[新聞] 排除責任制 醫界:醫療風險變大
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS4/6725805.shtml
【聯合報╱記者陳俐君/台北報導】
2011.11.18 03:09 am
民國一○三年,除了醫師以外的醫事人員都將納入工時制。醫界人士認為,「責任制」
為醫療行業一大特性,新規定恐傷害病患就醫權益;護理界則認為,合理工時制可望
讓流失的護理人員回籠。
台灣醫院協會理事長楊漢?說,把護理人員、麻醉師等醫事人員納入工時制,醫院不是
得增加更多人力協助輪班,就是要增加加班費等人事支出成本。他認為,工時制不但
提高人力調派難度,醫事人員若真要準時下班,「交接班的頻率愈多,醫療風險相對
愈大」。
長庚醫療體系最高顧問吳德朗也擔心,醫療品質恐受影響。民國七十三年吳德朗曾到
美國加州,與當地醫療團隊執行心導管手術,手術到一半,「搭配的護士、麻醉師時
間一到就喊下班,我嚇了一跳」。
吳德朗認為,以「救命優先」的醫療業,「責任制」是專業展現,若改成工時制,又
沒補充足夠醫護人力,護士、麻醉師下班時間到了只忙著交班,民眾不管排候診或等
開刀房時間,都得花更多時間。
振興醫院副院長葉明陽說,勞委會為避免醫療人員過勞死,大原則沒錯,但是必須考
量醫療人員工作的特殊性,「就算要休息,也得等救完人再說。」在葉看來,勞委會
根本搞不清情況,尤其是中風、心導管等緊急手術,一旦因護士交班擔擱而出人命,
「勞委會要負責嗎?」
醫界反對,護理師護士公會全國聯合會祕書長呂月榮卻有不同看法,護士流動率高,
關鍵在於工時過長、工作負荷過大。
她指出,醫學中心的護士,每天照顧人數超過十人,一天上班逾十二小時是常態,若
能回歸合理工時制,護士下班到了就交接,才能吸引護士回籠。
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吳德朗民國73年到美國,美國當時就辦得到
可見美國領先台灣多少年
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