[新聞] 邱文達:護理費納入健保預算
「血汗護士」、「爆肝護士」及「點滴護士」頻傳之際,護理人力不足已成為國內醫療界
最關切的議題,衛生署長邱文達今天指出,每年編列健保預算時將增列護理費,吸引更多
護理人力回流,短期內將每千人口4.6名護理人員的人力配置,提升到每千人口5.0名,約
可增加約9千名護理人員。
衛生署今天召開「全國護理改革諮詢會議」,邱文達親自主持,全國護理界菁英及醫界代
表齊聚一堂,討論解決目前護理人力嚴重不足的困境。邱文達表示,護理人力不足是全球
共有的問題,不是台灣才有的困境,既然我們都已碰到了,就只能積極解決。
邱文達說,目前台灣約有23萬名擁有護理師或護士執照的護理人員,但真正投入護理職場
只有13萬人左右,其餘10萬人不是從事其他行業,就是賦閒在家。面臨護理人力嚴重不足
的窘境,當然要想辦法讓這些人重回護理職場。
今年起,衛生署每年都會將健保總額編列預算納入支付制度化,用來提高護理護理費。中
央健保局也正研議在健保支付標準中,成立「護理費」專章,明列護理費的診療項目。
「照護人數越多,領越多」
參考日本,按照每位護理員照護病人 數,訂定護理費。
此外,衛生署也將參考日本護理費定價方式,按照每位護理人員照護病人的人數,訂定護
理費支付標準,比如每位護理人員照護6、7、8人,她所領的護理費將不同,「照護人數
越多,領得越多」。
邱文達估算,如果從目前每千名人口4.6名護理人員的人力配置,提升為5.0,以2300萬人
口計算,約可增加約9千名護理人員投入職場,解決護理人力不足的問題。他信心十足地
說,改善護理工作環境並提高薪資水準,應可讓護理人力回流。
衛生署表示,每年增列的20億元護理經費,將限定用於調整護理人員薪資、調高固定班別
夜班費、績效獎勵、福利及增聘護理人員。
全文網址: 邱文達:護理費納入健保預算 | 醫藥新聞 | 健康醫藥 | 聯合新聞網
http://udn.com/NEWS/HEALTH/HEA1/7074558.shtml#ixzz1u65PGgio
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太強了,衛生署一貫的思維是
1.任何事情都用總額處理
2.任何紛爭都朝向"增加醫界內部矛盾"的思維前進.
顯然護理薪水預算不是納入健保總額,
但是放在健保預算裡是很奇怪的想法
目前這個議題正熱,衛生署一定不敢弄鬼,
但之後鋒頭過去了後,預算送到立法院,
立法院可不是你送多少我就過多少,一定東砍西砍,
你一次增加20億在帳目上,就是讓委員感覺"預算膨脹",
一定砍的更多,
簡單的說,今天每年都在舉債的政府,要怎麼創造憑空的20億給你?
到最後砍的就還是衛生署自己的預算,
到頭來排擠的最可能的就是健保其他服務了
我覺得很神奇,衛生署除了楊志良跟陳建仁,
其他署長清一色都是醫生,也未必都是食古不化的大老,
歷任醫事處長也都是中生代的醫生,
這些人在當醫生時想法一定不是這樣,但當了官後每個政策都和基層醫療差很遠
這也註定了台灣醫界十幾年來的大政策,幾乎沒有讓醫界生活更好的..
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