job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
寶沛靴有限公司 (布布童鞋) http://babyview.com.tw/
【工作職缺】
儲備幹部 工作地點-三重
【工作內容】
1.門市事務協助
2.客服作業協助
3.網路平台營運教學 熟悉execl 網購平台尤佳
【徵求條件】
會操作Excel
善溝通 不怕生
希望學習管理技巧尤佳
職位現況說明：
已經有一名穩定門市人員
希望徵求另外一位儲備幹部
【工作地點】
新北市三重區捷運路19巷4弄4號 (雙捷運 出站一分鐘到公司)
【工作時間】
每日11:00~20:00 (15:00~17:00中間取一個小時休假)
周日 10:00~18:00
【月休】
月休八天 符合勞基法規範
【公司福利】
◆專業教育訓練
◆ 獎金 / 禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
◆ 其他
1.童鞋/嬰幼兒育兒商品員工購物優惠
另外JOB板友錄取做滿三個月 加發一次1000元的鄉民獎金
做為對JOB板友額外的回饋
【薪資範圍】
26,000~31,000 依能力給薪
【需求人數】
1
【聯絡人/連絡方式】
陳先生
E-mail: babyview@babyview.com.tw
【其他備註】
文長 慎入 以下是我(布布童鞋執行長 Chris)
先提供懶人包 看完後有興趣再詳讀完整版吧
懶人包如下
【前言】
"我很重視JOB板友願意花時間閱讀這份工作機會"
因此寫清楚公司與產業狀況 以表達我大的誠意
【公司願景】
希望提供讓孩子愛上走路的好鞋
【產業特性&規模】
童鞋是強制替換必需品，無論景氣好壞，受波動不大
市場規模至少50億(約等同於台灣衛生棉整體市場)
【公司事蹟】
入選行政院國發會天使基金投資企業
獲得16年經濟部企業專案輔導
17年獲得知名週刊系列報導
【我想說的話】
公司目前經營無任何借貸並採實用主義
若能提升工作效率的投資 公司都很願意花
公司不奢華 但該有的東西都有 (茶水間(有可開伙的瓦斯爐)/冰箱)
最重要的是 公司希望大家專心工作完八個小時 然後就好好休息
不侵占大家休息的時間
不想動腦思考 只想做無腦工作 希望工作的十年都像是過一天的人 請按左鍵
想要在工作獲得成長 找到一份可長可久有前景的產業
又有能力能跟著我們一起前進
請打開履歷 整理完成後寄信babyview@babyview.com.tw就對了
若你看完上面的簡述 想要更進一步了解
下面有完整版
可以的話 還是希望你還是能花點時間看完下面我親自寫的內容後
再決定是否把履歷寄出~歡迎您一起跟著我們一起工作
【公司願景】
在一個寵物市場大於兒童市場的年代
像是童鞋這類冷門又不好經營的商品
越來越少的廠商願意花心思去製造或經營童鞋這類的商品
記得當我的孩子學會走路要買第一雙鞋時
光要找童鞋就跑了半個台北
找到了"專業童鞋賣場" 除了鞋款品質不佳
可選擇性少 喜歡的又沒有尺寸 硬是買了一雙鞋回家後
兒子穿上走沒兩步就想脫掉 幫他穿回去他就大哭....
覺得非常的困擾 問過身邊的朋友 幾乎也都是一樣的狀況
所以我才會興起創業去經營童鞋這塊
認真來說 這三年多的經營讓我最開心的
就是很多孩子穿上新鞋然後開開心心走出門 而且願意一再回來找我們
"讓孩子愛上走路的好鞋" 就是整個布布童鞋的品牌核心願景
我們不追求成為台灣銷售額最大的童鞋品牌
而是追求成為"台灣消費者最喜愛的童鞋品牌"
【產業特性&規模】
童鞋是強制替換必需品，無論景氣好壞，受波動不大
市場規模至少50億
50億是多少呢?其實就等同於台灣衛生棉整體市場
這樣市場規模有吸引力嗎?
