[新聞] 意願調查/7成1記者有意轉職 較前年降1成3
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意願調查/7成1記者有意轉職 較前年降1成3
http://www.cdnews.com.tw 2008-08-30 11:42:49
閻光濤/整理
8月24日(週六)凌晨5點半，多數上班族還在被窩補眠的同時，一群人卻苦守在中
正機場，為陳致中與黃睿靚夫婦回台的最新消息衝鋒陷陣，這就是永遠沒週末、一
通電話就上路的記者，不少記者也想大喊：『太超過』！根據1111人力銀行針對曾
做過記者工作者進行的調查，記者平均一日工時為11小時、最長14天沒休假！半數
對薪資大不滿，主因在於工時、工作量與薪資不成正比，平均薪資滿意度僅40分！
有轉職意願與行動者雖較前年下降1成3，卻仍有7成1的高比例，原因在於：產業前
景不佳、對收入不滿而萌生離意。進一步詢問已轉職的記者，5成5收入增、1成1收
入不變但工時變短。
1111人力銀行營運長吳睿穎分析，隨著媒體的開放、即時性新聞競爭白熱化，超
時超量的高壓環境，記者無冕王光環漸失，是近年來轉職意願居高不下的背景因素
；但今年大環境不佳，7月景氣燈號更亮出代表低迷的藍燈，此乃SARS之後首見，工
作一位難求，「一動不如一靜」的職場現況亦延燒到媒體圈，影響到今年記者的轉
職意願。提醒記者，媒體圈是最透明、最沒秘密的圈子，追逐新聞要「有所為、有
所不為」，累積有價值的人脈，才能在媒體圈歷久不衰，走向「薪水位階三級跳」
的未來。
一天工作11小時 網路記者薪情最差 電視記者最不快樂
職場永遠存在著員工對薪資的不滿，對高壓力的記者而言特別明顯，調查顯示，
34.61%對薪資不滿、15.63%甚至表示很不滿，不滿的原因包括，薪資與工時不成比
例(64.44%)、薪資與工作量不成比例(55.56%)、物價漲入不敷出(37.14%)，整體而
言對薪資的滿意度平均只有40分。進一步交叉分析可發現，各類媒體的記者中，薪
資不滿度:網路＞廣播＞電視＞雜誌＞報紙。
造成記者對薪資不滿的關鍵為超時工作，記者的工時到底有多超過呢？根據調查
，40.51%記者平均一天工作11到12小時，35.09%為9到10小時，整體平均一天工作11
小時，幾乎是半天的時間。若詢問最長多久沒休假，高達23.6%回答21天以上，整體
平均為14天，接近半個月。吳睿穎提醒，因工作的變動本質，記者除了要做好心態
的調適，接受24小時待命、沒有假日的心理準備，必須要找到適當的舒壓管道、適
合的身體照顧方式，畢竟記者沒有生病的權利！
在快樂指數部分，整體平均為56分，僅17.87%表示不快樂，交叉分析可發現電視
記者最不快樂。吳睿穎認為，由於同業競爭激烈、SNG連線採訪方式的盛行，及電視
談話性節目的風行，電視記者是最常被迫直接面對社會的黑暗面的一群，易在腥羶
色的炒作過程中迷失自己，加上即時性的壓力最大，是造成電視記者最不快樂的主
因。
嘆前/錢景不佳！7成1欲/已轉職 報紙記者已轉職最多
究竟記者工作的魅力何在?讓媒體人競相投入記者工作?調查結果指出，主要動機
包括個人興趣(50.72%)、學以致用(46.41%)、工作見識廣(36.36%)、累積多元人脈
(28.71%)、工作內容多變(26.79%)、維護社會正義(14.35%)，由此可見記者工作的
高附加價值。
反觀記者朋友的轉職意願，70.97%的受訪者有轉職計劃/已轉職(包括18.34%已轉
職、27.91%想離開媒體業、24.72%仍想留在媒體業但想轉換職務)。而產業前景不
佳(51.91%)、對收入不滿(34.83%)、失去當初的理想(33.48%)，是欲/已轉職的三大
主因。進一步交叉分析可發現，報紙在所有類型的媒體中，已離開媒體業的記者比
例最高，反映報業進入寒冬的事實。
吳睿穎認為，身體疲累的負面作用力，絕對不及心靈上的疲累，在高工時、高工作
量與高壓力的3高環境下，一旦看不到前景或失去工作目標，所有的熱忱將瞬間降至
冰點，讓人萌生轉換跑道的念頭。建議記者培養高EQ、高效率與高韌性的3高，沉著
應對工作的低潮，才能審慎評估轉職的意向是真心、還是一時衝動，並做最詳實的
規劃。
然而對照前年的調查，記者轉職潮似乎有小小退燒的跡象，萌生轉換跑道念頭的
比例從83.51%降至今年的70.97%。吳睿穎強調，多項官方數據顯示就業進入冰河期
的事實，轉職的風險變高、成本變大，而記者對趨勢相對敏感，轉職意願與行為自
然呈滑落的趨勢。
至於記者轉職欲/已投入的主要行業為教育/政府/團體(22.07%)、民生消費(18.28%)
、資訊科技(17.24%)；而三大熱門職務依序為公關企劃(44.04%)、文字工作者(28.54%)
、廣告行銷(23.15%)。吳睿穎分析，此三類職務與記者的專業技能、工作性質雷同
，轉職可有較強的即戰力。
離開天空更遼闊？ 5成5收入增
在轉職、離開記者圈後，是更上一層樓、還是向下沉淪？調查顯示，已轉職的記
者中，只有24.35%薪資變低，高達54.79%薪資變高，11.3%雖然薪資不變但工時變短。
吳睿穎分析，經歷記者工作的磨練與洗禮，專業性、適應力、敏銳度、表達能力
與應變能力多隨之提昇，讓記者的轉職光環越磨越亮，轉職後多能爭取到較好的工
作條件，除身價三級跳外，更因接觸的層面廣而出路多元，成為電視名嘴、跨足演
藝界、或進入政界或大企業成為機要的例子皆不在少數。
吳睿穎認為，相較於其它產業，步調較快、人力需求大的媒體業，相對較願啟用
社會新鮮人，「記者經歷」更是上班族轉換跑道的最佳跳板，其泛生的附加價值與
收獲，更會創造上班族不同的人生視野。而1111人力銀行的「哈！媒體聯合線上徵
才」專區，提供平面、電子、網路、公關、廣告和電台等近百家知名企業，超過6仟
個媒體相關職缺，可滿足想轉職的媒體人，以及對新聞/媒體工作有興趣者。
為了解記者的轉職意願，1111人力銀行特在9月1日記者節前夕，以現職為記者或
曾經為記者為對象，以立意抽樣方式展開調查，調查期間97年8月25日到8月29日，
有效回收樣本數為627份。
【中央網路報】
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每個人想伸手去捕捉那屬於自己的星球。但卻沒有人能正確地知道自己的星星在
哪一個位置！
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