[徵才] 童綜合誠徵PGY 高薪高生活品質!!
以下文章是2013年
請教超過7個PGY以及教學部所寫的 經過多人確認
各種福利細節詳細核對數小時
但是後來卻有很多意外狀況發生
而且值班從10班改成8班 會少2次值班費
因此就實際情況修正 而修改處皆上色
不過即使如此
我真心跟其他醫院整體比起來
應該算是loading少、教學佳的前幾名 薪水也是前幾名
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1.待遇：
PGY醫師薪資稅前
底薪9.5萬元/月 + 值班 = 9.9 ~ 13.1萬
值班：每月8班(有人在外科只排7班)
1.底薪:到社區醫院時 底薪8.5
2.以前的PGY曾排7班 目前沒有
值PGY班:500元，顧1個病房的該科病人 9.5+0.4 = 9.9萬
值R1班: 4000~4500元 (Ex: 內科是2個病房，床數約60)
9.5+ 3.2 ~ 3.6 = 12.7~ 13.1萬
後來不只給9.9 還又加滿班獎金0.2 變成10.1
請注意這是稅前喔 薪水會扣掉5%稅
如果有停車位 會扣掉1000元
用識別證在院內買東西或飲食 會扣掉
住宿跟電話費也會扣掉
這樣加一加 通常扣到一兩萬
如果都要講稅後的話
榮總7萬多 扣掉食宿停車變6萬多
(1) 本院與一般醫院不同，
一般醫院PGY跟R1值的班差不多，
但是本院內外兒科，你可以選擇值PGY班或R1班
(婦產科要值R1班，含值班費約13萬/月)。
1.對不起這邊真的錯了 是12萬
可能當初有某個環節傳錯
2.原本應該可以選在兒科值R1班
但是有大老很反對 所以兒科不能選 就是值PGY班
不過如果有看過兒科R血汗值班的 應該都不會想值...
(2) 值PGY班是學習性質，沒什麼人call，簡直可以在家值班，
complaints非常少，你可以慢慢處理、翻書學習。
1.兒科PGY過去6年都是如此，但是今年莫名有PGY半夜被call接病人
可能是有人不清楚值班規則
2.內科過去3年，值PGY班沒有人接到5個病人的，今年不知為何有這個狀況
可能跟內科NP、R變少有關
因此有人反應要請PGY分擔值班loading, 卻沒有事先乾脆叫PGY都值R班
就看院方如何處理了
3.過去有NP幫忙
但是大約2014年4月左右改制度
變成R互相cover PGY互相cover
造成白天loading增加許多
(3) 值R1班，電話很多很忙，最多跟center一樣忙，但是炸彈少很多。
值班上面有CR或VS，該call就call，不必怕call了被罵，
endo有VS、CR幫忙，
若都 on 不上可以call麻醉科醫師來用內視鏡放。
(4) 收ICU的標準很讓人放心，
vital signs持續不穩定就可以轉ICU，
轉ICU的速度很快(nurse會訂床，通常2小時內就轉好了)，
不會有ICU滿床，所以把普通病房當ICU在顧的情形。
CPR會廣播很多人幫忙，CR會到，不會只有你孤單前來；
nurse會壓胸，不會只在一旁看。
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2.工作內容：
(1) 規定每日平均照顧床數為6~10床
（實際上大多依評鑑規定給6床，有時候VS病人 < 6床），
聽說有白天顧0床或1床的
由專責教師一對一教學及指導。
帶PGY的內科VS我看過，超有耐心一直教。
(2) 內外科累度遠小於center，
外科上刀看VS(有些VS隨你方便、有些希望盡量來跟刀)，
白天通常盡量給6床，有時病人少就沒辦法達到。
婦兒跟center累度差不多(因為center通常沒很累)，但薪水高好幾萬。
1.兒科有R感覺R1值班超累，但是R2值班品質不錯，薪水C/P不錯
本來R1時想跳槽，後來就留下來了
2. 婦產科值班大概沒什麼睡，跟我在長庚跟榮總的值班經驗比，
都差不多累，一直開order, 被叫來叫去無法休息。
婦產科值班不太能睡, 但是白天大多loading很小, 可以休息.
