[新聞] 醫師全面納勞基法 109年前上路

看板medstudent作者 (wyskagirl)時間8年前 (2016/06/07 09:57), 編輯推噓12(12011)
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醫師全面納勞基法 109年前上路 來源 http://tinyurl.com/j6cd7hp 女性已占醫師比例約十七%,醫學院約四十%,但不少人為家庭而離開醫院不友善的就業 環境,未來人才流失恐更惡化。衛福部長林奏延昨(6日)首度宣示,二○二○年元旦前 要將所有受僱住院、主治醫師全數納入《勞基法》,提供產假、育嬰、職災補償等福利, 工時則再協商。 醫勞盟︰應逐漸降低醫師工時 立法院社福及衛環委員會昨召開「醫師適用勞基法之具體時程」公聽會。醫勞盟理事曾家 琳指出,醫學生畢業約廿五歲,擔任住院醫師三至五年,期間適逢結婚與生育年齡,但此 舉可能增加其他同事負擔,因此不少人選擇晚婚或遲育,待住院醫師訓練完成就離開醫院 ,造成部分有外科、婦產科手術能力的醫師流向基層診所,所學無法全數發揮。 此外,過去四年有四十二名醫師死亡,曾家琳呼籲醫師工時逐漸降低,先以四週二百八十 八小時為上限,長期目標每週四十小時。 林奏延強調,若只將住院醫師納入《勞基法》,恐加重主治醫師負擔,因此研擬二○二○ 年元旦前將住院、主治醫師一併納入,但希望職災與工時脫鉤進行。 醫師過勞官司 林:盼奇美停止上訴 衛福部醫事司長王宗曦解釋,初步規劃修訂《醫療法》、《醫師法》,讓受僱醫師「準用 」《勞基法》的職災補償、產假、育嬰等福利,工時則適用《勞基法》第八十四之一條, 由勞雇雙方約定而逐步調整。 此外,七年前外科住院醫師蔡伯羌在開刀房昏倒、搶救回來卻喪失生活自理能力一案,奇 美醫院仍與家屬打官司。林奏延表示,將拜託奇美醫院停止上訴,並期待協助復健或其他 需求。 另一方面,衛福部日前預告「醫療機構設置標準」修正草案,將原規定西醫基層診所每兩 名醫師設一名護理人員,修正為每兩間診療室應有一名以上,並在說明欄補充,診所僅登 記一間診療室,得視業務需要設置護理人員。外界擔憂診所藉故不聘請護理人員。 王宗曦說明,有些醫師的診次一週只有一次,現行規定未必切合實際。外界有意見,可在 六月十三日預告截止日前反映,衛福部會進一步討論研議。 --------------------------- 終於可以納入勞基法 但為何還要等四年? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.110.10 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1465264664.A.D9F.html

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四周280小時也是超級高了啊...
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米國似乎是單週80,內科R一年5萬鎂,但VS屌打台灣
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美國內科系實際工作時數沒那麼高
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薪水稅前已經漲破五萬了
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因為這樣才有時間可以跳票~~標準的以拖待變
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反正四年後也不一定會繼續執政,到時候有連任再來
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煩惱要怎麼繼續呼下去
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四年喔,他早就不在位子上了
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好好簽合約就好了 入甚麼勞基法
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我贊成入勞基法,做多少事給多少錢,要我出來值班就是要
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給錢,現在可不是那些大老,做一個月賺一棟房子的時代
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回想當初同屆intern一個走了,一個被逼瘋,就覺得這職場
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時在病態的可以
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很好奇奇美醫院為什麼不受抵制?醫學生奴性堅強?
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chungfulin說的跟勞基法沒關係啊,值班費應該合約就講好
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上班時數變少 那醫師就不夠用了 怎麼兼顧質量增加醫師
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也是政府要好好討論的部份
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以後上班就打卡算鐘點費。
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合約就能解決那幹嘛訂勞基法? 勞工跟資方簽契約就好了啊
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勞基法只是一個反抗的武器,只要醫界奴性不變還是無
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法改變任何事
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勞基法是一個武器,現在就是醫院要叫你值班,但不願意
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給足夠價錢
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