[新聞] 過勞100 衛生署動起來
前天4月28日是國際工殤日，去年南亞科徐姓工程師超時加班過勞死被揭發，緊接著統聯
司機、宏達電謝姓工程師、千翔姜姓保全員等過勞死案件不斷浮上檯面。
上星期，隸屬衛生署主管的林口長庚與台北榮總，被醫改會點名為血汗醫院，長庚護士宛
如「戰鬥陀螺」，榮總藥師像「發藥機械人」，護理人員人力不足，壓力過大，過勞嚴重
，就連奇美醫院蔡姓住院醫師都因工時長、壓力大而過勞發病，幾乎認不得家人，過勞疫
情已擴大成為各行各業勞工的隱形殺手，直接威脅全民健康，這波過勞疫情，衛生署在哪
裡？
衛生署作為全民健康主政單位，針對預防過勞，居然是推動「健康100 台灣動起來」健康
體重管理計劃，教大家「聰明吃、健康動」，宣導員工自我健康促進能力，積極推動戒菸
計劃、癌症篩檢等「職場健康促進方案」，施政方向完全是「個人健康管理」思惟，對於
直接造成勞工過勞的長工時、低工資、高壓力等勞動結構如何預防隻字未提，所謂「職場
健康促進」淪為「勞工自我健康促進」，對於不斷壓榨勞工的黑心企業，毫無任何作用，
遑論預防過勞。
勞動環境危害健康
衛生署每年都公布國人十大死因，癌症都名列第一，第二名及第三名是心血管疾病，據國
際勞工組織推估，職業原因造成腦心血管疾病的比率約為23％以上，而衛生署從未分析重
大疾病與職場環境因子、或工業污染關聯的可能性，直接導向國人應注意或改變個人生活
（或飲食）習慣，因此「戒菸、減重、勤運動」就成了衛生署保護全民健康的重要施政。
衛生署的重大施政不從規範僱主的勞動環境及勞動條件做起，反而只要求職場個別勞工跳
健康操、戒菸等自我健康管理，根本就是只抓小菸管、放任大煙囪的政商一體結構。
過勞死不只是勞動政策問題，也是健康問題，嚴重影響下一代健康，更是少子化的因子之
一，勞工為保飯碗，即使人力縮減仍然勉力承擔超過負荷的工作量，或者在惡質的薪資結
構下，必須嚴重超時加班，本薪外加加班費才能撐起一家人的生存。在這樣外包、派遣、
不穩定僱傭的惡劣勞動環境下工作，衛生署推動的職場健康操，到底是愈做愈「健康」？
還是愈做愈「操」？
衛生署只從個人因素看疾病，處理末端問題，縱容「整體勞動環境因子」的危害。衛生署
不斷地對吸菸者祭出「重課菸品健康捐」等政策，而對於危害勞動公民健康的企業，卻只
推「戒菸、減重、勤運動」，無助改善勞動條件等問題，我們認為衛生署嚴重卸責！
建國百年，過勞連連，我們要求衛署拿起保護國民責任。
作者為工作傷害受害人協會祕書長
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