Re: [高雄] 徵冷氣 洗衣機清潔保養技師已刪文

看板job作者 (lusu)時間4年前 (2020/04/09 19:40), 4年前編輯推噓11(11026)
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※ 引述《petite8731 (香蕉牛奶)》之銘言: : : job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之 文? : 發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負。本工作確實勞健保! : 此兩行刪除,文章會被刪除不另通知。 : ※請各位資方配合遵守。 : 【公司名稱】 : ※沒有填寫公司名稱將會被刪文。 : ※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。 : 小川日和有限公司 : 83926597 : 【工作職缺】 : 冷氣、洗衣機清洗保養技師 : 【工作內容】 : 派案到府清洗冷氣、洗衣機 : 無工作內容會被刪文 : 【徵求條件】 : 自有汽車,遵守規則,駕駛經驗3年 : 自我要求高,嚴守紀律 : 積極上進,主動學習,精益求精 : 溝通能力強,能站在顧客的角度思考 : 服務精神暴棚,創造顧客滿意為目標 : 吃苦耐勞,全心投入,使命必達 : 不抽煙、不喝酒、不嚼檳榔 : 台語略通 : 高中職以上學歷 : 更詳細內容請參考https://ogawaclean.com/partner-collecting/ : ※為保障板友就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級 : 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、 : 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視。 : 【工作地點】 : 高雄為主 : 屏東、台南次要 : 【工作時間】 : : 09-17 約服務2-3台 : 提早完工提早回家 : ※沒有填寫工作時間將會被刪文。 : 【月休】 : : 自由排班/排休 : 每月20日工作天即可 : ※一定要有數字。沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。 : 【公司福利】 : 上下班免打卡、免進公司 : 工時自由、排休自由、出國旅遊絕不刁難 : 不定時聚會 : 請勿寫勞健保 無勞健保是違法的 : 此欄請寫額外的福利 : 【薪資範圍】 : : $70,000-$90,000(月休8日,正常工時計) : ※行政院勞委會於109年1月1日起調漲基本工資為月薪23,800元 : ※無薪資、比照科技部、比照本校規定、面議、電議,薪資不清等水桶一週 : 月薪未達23800元 會被刪文 : 時薪工作請貼Part-Time板 : 【需求人數】 : 2名 : 【聯絡人/連絡方式】 : 0900-132777 小川 : ogawaeco777@gmail.com : 【其他備註】 : 意者請寄履歷到ogawaeco777@gmail.com : 因為是居家服務 : 對「人」的素質要求很高 : 需要有良好的服務溝通技巧 : 願意耐心說明服務細節&教授使用保養知識 : 需有一定社會歷練但不油條 : 能與各式各樣的人自在抬槓應答 : 同時保有為他人著想的心 : 預計四月後開訓 : 若無合適人選則遞延 : 需有接受多次面試準 是說 貴司要找加盟主何不直接開宗明義的說 而是要包裝成找員工,找工作夥伴? 還要浪費求職者兩次時間? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.35.237.108 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1586432406.A.CBA.html

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卡(拉椅子
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置板凳
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置板凳
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なるほど
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不好意思讓各位久等,我也搬張板凳來聊聊
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我們是採案件計酬,這在電話通知面試與第一次面試時
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皆有說明~
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另外,我們是沒有加盟金的技術轉移。
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想要親自求證的大大,歡迎參加面試喔~
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對啦 案件計酬有在電話中說 但是保證金跟加盟金 還有技術教學費用 這個我怎麼要看到合約才知道? 怎麼不一開始就po在文章? 也不用叫我刪文啦

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如果是案件計酬,文章裡就要講了吧,而不是電話裡才
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說不是嗎
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難怪之前說什麼只談抽成的師傅不要,原來是合約裡
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面還有這麼多條款。真的會洗的師傅誰會願意簽啊。
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XD
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我沒說謊 我只是沒全說 熟悉的套路
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純推原PO,解救了不少要被浪費時間的人....
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版主上述所說的加盟金以及技術教學費,都是提前解約/
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違約才會收的,因為過去有無經驗者學了技術就跑。 若
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是本身已有技術的人會是不同的合約。
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案件計酬的部分,我們的疏忽已補上。
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版主長期從事焊接工作,也沒有服務業相關經驗,卻希
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望月收8-10萬,第二次面試時,不給面試官說明的時間就
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提前離席,版主未完整說明事情的全貌對我們並不公平、
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片面公開合作內容也不道德。
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我們不僅承諾提供教育訓練、穩定的案源以及升等分潤
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模式,這也是市場上所少見的,若版主有找到更好的,歡
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迎提供給我們借鑑。
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以上,
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希望大家理解實際狀況再鞭也不遲。
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看到合約內容,覺得有疑慮不想簽 當然走人了啊,不然要等你一起吃午餐嗎? 8-10萬這部分 是你們問我希望五年十年後的收入多少,我才回答的啊 至於加盟金 保證金那些 分成多少 你第一次面試有提到? 都沒! 第二次看到合約才知道! 這些但書怎麼不第一次面試就告知, 或者還未面試前就傳你們合約書給求職者? 而是要等到第二次面試才告知? 浪費雙方的時間? 而且我原意也不是要鞭撻貴司, 只是疑惑怎麼不一開始就說清楚 或拿出你們的「技術加盟暨業務承攬契約書」出來?

04/10 10:42, 4年前 , 31F
拉椅子
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業主為了平反 隨意公開當事人個資 不太恰當吧
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有誤會澄清就好 合約上白紙黑字拿出來就知道了
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可以理解想平反的心情 卻留了一個給人講閒話的空間
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被摸頭了?
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感覺原po衝動了,面試本來就雙方討論細節等等
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※ 編輯: lusu5566 (27.52.63.88 臺灣), 04/11/2020 11:48:11

04/13 10:13, 4年前 , 37F
誤會嗎...
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文章代碼(AID): #1UZmcMow (job)
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