[徵才] 童綜合誠徵PGY 新增福利(獎金&休假)

看板medstudent作者glorz (血管裡流的是茶)時間10年前 (2013/12/12 21:22)推噓9(9推 0噓 15→)

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根據2015年現況做了一些修改，請參照原PO上篇上色部分，謝謝!! ******** 新增留任獎金及增加休假 1. PGY留任"內外婦兒急"這5科可於R1領一筆留任獎金 12萬元 **************************** 2. 全院R, PGY 及intern 月休改為8天以每月值1六1日來計算現行制度: 假日值班有補休假月休6~7.5日現在改為一律8天每個月多放0.5~2天比較: 值班不補休、週休2 日的公家醫院月休約6~8天值班不補休、週休1.5日的私立醫院月休約5~6.5天在這邊不怕被凹值3個假日班因為都可以補放假回來!! 另外將來R一律最多值8班每星期至少休1日每個月至少連休2日 (我們假這麼多怎麼排都合規定) 歡迎詢問教學部葉艾儒組長電話:04-26581919分機4303 本院求才若渴期待各位來電!! *************************************************** 1.待遇： PGY醫師薪資稅前底薪9.5萬元/月 + 值班 = 9.9 ~ 13.1萬值班：每月8班(有人在外科只排7班) 值PGY班:500元，顧1個病房的該科病人 9.5+0.4 = 9.9萬值R1班: 4000~4500元 (Ex: 內科是2個病房，床數約60) 9.5+ 3.2 ~ 3.6 = 12.7~ 13.1萬 (1) 本院與一般醫院不同，一般醫院PGY跟R1值的班差不多，但是本院內外兒科，你可以選擇值PGY班或R1班 (婦產科要值R1班，含值班費約13萬/月)。 (2) 值PGY班是學習性質，沒什麼人call，簡直可以在家值班， complaints非常少，你可以慢慢處理、翻書學習。 (3) 值R1班，電話很多很忙，最多跟center一樣忙，但是炸彈少很多。值班上面有CR或VS，該call就call，不必怕call了被罵， endo有VS、CR幫忙，若都 on 不上可以call麻醉科醫師來用內視鏡放。 (4) 收ICU的標準很讓人放心， vital signs持續不穩定就可以轉ICU，轉ICU的速度很快(nurse會訂床，通常2小時內就轉好了)，不會有ICU滿床，所以把普通病房當ICU在顧的情形。 CPR會廣播很多人幫忙，CR會到，不會只有你孤單前來； nurse會壓胸，不會只在一旁看。 *************************************************************************** 2.工作內容： (1) 規定每日平均照顧床數為6~10床（實際上大多依評鑑規定給6床，有時候VS病人 < 6床），由專責教師一對一教學及指導。帶PGY的內科VS我看過，超有耐心一直教。 (2) 內外科累度遠小於center，外科上刀看VS(有些VS隨你方便、有些希望盡量來跟刀)，白天通常盡量給6床，有時病人少就沒辦法達到。婦兒跟center累度差不多(因為center通常沒很累)，但薪水高好幾萬。兒科教學超多，上課每天2小時起跳，有時要跟診。急診: 15班，內科9班、外科6班，都有VS cover。 (3) 社區可以自由選最快樂的組合，社區醫學選A醫院，社區內科B醫院這樣。選修: 很自由，幾乎都可選到。選擇可參考以下網頁 http://www.sltung.com.tw/tw/pkcase/mypage1.php?keyword=pgy&mypage_id=549 (4) nurse會很多intern技能，會抽所有gas、拔NG foley，有的還會幫忙on NG、導尿，功能比center nurse多。 EKG有專門技術員做。幾乎感覺不到哪裡需要intern。 (5) 感染科醫師很nice，不必打電話報case要抗生素。 (6) 住院排CT，常常1天內就照好了，不必狂打電話催。 Data跟X光報告出來的速度很快，U/A最快10分鐘、CXR最快20分鐘發報告。 (7) 電腦系統不錯，遠端station操控，note自動算行數卡紙機率低，病人血壓過低、心跳過快會簡訊通知 ******************************************************************** 3.福利： (1) 全額補助醫師公會入會費、常年會費。 (2) 優先考慮招收為本院住院醫師，且待遇優。留任本院內、外、婦、兒、急診專科醫師訓練者，PGY+R1約滿獎金15萬（R1底薪11萬以上，加值班費R1約15.5萬）。留任非5大科沒有獎勵，但是好多人來信問各種問題，所以在這邊回答。家醫科: 去年5X人報名，初步篩選44人資料送到科內醫師手上，再篩選3X人來面試，最後由主任、科內資深VS、院長副院長等大老共同討論決定。明年幾個名額要等12月才知道。如果1個名額就內招；如果2個名額就1個內招、1個外招。目前不知道有多少名額，如果有人願意投履歷，可以加減投。我的感想是去年家醫爆紅，大家知道本院家醫科C/P值高 (是的，每次領到薪水單都很驚訝這麼高)，但是很少人知道，本院家醫科的C/P值跟內外婦兒科差不多。家醫科有些很累的業務，大科值班較多，所以大科薪水是家醫的1.5倍。精神科: 學習跟生活品質超讚，明年應該有名額，主任表示會盡量內招，所以不必對外廣告。要投履歷也是可以。 (3)每月月休6-7天(不含國定假日)，特休假5天/年(依到職日起起算1年)，六日值班有補假。月排休補假很簡便，不必找其他PGY或R cover，不必跑一大堆流程，只要打開電腦，key in好你要休的日子，再跟cover你的NP講一聲就好。若該NP請假，有其他NP會cover。特休要寫假單，秘書會幫忙用流程。 (4)津貼補助：生日、結婚、生育、住院慰問金、旅遊補助等 (5)提供住宿、有區間交通車。 PGY辦公室有床可睡，有多台電腦。每個PGY都有辦公桌，連intern都有辦公桌。 (6)每年提供白袍2件。 (7)特約廠商消費優惠、眷屬醫療優惠。 (8)勞保、健保、雇主責任意外險。 ********************************************************************* 報名資訊: 1.申請人資格：(1)國內醫學系、中醫系雙主修、學士後醫學系應屆畢業者。 (2)國內、外醫學系、中醫系雙主修、學士後醫學102年度以前畢業生（於當年度訓練開始前取得醫師證書，否則喪失訓練資格）。 (3)具服務熱誠、品德兼優、嚮往全人醫療照護模式訓練者。 2.甄試項目：筆試30％、口試佔率70％。 3.甄試日期：103年2月22日(星期六)12：00-15：30。 4.甄試需備資料：履歷表。 5.甄試費用：0元，甄試當日有備餐及交通車定點接送。有問題歡迎問教學部葉艾儒組長電話：04-26581919 分機4303 e-mail: t6709@ms.sltung.com.tw (有任何題皆可電話或e-mail洽詢) 院址：台中市梧棲區臺灣大道8段699號有些尚未確定的福利沒有列出來，確定後再公布，謝謝!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.41.155.42

推

akmc

11/26 22:09,

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akmc

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感謝支持把他加入你的名單內吧!!

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Ariska

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glorz

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