照勞工退休金條例(勞退新制)規定,勞退新制的適用對象為適用勞動基準法的勞工 (含本籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶),而醫院、診所屬於醫療保健服務業,是適用 勞動基準法的行業,目前除了醫師尚不適用勞動基準法外,其他受僱員工如護理師、 藥師、檢驗師、行政人員等都是適用勞動基準法的勞工,雇主一定要為這類的員工申 報提繳勞工退休金。 不知道身為醫師的大家怎麼看呢? 這個重大的權益損失未來有辦法改善嗎? 重點還是要問,身為醫師的大家有自提勞工退休金6%嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.116.20.25 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1525405508.A.176.html

05/04 12:20, 6年前 , 1F
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05/04 12:40, 6年前 , 2F
LMD開業提不提都沒差 健保費就QQ了 本人和眷屬都100%
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05/04 12:42, 6年前 , 3F
對照受雇者眷屬只要多被保險人自付額 雇主不用多出
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05/04 12:43, 6年前 , 4F
看來師字輩眷屬命都比較尊貴就是了
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05/04 13:05, 6年前 , 5F
沒耶
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05/04 13:07, 6年前 , 6F
請問一下那如果是公務員的話要怎麼算
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05/04 13:52, 6年前 , 7F
公務人員就有公保,比照公務人員退休制度....
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05/04 13:53, 6年前 , 8F
H大不是都在公家醫院嗎?怎還問這個問題...
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05/04 14:32, 6年前 , 9F
上次問過頂好人事室,雖然我們是聘用住院醫生(非契約非
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公務人員)但他說不適用勞基法不能自提@@
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05/04 17:03, 6年前 , 11F
有保勞保就可以自提
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05/04 17:09, 6年前 , 12F
明明就可以自提
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05/04 17:32, 6年前 , 13F
在LMD沒有勞保,沒有勞退...
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05/04 18:59, 6年前 , 14F
勞退基金都被拿去亂護盤跟炒股 你真以為以後拿的回來?
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05/04 20:22, 6年前 , 15F
首先要確定自己可以活到領勞退的年紀,並且勞退還沒有
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05/04 20:22, 6年前 , 16F
倒...
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05/04 20:26, 6年前 , 17F
可以提但沒有加入 一定領不到的啊
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05/04 21:53, 6年前 , 18F
回樓上 自提領得到阿
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05/04 22:08, 6年前 , 19F
是不是很多人搞不清楚 勞退是個人專戶 跟勞保不同
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05/04 22:40, 6年前 , 20F
公家醫院的醫生 除了公務員身份的外 其它是約聘
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05/04 22:40, 6年前 , 21F
公家單位的約聘不適用勞退 只有離職儲金 想多提6%也不行
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05/05 00:33, 6年前 , 22F
其實勞保年金改革一直有提到要把勞退個人帳戶併入舊制大水庫
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05/05 00:34, 6年前 , 23F
延緩勞保破產時間 未來都會定期再檢討這塊 小心了
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05/05 06:33, 6年前 , 24F
雇主要提6%給你也行..那就在"暗黑"的PPF內減6%你也不知
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05/06 13:17, 6年前 , 25F
醫院雇主不會提6%,但個人可自提6%
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05/06 13:18, 6年前 , 26F
跟一般勞工最多可提12%到勞退,我們最多6%,是這樣吧?
05/06 13:18, 26F

05/06 21:10, 6年前 , 27F
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05/08 23:04, 6年前 , 28F
勞退自提是到自己的帳戶 跟勞保會不會倒無關
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