兒科教學超多，上課每天2小時起跳，有時要跟診。
急診: 15班，內科9班、外科6班，都有VS cover。
(3) 社區可以自由選最快樂的組合，社區醫學選A醫院，社區內科B醫院這樣。
以前的PGY可以自由選，今年沒彈性，不能選。
選修: 很自由，幾乎都可選到。
選擇可參考以下網頁
http://www.sltung.com.tw/tw/pkcase/mypage1.php?keyword=pgy&mypage_id=549
(4) nurse會很多intern技能，會抽所有gas、拔NG foley，
有的還會幫忙on NG、導尿，功能比center nurse多。
EKG有專門技術員做。
幾乎感覺不到哪裡需要intern。
(5) 感染科醫師很nice，不必打電話報case要抗生素。
(6) 住院排CT，常常1天內就照好了，不必狂打電話催。
Data跟X光報告出來的速度很快，U/A最快10分鐘、CXR最快20分鐘發報告。
(7) 電腦系統不錯，遠端station操控，note自動算行數
卡紙機率低，病人血壓過低、心跳過快會簡訊通知
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3.福利：
(1) 全額補助醫師公會入會費、常年會費。
(2) 優先考慮招收為本院住院醫師，且待遇優。
留任本院內、外、婦、兒、急診專科醫師訓練者，PGY+R1約滿獎金15萬
（R1底薪11萬以上，加值班費R1約15.5萬）。
2013年寫文章當時正在值班改革 以前值10班約15.5
後來改8班 要少0.8~1萬
留任非5大科沒有獎勵，但是好多人來信問各種問題，所以在這邊回答。
家醫科:
去年5X人報名，
初步篩選44人資料送到科內醫師手上，
再篩選3X人來面試，
最後由主任、科內資深VS、院長副院長等大老共同討論決定。
明年幾個名額要等12月才知道。
如果1個名額就內招；
如果2個名額就1個內招、1個外招。
目前不知道有多少名額，如果有人願意投履歷，可以加減投。
104年 1位內招 1位外招
我的感想是去年家醫爆紅，大家知道本院家醫科C/P值高
(是的，每次領到薪水單都很驚訝這麼高)，
但是很少人知道，本院家醫科的C/P值跟內外婦兒科差不多。
家醫科有些很累的業務，大科值班較多，所以大科薪水是家醫的1.5倍。
精神科: 學習跟生活品質超讚，明年應該有名額，
主任表示會盡量內招，所以不必對外廣告。
要投履歷也是可以。
已經內招1名 接下來應該沒有名額了
(3)每月月休6-7天(不含國定假日)，
特休假5天/年(依到職日起起算1年)，
六日值班有補假。
月排休補假很簡便，不必找其他PGY或R cover，
不必跑一大堆流程，只要打開電腦，key in好你要休的日子，
再跟cover你的NP講一聲就好。
若該NP請假，有其他NP會cover。
本文寫完後幾個月 內科又改規則了...
