[徵才] 花蓮慈濟內科歡迎你的加入
大家好,我是花蓮慈濟醫院的內科總醫師。
一直以來,除了慈濟畢業的學生外,對大家來說花蓮慈濟一直是個"神祕!?"的地方。
在此項向大家介紹花蓮慈濟內科,希望有緣的你能夠一起加入我們的團隊。
這幾年來,主任師長們都非常非常重視住院醫師的訓練品質及福利,
我們也一步一步的進步當中,在教學、福利及制度上都有很大的改變。
目前在線上的住院醫師R1有6位,未來的R1也已經有不少學弟妹進行簽約,
剩下的名額有限,能讓大家認同且願意一起留下來共同努力成長,
也是我們建立起的優良口碑的最好見證,希望大家有意願的盡早來洽談詢問,
我們非常歡迎優秀的你進入花蓮慈濟內科的大家庭,
共同且單純為行醫之路打下紮實且幸福的基礎。
(在這裡已經成就許多對佳偶,所以不用擔
心在忙碌的工作外,會沒時間找到你未來的伴侶。)
本科部今年招生R1編制內7名。
(花蓮慈濟醫院為規模1300床之醫學中心,內科一屆可訓練7-8名住院醫師)
合理的工作負擔本科部保證合理工作量,兼顧醫學中心訓練強度、教學品質。
本年度R1-R3共15位。另聘近13位專科護理師協助primary care,減輕臨床負擔。
每一位新年度加入的學弟妹,都能享受比現在更好的工作品質!
目前工作現況:
1.R1於花慈以四大科普通病房訓練為主,並於白天有機會進入ICU進行階段性重症訓練
,藉此增加臨床照護能力。 (1)白班平均8-12床,上限15床。值班每月7-8班,上限9班。
(2)Long weekend:當周若無假日班,則周休二日,每月至少兩次完整週末。2. R2以各
次專科病房及重症訓練為主,R2開始輪值於ICU夜班。3. R3有1個月急診,1個月神經內科
訓練,除了ICU及次專科病房訓練外,尚有機會至國外進修1個月,輪調急診時1個月16班
。未來計畫安排R3依其個人興趣進行次專科培訓,以了解其次專科是否符合其需求與性向
,除此之外,其範疇包含主持晨會、指導學弟妹。4. R4進入次專科訓練選科風氣自由,
每年熱門次專皆不同。R5不需值一線班。
2.目前已經開始推行每位住院醫師值班後隔天PM off,平日上班有合理的工時,優異的
教學品質,與值班時有保障且強大的後線總值與同儕,大家團隊合作融洽,同心協力,工
作愉悅且有效率。
在這邊一定要介紹一下這個大家以往覺得"神秘"的地方,廢話不多說,以下趕快來說明花
蓮慈濟內科的福利及特色吧~
「教學品質」:
---花蓮慈濟雖然在東部,相對上和許多大廟比起來,規模較小。
不過慈濟是東部醫學中心,所有奇奇怪怪疑難雜症的病人都會送到這裡來,
在學習case的種類上是絕對不用擔心的。
每位老師和學長姐們都非常熱心教學,只要有任何問題,都可以隨時提出來討論,
大家的感情都非常好,氣氛融洽,也沒有所謂門派(慈濟or非慈濟)的問題,
而且非常願意彼此幫忙,絕對不用擔心會有求救無門的狀況(尤其值班時候!!)。
---Procedure學習: 每天醫院內都有各式各樣的procedure
包括 CVP/DL/pigtail/chest tube/A-line/LP,想要做而且主動要求的話,
有打line的機會就會call你,case量絕對足夠,當然這也不會是loading。
另外如果還想學其他包括Swan、temporal pacemaker、BM biopsy等,
也可以請老師學長姐教,大家都很願意帶!!
Echo部分,加護病房及一般病房都備有高解析度echo機,
想要做隨時可以自己去做,不懂隨時都可以問。
---有機會出國接受國外住院醫師訓練,在美國約翰霍普金斯醫學院徐達雄教授的安排下
,至美國巴爾地摩港灣醫院(Harbor Hospital)參訪見習一個月,
以實地體驗美國不同的醫療環境,開闊眼界,藉此能調整身心。
---目前內專國考通過率100%,都會有時間準備內專考試,不會有考前abuse情形,
口試部分經過三年訓練下來,也絕對不是問題。
---未來發展上和其他醫學中心,實際面上最大的不同,
我想應該是較有主治醫師職缺,相對上未來如果想留醫學中心的學弟妹,
應該都不會是太大的問題。
---導生制度:每月一次導聚,吃飯聯誼,了解近況,
並向部長反映住院醫師或學弟妹建議應改進事項。
「值班及工作量」:
---R1/R2/R3,每月9/8/7班,隨著年資遞減,每月假日班最多兩班,
不會因為當屆住院醫師人數改變而增加。
每月班數如人數較多時會依次進行減班。
另為體恤女性醫師辛勞,懷孕期間不需值班!!!
