[問題] 月休八天犯法,很多人不知道?

看板job作者 (Ares)時間2年前 (2021/08/10 21:41), 2年前編輯推噓7(10315)
留言28則, 15人參與, 2年前最新討論串1/1
如題,這邊的工作大概有七成以上都很愛寫月休八天,這麼明確的犯法,你們會不知道? 不只是這個版了,外面一堆工作也都寫月休八天的,這是一個明確的違法,真的這麼多人 不知道嗎? 那我在這邊跟你們講,月休八天是犯法的、是犯法的、是犯法的,這樣明白了嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.114.125 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1628602861.A.FE3.html

08/10 22:54, 2年前 , 1F
有點好奇,請問可以說明是違反哪個法律的哪一條嗎?
08/10 22:54, 1F

08/10 23:12, 2年前 , 2F
那月休6天呢?
08/10 23:12, 2F

08/10 23:38, 2年前 , 3F
可以解釋一下嗎?我滿好奇的。
08/10 23:38, 3F

08/11 00:04, 2年前 , 4F
休息日 例假日?
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08/11 00:21, 2年前 , 5F
1例1休開始之後 定義是"每7天應有2天休息"
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08/11 00:22, 2年前 , 6F
所以除了二月之外任何月份的月休皆應超過八天
08/11 00:22, 6F

08/11 00:26, 2年前 , 7F
嗯…我也是跟我們公司反應過一例一休做五天休兩天(七天
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08/11 00:26, 2年前 , 8F
中休兩天),每個月不是剛好28天的,所以要接著休下去(
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08/11 00:26, 2年前 , 9F
照紅字去休,有時候可以月休到十天),如果月休八天等於每
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08/11 00:26, 2年前 , 10F
個月重新計算,但我們公司不理我,打算離職時再去檢舉討回
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08/11 00:27, 2年前 , 11F
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08/11 00:54, 2年前 , 12F
就勞基法啊!「勞工每7日中應有2日之休息,其中1日為例假
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08/11 00:54, 2年前 , 13F
,1日為休息日。」
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08/11 01:53, 2年前 , 14F
去跟板方說啊 我上次寫週休二日 結果文章就被丟到水桶了
08/11 01:53, 14F
對這個很瞎,我也看過,幫qq

08/11 04:18, 2年前 , 15F
沒頭沒腦就講犯法 是要我明白什麼? 懷疑是另有目的的發文
08/11 04:18, 15F
沒頭沒腦的發文,連法律都搞不清狀況,是要找什麼員工?懷疑另有目的招聘

08/11 04:19, 2年前 , 16F
真道,但是打算離職後一次討回科科
08/11 04:19, 16F

08/11 04:28, 2年前 , 17F
發個文就跑還要推文幫你解釋
08/11 04:28, 17F

08/11 05:13, 2年前 , 18F
月休8天犯法的話 我就不知道7休一、14休二是如何光明正大的
08/11 05:13, 18F

08/11 05:16, 2年前 , 19F
存在 休幾天不是重點 有沒有拿到補償才是
08/11 05:16, 19F
※ 編輯: m2017 (42.74.114.125 臺灣), 08/11/2021 07:52:38

08/11 09:48, 2年前 , 20F
有種東西叫加班費 叫他把薪資拆開條目給你看就知道有沒
08/11 09:48, 20F

08/11 09:48, 2年前 , 21F
有違法了 只要不違反一例一休跟底薪大原則就沒事
08/11 09:48, 21F

08/11 10:26, 2年前 , 22F
其實你下個月9月不算中秋節的話 當月的確只有8個紅
08/11 10:26, 22F

08/11 10:27, 2年前 , 23F
字天
08/11 10:27, 23F

08/11 10:29, 2年前 , 24F
不過版規已經寫最低月休8.5了 在一例一休原則下 就
08/11 10:29, 24F

08/11 10:29, 2年前 , 25F
算排休 超過28天的月份最少都會有9天的休假
08/11 10:29, 25F

08/11 10:30, 2年前 , 26F
除非你真的碰到那種硬要跟你休8.5的機掰資方
08/11 10:30, 26F

08/11 14:00, 2年前 , 27F
唉..法定24K~然後給24+2~4K,月休6~8天很多都類似這樣
08/11 14:00, 27F

08/11 19:53, 2年前 , 28F
我都月休一天 呵呵呵呵
08/11 19:53, 28F
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