[問題] 關於面試時，人資提到試用期無勞健保問題

看板job作者 (Isolatedwolf)時間4年前 (2019/07/09 12:49), 編輯推噓19(21推 2噓 17→)
留言40則, 26人參與, 5年前最新討論串1/1
上禮拜五接到某公司電話， 希望我可以去面試， 所以就約昨天下午去面試， 到的時候，一進公司就聽到罵人的聲音（辦公室隔間的隔音也太差…） 接待的人就很淡定的拿了表格請我寫， 然後寫完後要測中打跟基本文書能力， 接著接待的人先很簡單跟我說明一下公司的狀況、薪資待遇等等的， 重點來了，她說會有8天的試用期，然後這8天沒有任何勞健保（我心想WTF？）， 然後8天試用期過後還有1個月的考核期， 問我能不能接受8天沒有勞健保， 我當下是沒多說什麼，只說可以； 後來，到該部門的主管跟我面談， 一樣提到試用期沒有勞健保的事， 說是公司規定，問我能不能接受， 我就說畢竟家人有健保依附在我名字下面， 我需要跟家人討論， 她就說那就先這樣，如果可以接受的話，再跟我們聯絡。 後來，我心想，這公司有沒有這麼誇張？公然違反勞基法… 試用期也就算了，到職當日還沒先加保， 萬一員工上下班路上有發生意外呢？ 我想…公司名就先不透露了…公司地址是臺北市中山區南京東路一段上， 真好奇勞檢單位真的有在稽查嗎？ ----- Sent from JPTT on my Sony G8142. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.110.48 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1562647745.A.543.html
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07/09 13:30, 4年前 , 1F
可以主動檢舉吧...
07/09 13:30, 1F
推
07/09 13:37, 4年前 , 2F
當然違法！趕緊檢舉然後閃人！
07/09 13:37, 2F
推
07/09 13:37, 4年前 , 3F
台北喔，檢舉啦
07/09 13:37, 3F
推
07/09 13:53, 4年前 , 4F
最近也在找工作，有些公司職缺也一直變動，超奇怪
07/09 13:53, 4F
推
07/09 14:16, 4年前 , 5F
為什麼要讓這種違法公司繼續存在？檢舉啦
07/09 14:16, 5F
推
07/09 14:37, 4年前 , 6F
公司那麼多 順手幫忙檢舉一下 效率才會高啊
07/09 14:37, 6F
推
07/09 14:42, 4年前 , 7F
公司名是?
07/09 14:42, 7F
推
07/09 15:14, 4年前 , 8F
也沒有人面試過，三重區的瑞奇科技數位有限公司啊？好多職
07/09 15:14, 8F
推
07/09 15:43, 4年前 , 9F
缺，整間公司重整嗎？
07/09 15:43, 9F
推
07/09 16:04, 4年前 , 10F
我遇過面試說試用期三個月、或是已經錄取但事後才說培訓期
07/09 16:04, 10F
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07/09 16:05, 4年前 , 11F
不加勞健保的呢
07/09 16:05, 11F
推
07/09 16:52, 4年前 , 12F
檢舉了啦 還跟他客氣
07/09 16:52, 12F
推
07/09 16:57, 4年前 , 13F
公佈公司名字+檢舉他！
07/09 16:57, 13F
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07/09 17:59, 4年前 , 14F
這些錢也計較之後也不會太好
07/09 17:59, 14F
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07/09 18:17, 4年前 , 15F
樓上要付？
07/09 18:17, 15F
推
07/09 18:34, 4年前 , 16F
顆顆適用期出意外難道樓樓上要負責？
07/09 18:34, 16F
推
07/09 19:52, 4年前 , 17F
公司該保的不保，前景也不會太好
07/09 19:52, 17F
推
07/09 20:49, 4年前 , 18F
某樓可以不用那麼奴！法律規定的不計較？
07/09 20:49, 18F
推
07/09 21:26, 4年前 , 19F
14樓的意思是公司這些錢也計較吧
07/09 21:26, 19F
推
07/09 21:38, 4年前 , 20F
無勞健保是好事呀！ 傻傻的
07/09 21:38, 20F
推
07/09 21:54, 4年前 , 21F
一定是流動率太高
07/09 21:54, 21F
噓
07/10 02:42, 4年前 , 22F
holin 一定是慣老闆 勞健保有規定要保，說什麼計較
07/10 02:42, 22F
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07/10 08:22, 4年前 , 23F
我比較驚訝這種公司竟然已經有人入職了呀～
07/10 08:22, 23F
推
07/10 13:08, 4年前 , 24F
台北還不檢舉嗎
07/10 13:08, 24F
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07/10 15:14, 4年前 , 25F
印象中勞檢單位會先去查安全衛生的問題而非勞健保
07/10 15:14, 25F
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07/10 15:14, 4年前 , 26F
我遇過那種只問是否希望公司遵守勞基法的面試　要檢舉
07/10 15:14, 26F
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07/10 15:15, 4年前 , 27F
都不知道拿什麼名目去檢舉
07/10 15:15, 27F
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07/11 12:59, 4年前 , 28F
我是原Po，剛剛去了勞保局的網站，居然沒辦法線上檢
07/11 12:59, 28F
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07/11 12:59, 4年前 , 29F
舉…（對沒有印表機的人，有點麻煩…>.<），話說今
07/11 12:59, 29F
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07/11 12:59, 4年前 , 30F
天又接到該公司電話了…問我回去跟家人討論得如何，
07/11 12:59, 30F
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07/11 12:59, 4年前 , 31F
雖然我家人一直希望我去試試，但…我還是決定不去了
07/11 12:59, 31F
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07/11 12:59, 4年前 , 32F
，公佈一下公司名：台灣新維揚國際投資控股股份有限
07/11 12:59, 32F
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07/11 12:59, 4年前 , 33F
公司，這間是總公司，旗下還有6間子公司，感覺子公
07/11 12:59, 33F
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07/11 12:59, 4年前 , 34F
司也是玩這樣的模式…
07/11 12:59, 34F
推
07/11 13:01, 4年前 , 35F
高調
07/11 13:01, 35F
噓
07/12 04:51, 4年前 , 36F
違法拉,如果工作出了意外,沒勞保就自己糊牛屎囉
07/12 04:51, 36F
推
07/12 23:45, 4年前 , 37F
幫忙高調，不用去爛公司上班
07/12 23:45, 37F
推
05/13 19:38, 5年前 , 38F
[黑名] 公司積欠員工薪資
05/13 19:38, 38F
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05/13 19:38, 5年前 , 39F
05/13 19:38, 39F
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05/13 19:38, 5年前 , 40F
是這家吧......
05/13 19:38, 40F
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