[徵才] 奇美醫院內科106年R1徵才
Hello,各位學弟妹好,又到了選科季節,若您猶疑不定但不排斥四大科,或是其實對內
科很有興趣只是對現今醫療環境沒有信心,或許您可以參考奇美內科,相信看完您會對我
們訓練環境有更進一步的認識
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【人員編制】
@ 住院醫師:PGY * 8~10(每梯)、R1 * 12、R2 * 10、R3 * 7、R4 * 9、R5 * 3。
(R1~R3各包括一位神內住院醫師),除了R5那屆PGY100所以人少跟R3那屆中途烙跑人數
較多外,其他屆人數都算充足,近兩屆到目前為止均無人DAMA, 且R1這屆滿招,其他
屆中途加入的也不少,人越多,相對loading可以更平均一點。
@ 內科部專科護理師:30+人。
@ 內科急性病床:約500+床。
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【值班現況】
病房班
@ 範圍約100~120床,約有三分之二的值班會有Intern醫師一起值班,幫忙處理補
order、一線complain、NG、foley。
特色1:有大夜班!!
@ 大夜制度(病房班):晚上12:00鎖床不進new pt,星期天至星期四的值班可凌晨
01:00交班給大夜班住院醫師,1:00~7:00am 躺床(除了999或是大夜班醫師真的忙
不過來時要起床)。
@ 大夜班醫師由接受過ICU訓練之R2、R3輪流擔任,一次一個月,上班時間為W1~W4,
W7 1:00~8:00am、W6 18:00~24:00pm,若是人力足夠則每人一年約輪流一個月。
@ 新制:在醫院的強力推動下,目前醫院預計從今年底開始星期五星期六也會有大夜
班制度,要由R4 R5輪流下來cover這些假日大夜班。若R4 R5人力真的充足,真的
又是很好的一項德政。
特色2:值班有專師幫忙Note!
@ 專師病歷cover制度:W1~5 晚上17:00~24:00、W6中午12:00~18:00、W7早上
08:00~16:00之新病人admission note由專師幫忙紀錄、住院醫師修改,也就是
值班可以專心接病人開order處理complain即可。
@ 週六支援線制度:因星期六新病人容易爆量,除了原本四個區域之住院醫師,另外
安排一位住院醫師12:00~18:00幫忙接新病人(同樣算一班假日班),18:00 ~24:00
又安排原本的大夜班醫師接12床新病人。
@ 新病患由各區域值班醫師輪流接,以求各線平均,故無專科性;現況平日約4~8床
、週六8~18床、週日8~12床。
其它:
@ ICU班: 一線一個人cover約20床,沒大夜,但雜事較少,一天共四線。
@ 總值兼ICU控床(R4~R5): 一位
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特色3:PM off!
@ 值班隔天PM Off !!! 也就是中午12點,若事情處理完交班完,有人幫你cover,就
可以離開醫院去休息了。不用擔心找不到人cover,醫院為了因應PM off制度,這一
年內多請了很多專師。
@ PM off適用前一天所有值班人員,包括病房ICU總值。
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班數:
@ R1:上限8班,如果R1人多,,再加PGY平分下去有可能5~7班/月 (含2假日班),R1
尾巴開始進ICU後就會開始值ICU班。
@ R2, R3:上限8班,以ICU為主。
@ R4、R5:上限6班,有ICU班,總值班, 大夜班。
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【薪資&福利】
@ R1底薪加八班病房班值班費(兩假日班)後稅後可破 100000 NT/月。
@ R2以上ICU班值班費較高,稅後破 110000 NT/月。
@ 底薪隨住院醫師年資增加,約2000~3000 NT/年。
@ 三節600 NT百貨公司禮券,醫師節1000 NT百貨公司禮券,年終稅後約
90000-10000 NT
@ 員工就醫優惠:掛號費打折…體檢打折
@ 員工宿舍:車程3分鐘,單人套房4000~5000 NT/月。
但其實醫院就要很多單套出租,且附近有大學,所以出租的房間很多不會難找。各
種價位都有,近的過條馬路就到醫院了。
@ 員工汽車停車位:不好申請,且附近交通在上班時間很擁擠,開車較不方便
員工機車停車位:免費。
@ 員工院內餐點額度:550$/月,刷爆就從薪資扣
@ 台南很多餐廳都有跟奇美合作有打折,聚餐或約會前可以先找好。
@ 下班後都會有很多上課兼吃飯的活動,除了吃好料也可以吸收新知。
@ R1~R3均配有導師制度,會關心你工作跟生活,但重點是每個月都會去吃飯…
【內專訓練】
@ 上班時間:周一到週五早上八點到下午五點,週六半天到十二點 (關於週六以下
會再詳述)。工時八小時,鼓勵準時上下班,事實上也都可以做到。
