[轉錄]Re: [新聞]mail台大校長 勞工嚴批高學歷新人

看板medache作者 (neowu)時間17年前 (2007/05/17 14:19), 編輯推噓1(100)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板] 作者: Haonan (銅鑼灣楂Fit人) 看板: Gossiping 標題: Re: [新聞]mail台大校長 勞工嚴批高學歷新人 時間: Thu May 17 12:45:18 2007 這位投書給台大校長的,跟說六七年級是草莓族的人是一樣的. 但是事實是,現在的草莓族其實都比上一代吃苦耐勞. 我就不懂,大家懂得罵說草莓族的人是一竿子打翻一船人, 為什麼去認同林先生?? 我很懷疑上一篇13兄發文頗中肯為何要噓,噓的人等出了社會就知道了. 現在的工作真的勞動強度都極強,動不動就是一天十二小時的工時. 要命的是還要輪日夜班. 你知道工作了十二小時,下班時看見日出的太陽那陽光有多刺眼嗎? 還有夜班下班後那種很累又睡不著的感覺有多痛苦. 還有現在的行業導入1.上班打卡制下班責任制 2.非核心業務人員一律約聘僱 3.十二小時工時日夜輪班制 這三項措施的行業企業越來越多你知道嗎???上班時如果不利用機會休息真的是會 過勞死. 我們的父祖輩絕大多數都能找到免輪班正常上下班的正職工作,但是我們這一代 起碼40%的機會會找到1.約聘僱2.責任制3.輪班制的工作. 大多數的大學畢業生都這麼努力認真的辛苦工作了,還要被林先生酸被林先生罵. 真的是一肚子火. 告訴大家一個八卦吧.台灣最大的中學不是「建國中學」,「高雄中學」. 每個人大學畢業,甚至拿到碩博士學位後都要去讀的 台灣第一大中學叫「作中學」. 台灣老闆的特色是要員工能立即上戰場打仗. 職前訓練或教育訓練??? 對不起,請作中學. 不然就是:歐對了,下班後留下來上課. XXX,你明天放假對不對,來公司上課.明天要講的很重要. 上班做了十二鐘頭已經夠累了,但是很抱歉,下班還是要忙公司的事. 連放假都不能好好放,想到就一肚子火. 還有,其實很多工作時所要執行的基本程序與動作.都可以事先寫個SOP,弄個職前訓練. 讓新進員工事先了解的,但是台灣公司幾乎都是做中學,問前輩. 有些惡劣的就把這個當籌碼獲取自己利益.就算是好人,他自己的事都忙不 完哪有時間教你?於是很多新人進來一兩個月工作都無法上手. 還有....................算了不寫了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.160.235.168

