[新聞] 好環境留人才 6醫院獲金磁獎

看板medache作者 (????????????????)時間14年前 (2011/12/19 21:43), 編輯推噓21(21推 0噓 25→)
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http://tw.news.yahoo.com/好環境留人才-6醫院獲金磁獎 -123116863.html;_ylt=AtOSXCQzF0pI.nUcYY.JpCYGqdF_;_ylu=X3oDMTQxODdlZzJlBG1pdANMYXRlc3ROZXdzIExpc3RpbmcEcGtnAzFiYWZhMDUxLWRjNzYtMzI4Yy1hYmU1LTAxZmMxM2Q4NzVjMwRwb3MDMQRzZWMDTWVkaWFTdG9yeUxpc3QEdmVyAzU4OGVmMTAwLTJhM2QtMTFlMS1iZmZlLTJkYmUyOWEzZDJhZg--;_ylg=X3oDMTJhNTEwMG5iBGludGwDdHcEbGFuZwN6aC1oYW50LXR3BHBzdGFpZAMEcHN0Y2F0A2hvbWV85paw6IGe57i96Ka9BHB0A3NlY3Rpb25zBHRlc3QD;_ylv=3 好環境留人才 6醫院獲金磁獎 -字+字中央社 – 2011年12月19日 下午8:31（中央社記者龍瑞雲台北19日電）行政院衛 生署因考量護理人員因薪資低、壓力大等轉換跑道，與中華民國護理師護士公會全國聯合 會引進磁吸醫院概念，今天表揚優質護理職場標竿學習，有6家醫院獲金磁獎。 衛生署表示，國際護理共同面臨的問題，是護理人力短缺與移動，為改善這個國際性議題 並吸引護理人員留任醫院，美國首推「磁吸醫院」（magnet hospital）並在1990年美國 護理認證中心辦理磁吸醫院認證計畫（magnet recognition program）。 衛生署表示，2005年國際護理協會指出磁吸醫院是留任護理人員有效策略，2006年世界衛 生組織年報提到磁吸醫院可改善護理人員留任的成效。 衛生署表示，為建構正向護理執業工作環境，讓護理人員願意走入並留任於臨床工作，參 考美國磁吸醫院理念及過去推動護理人員留任經驗，與中華民國護理師護士公會全國聯合 會共同舉辦「推動磁吸醫院--優質護理職場標竿學習暨表揚大會」。 衛生署表示，共計83家醫院提出申請，最高殊榮是金磁獎，有6家醫院獲獎，包括台南奇 美醫院、台北榮民總醫院、行政院衛生署雙和醫院、和信治癌中心醫院、桃園長庚紀念醫 院及天主教耕莘醫院永和分院。1001219 -- 旅遊部落格 http://www.wretch.cc/blog/bpnoi&category_id=2646789 個人部落格 http://www.wretch.cc/blog/bpnoi -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.141.34.57
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12/19 21:44, , 1F
不知如何評比…是看離職率嗎？
12/19 21:44, 1F
推
12/19 22:41, , 2F
這獎比孔子和平獎更豪洨
12/19 22:41, 2F
推
12/19 22:54, , 3F
長庚醫院得獎 甘有可能?
12/19 22:54, 3F
推
12/19 22:59, , 4F
雙和醫院 科科
12/19 22:59, 4F
推
12/19 23:02, , 5F
abuse護理人員做出漂亮的假資料 就得獎了 結案(翻桌)
12/19 23:02, 5F
推
12/19 23:02, , 6F
一看就是豪洨的啊，跟某雜誌的百大良醫有異曲同工之妙
12/19 23:02, 6F
推
12/19 23:22, , 7F
醫院版高裝檢~
12/19 23:22, 7F
推
12/19 23:29, , 8F
黃金不具磁力, 所以金磁獎 = 不具磁力的醫院(誤)?