就我知道 台灣的衛生棉的市場有四間大型的外商公司積極經營
而童鞋市場 到目前為止完全沒有一間大型公司積極在用現代化手法經營
因此透過現代化經營的手法 很有機會可以取得一大片市場
或許你會問我說 那為什麼沒有大公司想做
我自己的答案很簡單
因為這個市場對大公司很雞肋 管理難度高(鞋款尺碼高達12種)
所以你就會發現 知名運動品牌
根本就不會去管大人跟小孩的腳狀況不同而去開發不同的款式
童鞋只是把大人受歡迎的鞋款縮小就好
為什麼這麼做 因為這樣最省力 能賺取最大利益
不過也因為這樣的產業環境 讓我們有機會長大
經營好童鞋 讓更多父母可以受惠
【公司發展歷程】
我們第一間板橋門市開店是過年後
大家都買完鞋了 又加上連日下雨 開店一週只賣了兩雙鞋
雖然很傻眼 不過我們沒有氣餒
每個來店的客人 或是在網路詢問的客人
只要是我經手的客人 都會盡全力讓對方滿意我們所提供的服務
慢慢的在口碑的傳播下 銷售漸漸提升穩定了一定的基礎
為了服務更多爸爸媽媽 我們將心力集中於網路的服務
畢竟 我們不可能短時間在全台灣各地開設服務據點
但透過網路 我們可以提供最即時的買鞋知識給大家
也可以提供最多元的款式&最實惠的服務給大家
網購童鞋對大家最困擾的就是 尺寸不合換貨的問題
我們也是第一個提出免費退換的童鞋商家
雖然只要客人退換那筆交易就會虧損
但要把網路買鞋的服務做好 尺寸不合免費退換一定要提供
直至今日 免費退換貨服務仍在持續 並獲得許多人的讚賞
在公司運轉了一年後 已經找到比較穩定的商業發展模式後
我們向行政院國發會申請了天使基金投資計畫
天使基金錄取占比只有10%不到 加上我們沒有任何的關係或背景
想要通過在很多朋友的眼中都是癡人說夢
這時白天的我一邊提升公司經營效益 晚上就是關起門來寫經營企劃
連續46天沒有休假的情況下 穩定公司經營的同時 也通過了天使計劃的認可
在今年經濟部企業專案輔導並受台北市政府邀請 籌備進入創櫃版
不過中間也不是沒有波折
第一次開店 兩週賣兩雙鞋,進帳1200元,買便當錢都不夠
第一次訂貨 被業務蒙騙進了很多超難穿的鞋
第一次冬天 進了很多的童靴 結果遇到暖冬...
第一次租屋 被惡房東惡意刁難 刻扣壓金
第一次員工標錯價 賠了好多錢
認真要打遇到的波折 需按page down三次才看的完
為什麼要說這些呢?
是想告訴想投履歷的您 你以後要一起工作的人
不會輕易的被問題打倒
他會帶著你 一起衝過一次又一次的難關
他會帶著你 一起往更高的層次走去
同時他也很希望 你能利用你的專業把公司持續往下個高峰推進
【我想說的話】
公司經營無任何借貸並採實用主義
若能提升工作效率的投資 公司都很願意花
公司不奢華 但該有的東西都有
尾牙不會叫員工上台表演 因為我覺得這樣很蠢
我不會喝酒也不會抽菸 所以你不需要擔心要帶一個爛醉的執行長回他家
也不會一整天在旁邊抽菸熏昏你
最重要的是 公司希望大家專心工作完八個小時 然後就好好休息
不侵占大家休息的時間
想要在工作獲得成長 找到一份可長可久有前景的產業
又有能力能跟著我們一起前進
請打開履歷 整理完成後寄信babyview@babyview.com.tw就對了
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