[高雄] AdvMeds 徵Android工程師已刪文
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
Hi大家好，我們是在高雄85大樓，一群平均年齡約三十歲左右的新創團隊，疫情爆發以來
，加速了整體健康產業形成新的風口，近幾年有多個電子大廠投入健康領域的研發，而先
進醫資在過去幾年的投入，己是這領域的前瞻者。我們樂於應用新技術及開放文化去運營
團隊，一同成長，不止國內，我們更專注全球市場，如果您想成為國際化的人才、如果您
希望作品能在最短的時間被使用者關注、如果您有企圖心想為這個世界貢獻一些心力，歡
迎加入我們！
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公司名稱，統編: AdvMeds先進醫資股份有限公司 45144679
公司地址: 高雄市苓雅區自強三路3號35樓之8、9
職缺: Android程式設計師
工作內容
1. 使用 Kotlin 為主要開發語言
2. 負責 Android app 開發、測試、上架、維護
3. 後端 WebService/API 串接
4. 與 UI/UX 設計師合作，評估、規劃並實作開發任務
條件要求
1. 大學以上學歷，相關經驗1年以上，且有作品提供參考。
2. 熟悉 Android Studio 及 Android 框架原理
加分條件
1. 有在 Google Play 上架 App 經驗
2. 有寫過自動化測試的經驗
3. 熟悉用 Git 管理開發流程
4. 有 USB、BLE、RS232 通訊開發經驗
5. 有 JAVA 語言開發經驗
*公司配備電腦/筆電，以及雙螢幕
薪資(月薪): 40000-65000 *能力卓越者薪資另議
薪資(保證最低年薪，必填項目): 13-14個月
年終獎金計算方式:全薪計算(僅不含職務加給)
工時:
每日工作時間: 9:00~18:00 (八小時) 中午休息(12:00~1:00) *可彈性調整
每周工作時間: 8*5=40
加班費制度：比照勞基法
工作福利:
公司分紅與獎金:
*彈性調整上下班時間
*員工團保(壽險,意外險,住院醫療險)
*新人加入滿三個月即享有特休
*優於勞基法的休假制度(給薪病假7天,給薪事假3天)
*年終獎金、季獎金(績效獎金)、三節/生日/婚喪禮金、專利獎金
*停車補助、運動/租屋補助、員工健檢補助、進修補助、購書基金
*員工優先配股
*定期舉辦休閒電影日及員工聚餐
*零食櫃、各國咖啡豆及茶包
人資或徵才聯絡方式:
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