[北部] 新北市社區據點培力輔導團隊專案人員

看板job作者vm06j3000 (托托薰)時間3年前 (2021/04/27 17:30)推噓1(1推 0噓 4→)

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job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。【公司名稱】 ※沒有填寫公司名稱將會被刪文。 ※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。社團法人台灣防暴聯盟【工作職缺】新北市社區照顧關懷據點輔導團隊專案人員一名 https://i.imgur.com/rQGIJQd.png

【工作內容】　【專案主責內容：據點輔導團隊一共5位夥伴，主責為進入在地社區協助據點夥伴】 1. 培育社區照顧關懷據點健全發展，落實社區化照顧服務 2. 整合與連結資源，導入據點，提升據點能量 3. 培力據點人員，加強志工或社工專業知能建構強化其能力之教育訓練 4. 與政府相關單位連繫及核銷等行政作業 5. 方案之執行與核銷 6. 完成主管交辦事項 https://i.imgur.com/9e16Doe.png

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【徵求條件】 ※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。 1. 文筆流利尤佳，口語表達能力佳，具備良好溝通協調能力及整合能力 2. 具誠信、態度積極主動、細心 3. 具活動規劃執行能力，抗壓性高，能獨立作業 4. 可配合因活動辦理需彈性加班（不常） 5. 不限科系，喜歡對人、對社區工作有熱忱 6. 喜歡老人或對社區在地安老議題有興趣者尤佳 https://i.imgur.com/g4EfvYh.png

【工作地點】辦公室位於台北市中山北路二段(近大倉久和飯店) 本專案有部分時間需求外勤工作，訪視據點皆位於新北市區域內。【工作時間】 ※沒有填寫工作時間將會被刪文。週一到週五 9:00-18:00 （彈性上下班半小時，12:00-13:30午休）（如遇假日時間須辦理活動，則擇日補休）【月休】 ※一定要有數字。沒有填寫月休或排班制度或月休過低將會被刪文。周休二日，國定假日休息【公司福利】三節獎金、年終1.5個月、員工在職進修、不定期聚餐、好相處的同事若干名。【薪資範圍】 ※行政院勞動部於110年1月1日起調漲基本工資為月薪24,000元 ※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週 34,916元【需求人數】一名【聯絡人/連絡方式】請將履歷及相關資料，e-mail至tcav.tcav@gmail.com，莊小姐。並於主旨註明：【應徵社區培力專案計畫專員-OOO (您的大名)】 ※小提醒：建議使用客製化履歷，更能展現您的個人特質！符合需求者將會另行通知面試時間，希冀上班日為2021/5月初到職。【其他備註】 ※因未找到合適的夥伴，故再次PO文誠徵夥伴！　【社團法人台灣防暴聯盟簡介】台灣防暴聯盟長期深入婦幼保護工作與網絡公私協力。聯盟透過倡議，秉持著「沒有一個弱勢可以被遺忘」(Leave no one behind)的精神，從婦女、兒少開始，並從2018年承接新北市社區照顧關懷據點輔導團隊，持續關注老人保護議題，從維護婦女兒少的安全到安心，到現在的安老。目前聯盟主要工作分為：倡議組/社區工作組配合近半年來的聯盟未來規劃，工作分配也將隨著人員補進作更完善的改變。如果您對防暴議題有所興趣，歡迎來信成為我們的夥伴！　【台灣防暴聯盟為什麼承接據點輔導計畫？】 2018年底，我們成立了據點輔導團，著手進入社區協助據點夥伴。我們想做的，不僅是依每個據點的狀況提升據點能量，也希望可以透過更貼近在地生活經驗的課程與活動，讓長輩們在據點找回年輕的活力，與同齡朋友們在據點一起共餐、談天、結伴運動，除了找到自己的老年價值，也能延緩長輩失能、失智的速度。更重要的是，隨著少子化現象日趨嚴重，照顧者壓力也逐年增大。近十年之老人受虐的個案亦增加四倍(不包含黑數)，我們希冀走進「社區照顧關懷據點」倡議關注老人保護議題，從前端預防暴力發生，減少照顧者傷害被照顧者的憾事發生。我們是一個五人的團隊，都是愛吃鬼，也喜歡在社區工作時探索在地美食（？）所學都來自各個領域，只要對人有熱忱，我們都歡迎！本專案不限科系，能力都能夠學習，但需要對社區有所熱情。此份工作需要大量溝通，且需與長照連結，除了原方案交辦事項，希望也能培養對於長照議題、地方創生議題的敏感度。台灣的老年人口已突破14%，三年內也將突破20%，長照議題是未來大家所需面對的課題，歡迎對社會工作、老人議題也有興趣的人一起工作！ https://i.imgur.com/qhJKeFD.png