[問題] 工作(社會)經驗不足or ? 已刪文
各位大家好,此篇應該算是心得分享,但發現沒有這個標題選項了;如不妥再麻煩版主刪
文>< 感謝!
上個月月底收到某双O集團面試邀約,其董事長也是臺灣科技及藝文業頗有貢獻的人物;
但其集團和子公司的行政作業流程,令我實在有點無解到求各位指點,是否究竟只是我太
衰或太菜...不懂世間道義,或仍相信世界是善良的...@@ 哈哈!
09/28 下午投遞履歷,晚間收到來電,詢問明日是否方便前往公司面試;因對方聲音聽起
來有點畏畏縮縮的,加上我在通勤不方便好好通話,於是我請對方寄信給我,並再次附上
通話中所談好的細節時間地點等基本資訊。
09/29 當日尚未收到信件,但已排好之行程在該公司附近,於是抱著此疑慮還是前往了面
談。其面試我個人感覺還算愉悅,也談了蠻多,近一個小時;我也提到了昨天有說要寄信
給我,我沒收到,其實今日有點猶疑是否要前來面試!
備註:當日面試人員為副總經理,強調不想只以專案執行為考量,想培育留著年輕人才等
。
09/30 開了個薪資給我,我也做了回覆。
10/04 我再次提出如我所提出之條件,錄取機率不大的話,希望能提前告知,方便我做後
續的安排。
10/05 以上問題一切談好!只是,談好後又再次臨時邀約10/06 (也就是隔日)希望我先
到公司與該合作夥伴認識一下並更加了解工作內容。(於是我推掉了當天的case+其他幾
份工作邀約) 且該副總提出希望我能10/11 報到。
備註:離開前強調會寄出正式offer 給我
10/07 雙十連假前夕傍晚,仍沒收到offer, 我詢問後,該副總回覆:行政簽核未過,如
造成安排上的困擾,可先不考慮我們等之緣由。
備註:在當天我立馬回覆對方,我因此份工作推掉很多機會(正職+我是有在接case 的
人)是否有什麼能幫上忙的地方?理所當然~還沒走到最後,讓子彈再飛一會,打哈哈掉
了~
10/13 提出以專案約聘方式進行,簽署定期契約;於是又陷入了兩方來往溝通與我仍在思
考(因為我有提出不想以專案約聘的方式),他們公司繼續面試好用便宜的新人?
又~過了~一個~~~假日~~~
10/18 本日看到該集團子公司開出新職缺缺額,因工作地點性質等,我認為與我更加合適
,於是就與一直在保持聯繫的該副理(同為子公司一份子)知會想投遞履歷並說明其緣由
。
最終收到:目前應徵的這職缺,決定另找專案人員(子公司職缺也已找到人)這段時間若
有造成困擾,還請見諒,感謝等答覆。
而收到此答覆後我內心真的只感受到心如止水的無言...無言到也沒什麼憤怒或是其他情
緒?回覆了個感謝貼圖最為結尾。
只是此刻仍有許多感嘆,薑終究是老的辣?能掌控一切的終究是那些公關式的回覆與利益
考量。
另想說的是,該集團與子公司職缺仍開放中
以上
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