[台北] 新創總會 徵 計畫專員(新媒體行銷及活動
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】 社團法人中華民國全國創新創業總會(新創總會)
(原本叫做青創總會，今年度改名)
【工作職缺】 計畫專員(新媒體行銷及活動
【工作內容】
1. 協助政府計畫相關活動辦理，如論壇、說明會、媒合會、工作坊等。
2. 協助政府計畫、課程等新媒體行銷規劃與執行。
3. 其他主管交辦工作。
#補充：新創總會在乾麻呢？(有鑑於網路上沒啥資訊，因此稍微介紹一下)
總會主要在協助國內新創企業成長，
提供新創企業在財務、經營管理、技術研發、行銷等等各方面的協助，
因此內部的各部門與工作也圍繞在這些項目的推動上，
像是本文徵才的部門即是協助新創企業：
＃找資金(媒合策略投資人、創投、大型CVC、政府資源)
＃提升技術(引薦前輩企業、新興科技導入、專業顧問諮詢、產業論壇)
＃鏈結市場(產品說明會、投資媒合會、商機交流會等)
因此在工作上將會碰到一個企業各方面的問題（財務、行銷、研發、生產等等），
接觸到的幾乎都是各產業五花八門最新穎的科技，
與你討論的基本上也都是企業創辦人、高階主管等（很有趣的一群人），
會有與一般職務不一樣的視野，
蠻好玩Ｄer~
此外新創總會也是老牌開課單位，
多數部門都有開課業務，
青創學院：http://www.careernet.org.tw/n/default.php?name=class_list
青創楷模：https://www.careernet.org.tw/modules.php?name=kaimo
【徵求條件】
1. 熟悉新媒體(如FB、IG、Podcast)等內容企劃、廣告投放、成效分析等。
2. 細心 (政府及企業報告、報表、簡報、文件製作)
3. 善溝通 (需與政府單位、大量廠商、新創組織交流)。
【工作地點】
新創總會(台北市中正區和平西路一段150號12樓，近古亭捷運站)
【工作時間】
9:00~17:30，中午午休1.5小時 = 一天工作7小時。
【月休】
周休二日，有加班費，照法定加班倍率計算 (加班CP值超高)
【公司福利】
1. 年終獎金(法人水準之上)、
2. 二節獎金(不少而且不是禮卷或點數)、
3. 績效獎金(看團隊努力)、
4. 免費課程：免費參加本會課程http://www.careernet.org.tw/n/
5. 健康檢查、結婚禮金、生育津貼、社團補助、員工進修補助、子女教育獎助學金
、旅遊補助、住院慰問金、通話費補助
6. 每月免費按摩(外聘專業按摩師服務，純)
【薪資範圍】
33,000 ~ 40,000元
【需求人數】
1人
【聯絡人/連絡方式】
請直接於104投遞履歷：
https://www.104.com.tw/job/77fvf?jobsource=n_my104_search
【其他備註】
再次感謝版大們支持，
原徵聘有相關經驗的資深專員缺仍持續求才(我想也是可遇不可求TOT)。
而本新媒體行銷的職缺較為急切，
故期望有相關行銷背景及經驗，
而想進一步跨入政府計畫、產業數位轉型、創業投資領域的人可以考慮看看喔~
#主管同事歡樂好相處
#工作有趣、獨特、自由、多元
#同樣還是擴編職缺
#一次獲得政府計畫執行、超多元產業經驗、最新尖端科技知識、創業投資背景，
履歷投下去立即展開光明璀璨職涯人生！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.23.167.132 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1615535643.A.BEA.html
→
03/12 16:35,
3年前
, 1F
03/12 16:35, 1F
→
03/12 16:44,
3年前
, 2F
03/12 16:44, 2F
→
03/12 16:44,
3年前
, 3F
03/12 16:44, 3F
→
03/12 16:47,
3年前
, 4F
03/12 16:47, 4F
→
03/12 16:47,
3年前
, 5F
03/12 16:47, 5F
→
03/12 18:57,
3年前
, 6F
03/12 18:57, 6F
→
03/12 21:58,
3年前
, 7F
03/12 21:58, 7F
推
03/14 00:38,
3年前
, 8F
03/14 00:38, 8F
→
03/14 20:40,
3年前
, 9F
03/14 20:40, 9F
假日閒閒的我想我來分享一下我們工作加班的狀況XDD，
通常我們工作加班有以下原因：
1. 因上班時間的對外會議，因此需要加班來處理累積的業務
>>> 不過通常是主管或小主管以上才會遇到，主管級是真的操。
2. 因上班時間活動辦理/企業洽訪，因此需要加班整理今日結果
>>> 但我個人是都會第二天才處理(毫無上進心XD)，部門同事大多喜歡今日事今日畢。
3. 業主臨時交辦
>>> 這沒辦法，就是緊急的大家分工一起應對，但不會太常發生，
且主管/小主管都會先自己想辦法解決，盡量不會再向下交辦。
4. 同仁的進擊
>>> 有些同仁習慣把手上的個案研究的非常透徹，強大到你隨便問他XX技術他可以
列舉一海票公司給你，連帶說明每一家公司的技術差異/公司現況等，因此作業
時間就會比較長。
我們接觸的企業從外太空(微型衛星)到內子宮(智慧醫療)、從兒童桌椅到半導體
這也是這份工作有趣且充滿挑戰的地方之一。
上週搭車跟兩個去年新進的妹妹搭車外出，結果聽到她們閒聊的內容是兩家無人
機+影像辨識技術的公司比較，當下覺得我們真是充滿上進心的部門XDD
※ 編輯: littlesin (150.116.31.25 臺灣), 03/14/2021 21:09:53
※ 編輯: littlesin (150.116.31.25 臺灣), 03/14/2021 21:48:37