[新聞] 住院醫師納勞基法 無共識
（中央社記者陳清芳台北7日電）行政院衛生署今天與醫師、醫學生團體協商適用「勞動
基準法」，未達成共識。衛生署認為，醫師適用勞基法，將導致醫師人力不足；醫師團體
則要求職災、工時、休假的受僱保障。
衛生署醫事處長石崇良表示，衛生署將透過醫院評鑑等方式，確保住院醫師的工時合理，
但是基於人力考量，沒有辦法6個月內將住院醫師都納入適用勞基法。
與會的台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟代表林秉鴻指出，醫勞盟主張應合法保障醫
師合理工時，主張住院醫師每週工時參考比照美國，醫學生適用勞基法，主治醫師如果是
受僱者，也要比照住院醫師，否則會一直被壓榨。
林秉鴻說，住院醫師職災、產假與育嬰假等休假、留職停薪，若能適用勞基法，可用經常
性薪資來計算職災補償或相關福利，條件要比勞保來得合理。
對於醫師納入勞基法是否導致人力短缺，醫勞盟認為，醫師工作條件得到最基本的規範保
障後，說不定能讓內、外、婦、兒、急等5大科的人才回流，更能讓醫界新生代願意繼續
投身搶救人命的神聖工作。
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