12/19 23:29, 8F
推
12/19 23:56, , 9F
推醫院版高裝檢~
12/19 23:56, 9F
推
12/20 00:05, , 10F
雙和耶 XDDD
12/20 00:05, 10F
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12/20 00:06, , 11F
奇美? 雙和? 這是平行宇宙嗎
12/20 00:06, 11F
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12/20 00:42, , 12F
現在開始玩自己騙自己的遊戲了~
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雙x醫院 提早走要賠不少錢 科科 所以.....
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12/20 01:14, , 14F
我記得裡面很多家H.之前不是都報導是~血汗醫院?...
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12/20 01:17, , 15F
原來評分標準就是要夠有~電磁波+吸血汗~才能獲得金磁獎?..
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12/20 01:23, , 16F
做簡報->看簡報評分->挑簡報高分的排程到院評鑑->
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發假資料要護理人員背->評鑑委員聽完背書回家準備頒獎
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12/20 01:27, , 18F
跟現在的一般醫院評鑑沒甚麼不同(茶~)
12/20 01:27, 18F
推
12/20 02:14, , 19F
所以呢?獎頒完了，醫院好高興喔!但血汗護師你得到了什麼?
12/20 02:14, 19F
推
12/20 02:36, , 20F
血汗醫院果然是~絞盡腦汁~搶錢?不是~搶人~喔?...
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12/20 04:41, , 21F
我眼花嗎??雙和...
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雙和???我也覺得我該帶個眼鏡,希望是我眼花了...
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推
12/20 16:18, , 23F
血汗醫院漂白用的獎嗎??
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12/21 08:40, , 24F
以上推文的大大們都是明眼人呀！
12/21 08:40, 24F
推
12/21 23:42, , 25F
桃園長庚是慢性病科、中醫、醫美，當然沒有血汗~~
12/21 23:42, 25F
推
12/22 00:43, , 26F
桃園長庚?!?!?!?!?!!?
12/22 00:43, 26F
推
12/23 01:38, , 27F
新聞說獲金磁獎的醫院，分別在提高待遇和創造人性化環境，
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下了一番功夫。例如，台南奇美醫院推行自我排班；雙和醫院
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12/23 01:39, , 29F
對新進人員安排家庭日；桃園長庚醫院提供168種班別，彈性
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12/23 01:40, , 30F
運用；耕莘永和分院團隊合作佳，讓護理人員有家的感覺。
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又說:北榮護理人員薪水，契約人員平均近4萬1千多元、
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公職護士平均6萬3千多元、公職護理師7萬4千多元，優於其他
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以上新聞所述是真的嗎?如果每月真給6-7萬，離職率會高嗎?
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12/23 01:45, , 34F
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推
12/23 10:11, , 35F
樓上 我待過北榮 是真的 北榮護理師都可以做到退休
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12/23 10:12, , 36F
北榮護理人員不只薪水高 權力也大 老鳥都可以呼風喚雨了
12/23 10:12, 36F
推
12/24 01:19, , 37F
樓上，那是指~正式公務員~的護理師吧?約聘的呢?工作都一樣
12/24 01:19, 37F
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12/24 01:21, , 38F
薪資卻可差2-3萬!退休福利也差很大...好悲哀!...
12/24 01:21, 38F
推
12/24 09:10, , 39F
但是理論上 護理師到職三年內 都有機會升公職
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12/24 09:11, , 40F
北榮還可以固定釋缺 榮院很慘 大概十年才有機會升
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12/24 09:12, , 41F
我當初在北榮認識的護理師 幾乎都升公職了 恭喜他們
12/24 09:12, 41F
推
12/25 02:56, , 42F
有機會升?不代表一定升啊!不然離職率未何還這麼高?...
12/25 02:56, 42F
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12/25 02:59, , 43F
全台公立醫院具公務員的護理人員，大概只占2-3成，很多還
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12/25 03:00, , 44F
高資低用，護理師但以護士晉用吧!...
12/25 03:00, 44F
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12/25 03:02, , 45F
北榮的薪資是以年薪加總 / 12月後的平均月薪...
12/25 03:02, 45F
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12/28 00:01, , 46F
桃分真是渡假來著的呢
12/28 00:01, 46F
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