05/17 12:46,
現在的草莓族其實都比上一代吃苦耐勞????
05/17 12:46

05/17 12:46,
先補血..一堆在噓的我看都是在公家機關準時上下班X蟲
05/17 12:46

05/17 12:47,
以前工作較好混也是事實吧?我種花電信的叔叔下午就不見人
05/17 12:47

05/17 12:48,
狂推!!!!!!!!!!!!!
05/17 12:48

05/17 12:49,
您說的大部分都對,但是該人被噓的原因絕大多數是因為
05/17 12:49

05/17 12:49,
補血
05/17 12:49

05/17 12:49,
他說不摸魚打混公司又不會給你加薪
05/17 12:49

05/17 12:50,
推"作中學"
05/17 12:50

05/17 12:50,
我記得公司不願職訓的原因是:草莓族流動率高...= =|||
05/17 12:50

05/17 12:50,
不論職業工作都應該給允員工適當休息,但絕對不是打混摸魚
05/17 12:50

05/17 12:50,
怪草莓族做不久 卻不檢討公司留不住人
05/17 12:50

05/17 12:51,
居然還會有人認同那篇文章 真是令人無言
05/17 12:51

05/17 12:51,
流動率跟SOP根本是兩個命題
05/17 12:51

05/17 12:51,
工作態度差的才會發那種文章來騙騙自己的良心
05/17 12:51

05/17 12:52,
流動率高?怎不反省自己有沒有做錯什麼= =" 現在社會選
05/17 12:52

05/17 12:52,
說責任制..即使工作做完了準時下班老闆還是會認為你不夠
05/17 12:52

05/17 12:52,
速食工讀流動率超高 還不是有SOP
05/17 12:52

05/17 12:52,
認真付出不夠
05/17 12:52

05/17 12:52,
擇多 你公司不好 自然不會有人留 況且我十分討厭草莓這
05/17 12:52

05/17 12:52,
什麼叫噓的人出社會就知道?那種鳥工作態度叫出社會?
05/17 12:52

05/17 12:53,
還會莫名其妙跑一句話出來把反對他的人全部歸類為學生
05/17 12:53

05/17 12:53,
我認同你對現今工作生態的認知 但是態度是另一回事
05/17 12:53

05/17 12:54,
如果自己做得很好 說話大聲自然理直氣壯
05/17 12:54

05/17 12:54,
稱號 擺明就是用老人心態來壓制說 你 就是不符我們上一
05/17 12:54

05/17 12:55,
態度不佳跟工作生態的認知是兩回事
05/17 12:55

05/17 12:55,
我覺得現在年輕人上班都還蠻拼的阿
05/17 12:55

05/17 12:55,
代的工作態度 要等20秒真的很煩...我要打什麼都忘了Orz
05/17 12:55

05/17 12:57,
草莓族媒體在炒 幹嘛跟著起舞 = ="
05/17 12:57

05/17 12:59,
問題是 就是有人拿這來大作文章阿...
05/17 12:59

05/17 13:00,
21011篇看一下這位林先生哪點說錯了哪一點不是新人該注意
05/17 13:00

05/17 13:00,
他哪一點說到草莓了他哪一點說錯了
05/17 13:00

05/17 13:01,
看到這封信的人自己都有做到當然沒問題,打混摸魚的人還有
05/17 13:01

05/17 13:02,
臉貼文出來都是老闆的錯,那才是之前那篇被噓的原因
05/17 13:02

05/17 13:03,
我講的那些不是說作者 我是說ash的隨機起舞說大眾冠上
05/17 13:03

05/17 13:03,
我還是不懂幹麻打掃環境,工作很忙這種是公司會請人來做
05/17 13:03

05/17 13:03,
標籤來看人...
05/17 13:03

05/17 13:04,
至於倫理~說不定公司本來的工作模式就很糟,為什麼要尊敬
05/17 13:04

05/17 13:04,
原作者本身就是在貼標籤啊 -.-
05/17 13:04

05/17 13:04,
現在很多新人是空降主管,或是升很快,對前輩還是要命令
05/17 13:04

05/17 13:05,
原作者是在貼標籤但是貼的是新求職到職人的標籤
05/17 13:05

05/17 13:06,
現在有人又要開始歸納都是公司錯摟?
05/17 13:06

05/17 13:06,
問題是他的標準根本不客觀,我們現在的工作環境和當時
05/17 13:06

05/17 13:07,
和當時完全不一樣,他寫這樣的文章實在沒有什麼意義
05/17 13:07

05/17 13:07,
它說的是一個普遍態度,到底他哪一點說錯了?有誰現在提出?
05/17 13:07

05/17 13:07,
上班準時,做人謙虛等.這些事有不一樣嗎..
05/17 13:07

05/17 13:10,
他寫的洋洋灑灑,但是他自己來作又做得到幾項呢?
05/17 13:10

05/17 13:10,
我認為只要事情有做完~准不准時沒差,除非像我朋友公司有給
05/17 13:10

05/17 13:10,
嘿!不要用假設的東西來掩飾了..人家寫出來了哪點錯了呢?
05/17 13:10

05/17 13:11,
交通津貼,公司福利又好...他就真的很認真工作
05/17 13:11

05/17 13:11,
他整篇給我的感覺就是叫你乖乖服從,作一個好走狗
05/17 13:11

05/17 13:12,
新人進來就是FULL TIME的學習,準不準時沒差?晚十分鐘就是
05/17 13:12

05/17 13:12,
問題是他所指的高學歷的人都是精英
05/17 13:12

05/17 13:12,
福利好員工就會認真,公司重視服務久的員工,新進就會服從
05/17 13:12

05/17 13:13,
有很多東西是沒辦法寫SOP的...
05/17 13:13

05/17 13:13,
少做了十分鐘的事情,這樣也算把事情學好?
05/17 13:13

05/17 13:13,
叫精英作走狗的事情當然會不爽...先搞清楚對象吧 -.-
05/17 13:13

05/17 13:14,
學校學的東西出社會七八成以上都是要重新學習菁英?精啥?
05/17 13:14

05/17 13:15,
就算是最高學府出來除非能保證在公司馬上上線工作,不然
05/17 13:15

05/17 13:16,
smalltwo...這就是台灣公司的問題....
05/17 13:16

05/17 13:15,
就只是個試用員工.菁英?等他替公司創造產能再說
05/17 13:15

05/17 13:17,
學校學的東西公司用不到原來是台灣公司的問題...
05/17 13:17

05/17 13:16,
沒有遠見,只想要廉價勞工...然後再怪人家流動率高 -.-
05/17 13:16

05/17 13:17,
那是因為台灣的公司沒有到學校栽培,當然也不會有寒暑假找븠
05/17 13:17

05/17 13:18,
學生去工作,給獎學金給高薪...才有這樣的斷層
05/17 13:18

05/17 13:19,
等學校針對所有行業都開出科目來學習再說吧.栽培哈哈哈哈
05/17 13:19

05/17 13:20,
那就是公司問題~學術不可能配合公司的,少鼻子伸那麼常
05/17 13:20

05/17 13:21,
總之,千錯萬錯都不是求職新鮮人的錯:D
05/17 13:21

05/17 13:44,
厲害厲害
05/17 13:44

05/17 14:15,
唉,醫院也是一樣啊,借轉medache版
05/17 14:15
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.129.77.121

05/17 18:33, , 1F
1.約聘僱2.責任制3.輪班制 ==> 怎麼好像全部都符合 >"<
05/17 18:33, 1F
文章代碼(AID): #16I_Fira (medache)