[採訪]公費醫師採訪第一發

看板medstudent作者TZwayne (TZwayne)時間7年前 (2016/08/14 22:56)推噓3(3推 0噓 4→)

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【公費醫師之路】【 1st 署立台北醫院陳醫師】今年暑假，我們加入公費生事務推動小組，邀請曾於署立台北醫院服務的陳醫師，以公費生學長的身份，解答公費生生涯的一些問題，並提供過來人的具體建議。 ____ 採訪、撰寫：公費生事務推動小組 ____ 【新制公費生該如何爭取權利】首先，我們問：新制公費生該如何爭取權利。學長表示：雖然，許多人把焦點放在條約中的「空白條款」，害怕未來會因此而受到許多未考慮到的限制，但學長說：我們該明白，條約的空白部分我們並無決定權，與其花時間憑空幻想，不如好好充實自己的實力。但切記每隔一段時間就要仔細的閱讀手上的契約，以瞭解自己能做或是不能做的事有哪些，以便提早規劃自己的生涯。【署立醫院的環境】陳醫師當時為了減少下鄉時間，選擇公費制度中的乙案，曾在署立台北醫院進行專科訓練，對於署立醫院環境非常瞭解，也感觸良多。他先談到醫療環境在急劇老年化與醫療技術進步下，健保的開支無可避免的暴增，此時公家的署立醫院首當其衝，健保給付銳減，造成醫院內請不起足夠的專科醫師，也因此無法提供合格的次專科訓練資源。然而，次專科教學不夠多，卻造成署立醫院便無法升到更高的層級（如地區醫院升級到區域醫院），更加深陷於爭取不到資源的困境，形成逐漸砍開銷的萎縮環境。在這種醫院當住院醫生，陳醫師坦言：在同輩少、老師少、競爭少、新人少、儀器少的署立醫院，要精進醫術並趕上在醫學中心受訓的住院醫生們必須特別保持積極態度，抓緊機會外院訓練、或是多參加會議才能避免脫節。【公費生的在學期間】新生們接著問到：公費生在醫學系應該有些什麼不一樣的作為？他說到：以前求學時，公費生們連結弱，往往等到政府來找人時，學長姐才會匆匆來向他討論契約內容。現在能夠藉由網路多跟同學討論，也未嘗不是好事。不過陳醫師強調：新制公費生因為限制選科，建議學生時代就做好準備，積極探索自己想要什麼，甚至推動優先研讀、選修五大科課程的權益，在各種面向讓自己提早成為該領域的傑出學生，而非被動的受制於契約限制。【偏鄉服務可能碰到的問題】學長本人雖尚未下鄉服務，但也分享其他公費生學長姐在偏鄉服務可能會碰到的問題。偏鄉地區普遍會遇到的問題是人手少，器材老舊及設備不足。有可能在工作之餘，還要承接行政業務。不過偏鄉地區的生活步調比大都市悠閒，也有人本來就比較喜歡這樣的生活模式。另外人手短缺的部分，可能還會對未來希望回到大醫院服務的人有些影響。例如：缺少討論對象、缺乏同儕間的競爭、及學習量會有顯著差異。【重回大醫院有何困難】在被問及偏鄉服務完，為何回大醫院有其困難，學長表示：主要是因為：在偏鄉醫院服務，沒有機會推銷自己，且礙於資源不足，在職進修困難，並且大醫院不一定有主治醫師的職缺。又或者小醫院的運作型態，和大醫院有許多出入，因而造成從偏鄉服務期滿後，和大醫院有銜接不上、更應徵困難的問題。學長又提到：若想提升自己的競爭力，除了在學成績優異，受訓時認真努力外，應多參加年會以及發表論文，讓自己的曝光度提高。【五大科的行政發展】對於醫師是不是有機會可以擔任主管，對於五大科別，重要性有何不同。學長以內科和急診科為例：內科可以職業到較年長，最出色的內科醫生也得累積一定經驗，等到60歲時，正是經驗與收入最豐厚的時刻，自然不會急著退休，擔任主管的時間相較於急診科就會比較年長。急診科醫師的工作性質，造成年齡上到達一定限制，便無法負荷如此耗體力的工作，所以年紀一到便退休。此種現象，造成有些科別的專科醫師等不到主治醫師的空缺。學長認為：從醫院建立起退場機制，若能制定合理的退場方案，便能緩解專科醫師苦等職位的現象，讓更多新秀有展現的機會。 2016/7/3 ＿＿＿原文連結:https://goo.gl/qef0Zx -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.105.29 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1471186571.A.6CE.html ※ 編輯: TZwayne (39.12.105.29), 08/14/2016 22:56:59 ※ 編輯: TZwayne (39.12.105.29), 08/14/2016 22:58:05 ※ 編輯: TZwayne (39.12.105.29), 08/14/2016 23:21:48 ※ 編輯: TZwayne (39.12.105.29), 08/14/2016 23:22:15

推

Tosca

08/14 23:50, , 1^F

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cerberi

08/15 00:37, , 2^F

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08/15 00:40, , 3^F

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