[徵才] 林口長庚內科 誠徵105年度R1
各位學弟妹好,我是林口長庚的R3
由於今年可能缺乏宣傳的關係,105年度R1的名額大概還有5個
首先來講下有甚麼優待
於11/30 科主任會議經過部長同意
105年度簽約的R1於105年8月至10月
在各科人力沒有超過上限的狀況下可以任選想RUN的科
另外教學部的部分,若為本院PGY,簽約R2時可領留任獎金10萬元
再來說人力方面,我們其實已經連續三年滿招,科內Resident R1~R3 78人
加上輪訓內科的PGY,每個月在內科的人力穩定過100人
各科F1的斷層在明年7月也會補足
其實人力的黑暗時代已經過了,現在滿講究人權的
Primary care床數也有14床的限制
比較特別要注意的是
我們內科R3,因為病房人力充足,比較不需要primary care
把還沒run的rheuma之類run完之後
次專科看會診之類的course比較多
例如說R3可以做到胃鏡支氣管鏡等等
而且可以有計劃地找老師寫paper
值班部分
醫院教學部嚴格監督88工時之下
每月排班為8班以下,偶爾會7班
薪資部分
月薪+值班費每個月稅後大概11萬上下
年終以4.5個月本薪來說的話,大概18萬
三節發半個月本薪大概2萬
然後三節還有額外的節慶獎金跟台塑禮卷,不一定多少
年中慣例還會有勤勉獎金,也不一定多少
這樣一年大概150萬up
升遷的方面
土城確定會有一間長庚經營的醫院
時間是五年後,就是剛好R1到F2五年
所以升VS的機會絕對是大的
Training的部分
我認為一個真正的內科醫師,是從R2開始的
septic shock進到ICU的病人,從intubation到extubation,到轉出,到有一天在路上偶遇
理解到我們其實有能力在醫療上改變一個人的人生
我覺得一切都是值得我們去努力的
而我們有MICU 1, 3, 5跟功能特化的ACU, CCU
至於一般病房,大概能想像得到的case都能碰到
保證training超扎實
說到這邊有興趣的學弟妹們
請與我們聯絡
03-3281200 轉內科部 2110 or 2111
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※ 編輯: krosiswang01 (61.231.86.139), 12/01/2015 23:53:04
※ 編輯: krosiswang01 (61.231.86.139), 12/01/2015 23:54:02
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