@ 私人醫院主治醫師臨床工作量都不小,若查房時覺得被薰陶的不夠,也是有很多機
會去自我學習或是請教別人,現今醫學資訊發達,且內科系以唸書為主,有心的話
仍是一方強者。且奇美各次專科疾病種類、數量都相當充足,不比其他傳統醫學中
心差,所以累積臨床經驗跟分析疾病能力仍然是相當足夠。
@ 醫院有附屬圖書館,館藏對住院醫師來說絕對足夠,且一般常用之uptodate或是較
有名的journal奇美亦有購買。
@ R1,run一般次專科,會有會一個月要到柳營分院輪訓 (屆時也可稍微了解地區醫
院的運作模式),後半年開始輪流進ICU。
@ R2開始會有特殊單位, CCU, RCC, HD room, 大夜班等, 其他一樣在病房或ICUrun,
R3亦同。
@ 內專:R3後半會請各科主治醫師進行內專複習班,住院醫師也會自發進行口試模擬
考,考前可放一些溫書假專心準備。近四屆通過率100%。
@ 無硬性照顧床數上限,但過多床數會有專師幫忙書寫病歷(常見於腫瘤科、感染科
、胸腔科)。底下通常也會有intern、clerk幫忙。
@ 專科護理師:奇美擁有完整的專科護理師群,當手上的病人數超過上限或是大量新
病人湧入時,她們都會幫忙完成病歷甚至是幫忙接新病人。
@ Procedure:
R1: CVC, lumbar puncture, BM biopsy, ascites tapping可以純熟,且這一年已添
購數台新的echo機器,學一些基本bedside echo絕對ok。
R2: ICU course可以精熟Endo, CVC,亦有機會放chest tube和pigtail。
R3以上應該都很熟了。
@ ICU training: R1後半年開始輪流進去,裏頭有專責主治醫師,住院醫師為白班正
常上下班,晚上均為值班制,面對家屬還是以主治醫師為主,所以不管學習重症處
理或是醫病溝都是很好的學習環境。
@ 各次專科均可訓練!除了hema可能需要外訓外,要走啥次專科都是可以的。近三屆
所有次專應屆通過率(包括難考的nephro)也都是百分之百。
【電子病歷、醫囑系統】
@ Admission note、discharge note、急診病歷、護理記錄、檢驗報告皆已電子化。
@ Progress note、weekly summary、transfer note:以前被詬病要用手寫,但在今
年也全部電子化了!真的可以節省很多時間。
@ 電子醫囑相當好用,無須印order sheet,開立快速!這是奇美一直以來的優勢之
一。
【工作環境】
@ 總院空間較小,護理站討論室也小,但電腦數量不至於會不夠。
@ 住院醫師辦公室在今年搬到全新的地方,空間變得相當大,目前一個人一張辦公桌
,休息唸書都很適合,臨床有問題都可以在這邊找到學長姐求救。
@ 有獨立值班室,無須和intern共用。
【休假制度】
@ 星期六上半天班,但星期日值班的話,星期六可以不用來醫院,所以一星期至少一
次完整24小時休息。
特色4:一年兩次半個月的長假!
@ 星期六上班採補休制度,就是每來一次星期六就積半天補休。按照目前算法,加上
過年假跟颱風假等的補休後一年內可以放到上下半年各一次半個月補休假。
@ 依年資核給年假(PGY也算年資):前三年: 7天/年,第四第五年: 10天/年,可以
累積三年後在考內專前當溫書假放。
@ 過年:全醫院都是放除夕到初三而已,住院醫師平均每人會在四天裡面值到一班。
剩下政府規定的春節假期以補休方式累積。
【升遷管道】
奇美醫療體系目前有三個院區:永康、柳營、佳里院區。
【特色總結】
@ 奇美工作環境相對友善,號稱幸福企業,所以大家工作態度都很和善,少有劍拔駑
張的氣氛,會診不用怕被打電話回來酸或是罵,報告不用怕被釘在上面下不了台。
住院醫師、專師、主治醫師、護理師之間相處都很融洽。
@ 目前值班開始幾乎天天都有大夜班,且隔天PM可以OFF,相對體力負擔不會那麼大
@ 長假一年兩次各半個月,可以好好培養工作以外興趣。
@ 臨床上病人的質跟量足夠,遇到問題也可以隨時求救或問次專科。
@ 薪水雖不是全台最高,但台南物價還是跟北部有差,且台南生活品質跟居住環境在
全台灣絕對名列前茅。
@ 奇美前幾年就對PGY跟新進住院醫師很不錯了,去年又多了PM off制度,今年也強
力推動讓大夜班改成天天都有,也更新加護病房的echo機器,換了全新的住院醫師
辦公室,病歷全面電子化,都是希望給住院醫師或其他醫護人員更好的學習環境跟
生活品質。
今年度招考日期:
105年12月04日(星期日) 報到時間:上午08:30~09:00
地點:奇美醫學中心第五醫療大樓五樓
招生說明連結如下,並有簡章下載
http://www.chimei.org.tw/97_newindex/layers2/cmh_personal.html
歡迎有興趣的學弟妹們來跟我們聊聊,雖然近年四大科都讓人望之卻步,但隨著工作環境
改善,已有回溫跡象,且奇美在改善環境這個部份在台灣絕對名列前茅。希望大家有緣一
起來奇美當第一憨的內科醫師!
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