Fw: [新聞] 平均主義+保護主義 「我們根本挖不到人才

看板media-chaos作者 (R-34)時間12年前 (2012/04/06 11:49), 編輯推噓0(0推 0噓 1→)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1FVbmcPM ] 作者: comipa (綾崎若菜家御用) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 平均主義+保護主義 「我們根本挖不到人才 時間: Fri Apr 6 10:59:47 2012 平均主義+保護主義 「我們根本挖不到人才」 http://tinyurl.com/77lkkye 「我們根本挖不到人才啊！」經建會副主委單驥昨天直言，在保護主義心態下，就算是哈 佛大學經濟系畢業的林書豪想來台灣工作，在現行法令限制下也無法來。 單驥透露，現行外國專業人士來台主要的工作限制包括：一、必須在境外擁有兩年工作經 驗；二、最低薪資不得低於四萬七千九百七十一元，高過台灣本地的畢業生，令外籍生與 僑生很難在台灣有實習工作的機會。儘管經建會、經濟部等部會一再要求鬆綁，不要設薪 資限制，但勞委會還是以「保護」國內工作機會為由堅持至今。 單驥分析，如果國內廠商能夠以較低的薪資水準在國內找到適合人才，一定會理性決策； 問題是法令不讓廠商到國外覓才，廠商找不到適當人選，台灣人還是得不到這份工作。 此外，現行「四萬七千九百七十一元」的薪資水準，也一體適用於來台灣念書外籍生與僑 生，單驥認為，政府的高等教育經費投資在外籍生與僑生身上，卻剝奪他們留在台灣實習 一年的機會，實在很可惜。 而長期研究勞動市場的台大國發所副教授辛炳隆強調，台灣留不住人才，關鍵不在法令， 而是「薪資談不攏」，尤其是台灣中小企業，開出的薪資條件較為平均而且保守，也就是 「平均薪資主義」，而且輕視教育訓練，一想到降低成本，往往第一刀砍下去的就是人事 費用。 辛炳隆表示，國內企業要找研發團隊的核心人才，當國外研究人員一開口就是年薪新台幣 五百萬元，可能就因為高薪而作罷；就算要挖外國人才，最後挖到的可能是在外國「退休 的專業人才」。 -- 看不懂..為啥"最低薪資限制"會變成挖不到人才的理由? 本國勞工才22K勒.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.116.193.94
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八年遺毒
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以下開放薪質不到47k的人噓文
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四萬八是啥小朋友理由....
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資*
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人才拿四萬八以上不合理嗎
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第一次聽到奴才有在教育訓練的
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= = 一個月加班加到快一百才有這個錢...
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王如玄踹共!!
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因為企業想用更低的薪資挖人才，4萬7太多了
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這篇還蠻鬼扯的。
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推
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因為人才只有拿22K 所以就只會做22K的事 隨機應變啊
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笑死人 台灣企業會想高薪聘人才怪 當然是錢少時長責任佳
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給你22K要你做100K的事情 又不是空ㄟ
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噓
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真正的國外人才會願意只領48k？
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就算四萬八以上,是要吸引什麼鬼人才啦
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通偏歪理... 林書豪肯來台灣拿四萬七?
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...這篇基本上沒說錯
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推
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下面教授回應一針見血
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Lin年薪千萬會鳥他才怪
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噓
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低薪＋責任制，吸引得到人才才有鬼
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看不懂二是在講三小-_-~人才=實習工讀生??~
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平均主義+保護主義=共產主義
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保護主義一直是個很糟糕的問題
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所以現在企業想用低薪請國外人才?
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經濟部本來就只有在要幫企業Cost down時才會跳出來說話
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噓
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先寫保護主義只限制到外籍生僑生 後寫因為高薪作罷
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可惜台灣是 平均勞工所得 保護財團利益
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推
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林書豪除非打球打壞頭 哈佛畢業美國人拿四萬八台幣幹麻
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台灣的物價也是 工作機會也是 流動性不足 就不會有效
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這是雞生蛋還蛋生雞@@a..個人覺得是產業政策先行
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噓
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寫這什麼鬼新聞啊 責任制這種鬼東西 外國人會來是白痴
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噓
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噓本篇。一開始先說薪資太高留不住人，後面又說薪資太低
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經建會真可愛 人家跟車商簽個約就上億了 四萬八XDDD
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保護主義有規定企業不能給高薪嗎？
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我有個僑生學弟 工作找不到台灣廠商 他可以接受四萬
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人家外國人來就是要賺錢的..要碼是高薪..忍受低薪
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邏輯也太混亂了>
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推
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直接說業主只想用最便宜請人 要多花錢賣效想
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也是因為看好未來有發展性..人家覺得你國家政策跟產業
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還有 92 則推文
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這是開的價碼啊 價錢都是用談出來的 不是誰規定的吧
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推
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他就閱讀障礙 通篇亂扯lol
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聯發科的人做那種事領那種錢，不代表不做那種事的人可以領得
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比聯發科少很多～
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不放徵才網站,就接近獵人頭等級囉,
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人本來就不是平等的才能 多少才能作多少事情
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竟然是嫌不能開放境外奴工
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沒甚麼少很多多很多 這是議價 你是來議價 還是來搶?
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『會寫html/javascript』程度也是範圍很大，說的很簡略
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還是妳覺得多少就該多少?
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我們當然有自己的考題和評估的水準
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推
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徵不到人就說人家來搶....
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不是我覺得...你們找不到人是一個客觀事實，不是我編的吧？
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推
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月薪四萬八，比澳洲打工還不如，是要吸引什麼人才？
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喔 整天抱怨沒工作也不是我編的吧
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這就是談生意 不是誰欠誰的吧
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我只是在告訴你，請不到人就應該調高薪資，你回我你覺得
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我們找到了人啊 只是人手還是不夠 因為有新的計劃
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這種薪資應該就夠了。這種"我覺得"就是標準的幻想吧？
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所以啊 真覺得有本事來要更好的薪水 來談生意嘛
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新加坡自己也有危機 他上次選舉執政黨已經都要輸了 還人才
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那麼 難道你覺得你值超過22k,不是只是"勞方幻想"嘛?
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所以我說 台灣的問題是勞資雙方都比窮酸的啊
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開低->沒人去不是正常?
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如果有很厲害的人 薪水好談
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人家就覺得你價亂開了當然不想再談
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65K 14個月保證 獎金另計 亂不亂開 再說吧
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看到說最低薪資是理由 就可知道台灣企業多不想花錢
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推
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結果又回到原文最後一段的論點 真是見風轉舵亂扯一通
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一開始就和你說的 那是兩件事情
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看不懂怪誰啊
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所以左青就是蠢啊 真是不意外
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噓
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很簡單啊，就把國內基本薪資都提高到48K就好啦
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噓
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開嗆囉?
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噓
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不意外
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人才的定義是什麼？會讀書？技職強？能夠玩金錢遊戲？
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薪資少 人家根本就不想來 是挖山小
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噓
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廢話 你才開四萬七當然少 開個47萬看看 又沒有限制上限
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: GTR34 (163.16.77.193), 時間: 04/06/2012 11:49:38
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不得低於 表示可以更高..懂了嗎??
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