[台北] CLBC誠徵營運經理(2名)已回收
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】 CLBC 慶隆商務企業股份有限公司
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
【工作職缺】 營運經理
【工作內容】
1. 高度業績導向，達成每月份設定之業績目標。
2. 領導服務團隊，落實符合公司目標及提昇顧客滿意度的服務執行與督導。
3. 與行銷人員一起合作推廣策略、市場開發執行、競業分析與客戶需求調查。
4. 具邏輯性與組織能力，有活動執行經驗佳，需參與活動場務協助。
5. 需執行對外業務開發、異業合作洽談，並對其效益進行分析與建議。
6. 開拓新市場(服務觸角延伸)。
沒有內容會被刪文!!
【徵求條件】
具備基本業務能力,業務經驗有超過三年更合適
了解品牌價值,以服務為前提提昇公司品牌
具備一定程度的英語能力
有熱忱、喜歡嘗試新事務、高效執行能力更是重點
※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
【工作地點】
台北市(目前館點有松山區、大安區、中山區、大同區等六個館點)
兩位會分配不同的負責區域
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
一天上班9小時,含中午用餐休息1小時
每週工時超過40小時，請寫加班費
【月休】
※沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。
排班制,每週選擇兩天休假,國定假日或特殊假日也都有休假
【公司福利】
基礎表現獎勵(類似全勤獎)
月績效獎金
季績效獎金
咖啡、汽水無限暢飲
請勿寫勞健保 無勞健保是違法的
此欄請寫額外的福利
【薪資範圍】
※行政院勞委會於107年1月1日起調漲基本工資為月薪22,000元
※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週
30,000(底薪,未納入績效與基礎表現獎勵)
時薪工作請貼Part-Time板
月薪未達22000一樣會被刪文
【需求人數】
2名
【聯絡人/連絡方式】
站內信可,但也請同步寄至 hr@clbc.tw信箱
站內信很容易滿.....
【其他備註】
有自我介紹加(妳/你將來想往哪個領域發展？合作是一回事,發展興趣更重要！)～
對新創有興趣佳(很多創業課程、講座舉辦)～
對活動參與有興趣佳(業務的最大重點就是活動)～
具備一定英語能力佳(偶有外國客戶,需要流暢的英語對談)～
謝謝大家～
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→ victoryss:天佑淫河系 03/05 01:32
→ victoryss: 銀....幹妳媽淫蕩新注音= = 03/05 01:32
→ victoryss:我關閉學習功能了 打開她常常害我玩網路遊戲當雞-.- 03/05 01:33
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推 victoryss:越描越黑是怎樣啦( ‵□′)───C＜─___-)||| 03/05 01:36
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