[台北] 陽明大學藥學系徵專案教學助理消失

看板job作者時間6年前 (2018/04/02 14:47), 6年前編輯推噓12(12023)
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job版禁止張貼違反「就業服務法」、性別平等工作法」、勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除,文章會被刪除不另通知。 請各位資方配合遵守。 【公司名稱】 ※沒有填寫公司名稱將會被刪文。 ※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。 國立陽明大學藥學系 【工作職缺】 專案教學助理 【工作內容】 1. 協助課程教學及實驗教材預備 2. 協助系上公共事務之規劃與執行,並參與院、校級公共事務相關事宜。 3. 執行主管交辦事項 【徵求條件】 ※為保障板友就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視。 1. 大學以上畢業,具理、工、醫、農相關背景。 2. 熟悉一般電腦操作及相關文書軟體,公文製作。 3. 認真負責,細心謹慎,樂觀開朗,擅長與人溝通相處,必要時可配合加班。 【工作地點】 陽明大學(台北市北投區立農街二段155號) 【工作時間】 ※沒有填寫工作時間將會被刪文。 上班時間: 週一至週五 8:00~17:00 午休一小時 (若前一天因實驗教學延誤下班,隔天可彈性調整上班時間) 每週工時超過40小時,請寫加班費 【月休】 ※沒有填寫月休及排班制度 或月休過低將會被刪文。 每週六、週日休假,國定例假日 【公司福利】 1.5個月的績效獎金(若聘期於當年12月底未滿一年者,以?/12乘以1.5個月計) 請勿寫勞健保 無勞健保是違法的 此欄請寫額外的福利 【薪資範圍】 ※行政院勞委會於107年1月1日起調漲基本工資為月薪22,000元 ※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議,薪資不清等水桶一週 碩士級月薪40,901元起 學士級月薪32,920元起 時薪工作請貼Part-Time板 月薪未達22000一樣會被刪文 【需求人數】 1人 【聯絡人/連絡方式】 本職缺肩負部分教學相關之業務,請申請者留意並請提供下列資料: 1. 學經歷履歷表及自傳 2. 成績單(大學及以上) 3. 學位證書影本 4. 其他有利審查之文件資料(英文能力證明....等) 5. 可上班日 收件截止日: 107年4月30日止。收件後,條件合適者,將通知並安排面試。 以上應徵資料隨到隨審,徵人單位將通知初審通過者到校參加面試。 資料寄出兩周內未接獲面試通知者視為初審未通過,不另行通知。 E-mail來信主旨請寫「應徵專案教學助理_姓名」 E-mail:nymufp@ym.edu.tw 【其他備註】 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 120.126.85.175 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1522651626.A.4F1.html

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感覺很常看到這單位的徵人文
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04/02 20:12, , 2F
如果是陽明編制 一直都在徵人很奇怪
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04/02 21:22, , 3F
有在貴系官網看到專案教學助理 專任研究助理職缺
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04/02 21:23, , 4F
想請問是徵才兩職缺嗎 ?
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04/06 17:53, , 5F
原本有找到人,但後來沒來。是同時徵專案助理和專任助
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理。要帶學生實驗,所以會先篩選比較合適的人。
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04/06 18:51, , 7F
專任研究助理跟專案研究助理工作內容一樣嗎?
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04/06 18:55, , 8F
帶學生實驗? 那會準時上下班嗎?
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04/06 19:05, , 9F
因為搜尋一些舊文 發現兩者工作內容差不多
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專任研究助理是從去年11 12月徵到現在嗎?
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貴系網站徵才公告,一個要求碩士以上一個要求學士以上,
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明明工作內容差不多,所以是一個是編制一個是計畫缺嗎?
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11、12月的研究助理已經徵到人了。 因為計畫過了,所以在徵第二位研究助理,工作內容已經更新如官網。 專案教學助理徵求學士及以上。

04/07 08:31, , 13F
所以要釐清1.是同時徵專案教學助理和專任研究助理各一人
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?2.還是先以專任聘請再轉編制,所以徵一人而已?3.若各
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徵一人,工作內容和待遇差別呢?
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1.2.同時徵專任研究助理、專案教學助理各一人。 3.工作內容和待遇詳見官網。

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待遇還是沒有說明
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且沒有回答準時下班的疑問
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官網的內容並沒有說明待遇
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待遇:詳見官網(已補上)及本校人事室「國立陽明大學專案工作人員報酬標準表」

04/09 16:43, , 19F
準時上下班的部分 主要想請問是否有刷卡制度
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調整工時是否有一日工時上限問題
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工時:採調整工時制,但不會涉及一日工時上限;刷卡制度需和校方人事室申請職員證後 可使用 並可參閱本校人事室「國立陽明大學約用人員工作規則」第二十條第二項

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而且過去1、2月的徵人文也修改已徵到人
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你說過去11、12月的徵到人 多計畫才徵人
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那1月po徵研助文也改成已徵到人 那現在為何又徵
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特地今天去修改文章標題 應該要說明清楚
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1月徵研助文:因1月所徵到的人轉入其他計畫,同時計畫也於3月結束,現在開的是新計 畫(剛好有多個計畫結案或開始) 1月徵專案助教文:原已徵到,後來因故延後到職,且最終未到職 至於新改文章標題,是因舊文有標示收件日期,以及當時已徵到,為了避免與這次徵才 混淆所以才在舊文前都新加「已徵到」,謝謝Z大的提醒 → hsun09: Zj大想問的應該是1月份所po兩篇徵人文,原po今日改成已徵 04/09 18:19

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到,當時的要求為碩士以上,工作內容為實驗教學與預備,若
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真已徵到,為何現在仍然徵求實驗教學與預備。且當時為專
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任研究助理計畫缺36050,現缺是專案教學助理編制缺工作內
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容也是實驗教學預備,且僅要求學士以上。
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貴單位的工作職掌與人員如何分配,貴系網站也沒有列明清
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楚,會讓人覺得疑問很多
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現缺與舊缺的工作內容有部分相疊,是因為計畫及編制的工作內容是雷同的,但是薪資則 依計畫及編制規定所定,謝謝H大的提醒 至於學歷的問題:檢視工作內容及徵聘條件後,主管認為亦可先行面談學士及碩士以上, 依面談結果及能力決定是否錄取。 ※ 編輯: dimimions (120.126.85.175), 04/11/2018 17:07:29

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所以強烈建議應徵者要對於工作職掌內容、聘請計畫內容與
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期限、以及編制計畫待遇差別做詳細評估
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而且原po提到調整工時制 若非固定上下班則要更加注意工
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時調整的相關規定
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蛤感覺頗雷怪詭異的
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文章代碼(AID): #1QmT7gJn (job)