NP本來會cover 後來要R互相cover
不過婦兒外科 如果PGY或R請假 都是NP會 cover
特休要寫假單，秘書會幫忙用流程。
(4)津貼補助：生日、結婚、生育、住院慰問金、旅遊補助等
(5)提供住宿、有區間交通車。
PGY辦公室有床可睡，有多台電腦。
每個PGY都有辦公桌，連intern都有辦公桌。
(6)每年提供白袍2件。
(7)特約廠商消費優惠、眷屬醫療優惠。
(8)勞保、健保、雇主責任意外險。
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報名資訊:
1.申請人資格：(1)國內醫學系、中醫系雙主修、學士後醫學系應屆畢業者。
(2)國內、外醫學系、中醫系雙主修、學士後醫學102年度以前畢
業生（於當年度訓練開始前取得醫師證書，否則喪失訓練資格）。
(3)具服務熱誠、品德兼優、嚮往全人醫療照護模式訓練者。
2.甄試項目：筆試30％、口試佔率70％。
3.甄試日期：103年2月22日(星期六)12：00-15：30。
4.甄試需備資料：履歷表。
5.甄試費用：0元，甄試當日有備餐及交通車定點接送。
有問題歡迎問教學部 葉艾儒 組長
電話：04-26581919 分機4303
e-mail: t6709@ms.sltung.com.tw (有任何題皆可電話或e-mail洽詢)
院址：台中市梧棲區臺灣大道8段699號
有些尚未確定的福利沒有列出來，確定後再公布，謝謝!!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.41.155.42
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感謝支持
把他加入你的名單內吧!!
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有人現身說法最好!!
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這我承認...
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真的 每個月領薪水時
都覺得老闆很大方
這邊績效室跟高專人不錯
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我只知道ENT主任是哈佛醫學博士@@
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以我們幾個R在center婦兒PGY跟intern的經驗
對比這邊PGY跟R的經驗:
累度:
center內外科 >> center婦兒 >= 本院婦兒 >> 本院內外科
如果跟center比 那還好
如果跟本院內外科比 那有比較累
婦兒工作量一般比center少一點 但是薪水多很多
*************兒科真的累嗎???**********************************
兒科會覺得累 主要是教學很多 有時候排跟診
教學算不算loading呢
看你個人感覺
也有PGY覺得教學是優點耶
上下午都有排課
教的內容很實用
老師盡心盡力
扣掉教學
真正的病房loading(病人數)比多數center少
通常是6床 (8床到2床之間)
你想顧多幾床倒也不會有人反對就是
值班一樣可任選PGY班或R1班 如上述~~
PGY的ICU班跟病房班
都不太call complaints或接病人
只有VS看到特別的case會call你來teaching一下
R1班電話多 但是值班費粉高
**********婦產只有值班累*************************
白天loading <= center
婦產2週跟診 不用跟診的時段 就是看書
1週產房 沒生小孩的時候 就是看書
1週刀房 平均每天<1台刀 沒跟刀就是看書
白天顧6床病人
有NP幫忙處理
不會邊跟診還要邊處理complaints
本院婦產PGY要值很忙的R1班
醫院用很高的值班費 感謝你的付出
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內外急共6個月 社區跟選修任選共4個月
就算兒科教學多算是loading較大好了
婦產1個月也只有值班累(白天品質有保證)
整體平均C/P值來說
過去在本院PGY的人 (過去4屆+現任PGY共>10人 本院PGY很少 我大都問過了)
各個結論都是一個字 "爽"
不過我們還是要重申一次
醫院的宗旨是
給PGY "人過的"健康生活 + 很多學習時間喔~~
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當年很少人來童醫院當R
幾乎是各科任你選
結果這些人大多選了內科
有些選家醫
ENT有人願意來就很高興了
台中有開GI跟神外診所 月入數十數百萬的
選家醫科很難做到這種業績
誰是勝利組很難說唷~
補充: 這邊作業很基本不囉嗦 note不挑剔 討厭的paperwork少
本院是中區最大區域醫院 (中區含center第5大)
健保申報仍在大幅成長中
比北部某center高
跟基隆長庚差不多
快超過中山了
http://www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.aspx?menu=17&menu_id=1023&WD_ID=1043&webdata_id=4357
※ 編輯: glorz 來自: 118.170.186.178 (11/30 14:14)
※ 編輯: glorz (36.234.41.11), 05/06/2015 20:55:46
※ 編輯: glorz (36.234.41.11), 05/06/2015 20:59:08