---每位值班醫師依不同值班區域,有個人值班室,
不用怕和其他值班同仁有互相打擾的情形。
---每位住院醫師白班照顧病人數,上限不得超過15床,
實際平均照顧病人數約8~12床,不用擔心care品質低落。
---值班cover制度良好 (在此必須先感謝慈濟所有的學弟妹,
intern function相當強大,能幫住院醫師handle幾乎所有的小order,
但必須強調,沒有abuse.....^^"),不懂的問題或procedure卡住,
總值或者其他zone較資深的住院醫師都非常願意幫忙,
大家感情都很好,從來不曾因為值班call總值有被念的事情發生。
遇到突發院內病人急救,一有廣播,
其他內科值班醫師(甚至其他科的醫師們)都會跑來幫忙,
不用擔心萬一值班區域內其中一位病患急救,其他病人反而出包的情形。
---良好的值班品質,
(1) 值班範圍:1-1.5個病房,每人約50床病患,新病患平日3-5床,
假日平均3-6床。
(2) 一般病房值班,夜間九點後不簽床:
每日一線Intern負責接新病患及協助處理三管及一般complaints,
二線PGY及內科住院醫師有足夠學習時間與處理重要問題,
後線有總值住院醫師或主治醫師巡房,夜間新入院病患或有問題病患,
可與總值隨時討論,有良好的學習與安心的值班,
不用擔心想問問題沒有人可以回答。
(3)所有次專每天都有醫師值班。
想做procedure沒把握、ECMO有問題、呼吸器打不起來、急洗腎、急胃鏡,
不用怕沒人罩你。
(4)ICU:夜班分一線二線,互相分擔值班loading,總值醫師負責全內科控床,
視各單位工作量及空床數,平均分配新病人。
(5). 值班室設備完善,含衛浴,每日更換新被褥。
「薪資/放假」:
---過年年假連續5天,保證每個夥伴都能回家過年。
---已全面周休二日,確保大家如果想回家,可以趁周休二日回去
(我自己是台北人,其實現在太魯閣/普悠瑪都很快2~2.5 hrs就到台北了,
票也沒有想像中難買啦)
---從R1開始,每年保證連續休假半個月
(ex: 03/01~03/15,所以大家住院醫師聚會常常在分享出國的遊記...)
------> 因此過年年假5天加上每年連續休假半個月,
放假天數至少20天,周休二日及國定假日的假另計。
---薪資部分過去實領約10~11萬/月 (衛福部12萬/年補助另計),
年薪(稅前,不含衛福部補助):R1約108W,R2約114W,R3約120W,
另有年終及三節獎金。,隨每年升遷,每月薪資底薪加5000元。
「交通環境」:
---地處花蓮市市區,離火車站騎車5分鐘,走路10分鐘,
離大家常觀光的地方及市區都非常近,夜市和常見的連鎖店面應該都有
(這幾年來,花蓮市這裡也算是熱鬧很多,夏天時除了去海邊、爬山踏青外,
還有很多場縣長辦的演唱會...),不用擔心閒暇時間太無聊的問題。
---醫護宿舍非常貼心,只要想住絕對有房間,沒有租屋困擾,
單身宿舍每人一間,不用擔心有室友生活作息不協調的情形,
依據房型1500~2500/每月(水電費全免),離醫院走路僅一分鐘距離,
警衛/舍媽都在,安全無虞。
若有家人(男/女朋友?!)一同來花蓮,也可以申請家庭式住宅,
依據房型每月5000~7000 (很新、很大,有的還有海景...
最小房型目測應該至少30坪以上),
宿舍管理停車/健身器材/桌球室等一應俱全,醫院旁邊就是大學,
圖書館/體育館游泳池等也都非常方便。
---旅遊景點就不多說了,在花蓮太多了~~周休二日制度下,
絕對有時間去一一拜訪。還有學弟曾說沒有人陪...沒關係!!
我們內科還會舉辦科遊,大家一起去!! 非常輕鬆,沒有壓力
(CR不負責介紹女友,請自行努力XD)
在這邊第一次PO徵才文,有任何問題或不詳盡的地方,
隨時可以寄站內信給我或洽詢花蓮慈濟人資室吳喻茹小姐,
電話:03-8561825轉13606
感謝大家看完全文~~
--
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