[徵才] 新光醫院小兒科徵才
有R1一位因為生涯規劃將於3月底離職，所以
誠徵R1升R2,或是您是別科想要轉換跑道的都
歡迎您打電話來諮詢
(如果其他科別想要現在過來就職算R1,只是專科考試會delay一年)
想要成為兒科醫師，又希望有不錯的生活品質
那可以考慮新光兒科! (過來人真心推薦!!)
一、科內人力狀況
NP:3人
R1:3人
R2:2人
R3:2人
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R4:1人
R5:1人
目前沒有人力缺乏的問題，其他每屆都是滿招
除了自家的R之外，每個月都有PGY 3名，有時還有家醫、急診的R來share loading
二、值班
值班數 R1-R3皆是8班, R4以上則是科內住院醫師人數調整（5-7班）
值班有總值(CR/fellow or VS)，另外每天都有排NB VS當最後線 而
絕對call的到!
三、特色
老實說敝科規模不大，case量不比各大廟
但是病房、BR、NBC、ICU該會的常見疾病基本上都看的到
偶爾也是會碰到有趣的特殊疾病
相對的，在可以充分學習之下，工作loading也比大醫院輕鬆、合理許多
對於想順利拿到專科、次專科，但又不想太累的人，這裡是很好的選擇
四、次專科
次專科目前有Newborn, Infection, AIR, GI, Chest, CV, Hema, Neuro
部分不足的科別可以在R3時外放其他醫學中心兩個月
(ㄧ整個當clerk的course...)
想當Fellow幾乎都能選，不能訓練的可以到台大代訓
五、薪水
薪水(R1-R3) 稅後 10~10.5萬 + 每年衛生署補助的12萬(如果有的話...)
值班費： 可忽略Zzzz
病歷獎金: 不一定，但R1-R2在嬰兒室可月入增加10000元以上
換句話說 如果run到嬰兒室 一個月最多稅後可拿120K以上
年終另計，一年兩次
三節獎金，不多
六、休假
老闆說不能太招搖
但敝科 周休二日 + 只輸長庚舊制度的特休天數 (20天以上)
放假天數total應該是兒科界 數一數二多的
而且保證休得到，時間可自由安排!!
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老實說大環境不如以往
但如果不排斥看小屁孩，或是未來以開業為目標
想要訓練、考照、生活品質兼顧的話
新光兒科會是很好的選擇
目前創院以來專科每年都100%通過!!
聯絡電話 0984-160162 總醫師 Dr.吳
或是email: hsinju0926@gmail.com
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推
01/18 14:31, , 1F
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