[新聞]9成派遣業紀錄不良，42萬名派遣工權益沒保障消失

看板job作者immi1112時間7年前 (2017/05/01 23:07)推噓9(10推 1噓 11→)

留言22則, 14人參與討論串1/1

9成派遣業紀錄不良，42萬名派遣工權益沒保障報導者 (文陳貞樺攝影林佑恩余志偉設計黃禹禛) https://www.twreporter.org/a/temporary-worker-rights-no-guarantee 報導內容針對派遣工有深入分析，因文章較長，這邊節錄一段個案被錄取後　才知道自己是派遣人員 2015年3月，台大研究所畢業的陳凱眉在國立台灣博物館網站看到徵聘「藏品及其數位資料權利盤點計畫」的專案助理，負責植物藏品數位化的工作。工作內容符合所學，薪水待遇也符合需求，加上是國立博物館，感覺是一份穩定有保障的工作。從投遞履歷、面試到錄取通知，陳凱眉都跟台博館對口，正高興自己將成為台博館員工時，簽約那天才發現事情並不單純。前來簽約的是一家自己從來沒有聽過，也沒有接洽過的「豪宅家事清潔有限公司」，陳凱眉細問才知道，豪宅公司才是她真正的雇主，台博館則是與豪宅簽約，要求豪宅提供人力。在毫無準備的情況下，陳凱眉就此成了台灣派遣大軍的一員。「工作第一個月，我跟同事的薪水就遲了15天，接下來兩個月的薪水甚至還各遲了3個月。」陳凱眉說，工作到第5個月，派遣員工們只拿到了兩個月薪水。甚至，後來還發現，豪宅名義上以他們的薪資投保勞健保，並以此金額向台博館請款，但實際卻是低報他們的勞健保。而當時如同陳凱眉一樣受害的，單在台博館就有20多位。積欠薪水是大事，但豪宅老闆依然沒有現身。台博館與豪宅公司簽署的勞務契約中，只規定台博館在派遣公司沒有準時給付員工薪水的情況下，可以限期改正甚至取消合約。但契約中並沒有說明，這些無辜的派遣員工應該怎麼獲得他們的薪水。為了追回薪資，陳凱眉展開長達一年多的征討行動。台博館與豪宅公司老闆溝通未果後，派遣員工們又尋求台北市勞工局辦理勞資協調，但老闆避不出席，無法開會。陳凱眉只能申請勞動檢查，但勞檢結果同樣讓她失望。因為找不到派遣公司老闆，最後勞檢也以失敗告終。「我以前聽說老闆會怕勞檢，但發現老闆避不見面就沒用。我很失望，我本來一直覺得這是會激怒老闆的手段不要太快用，後來發現老闆就天不怕地不怕，我們也不能找警察去抓他。」陳凱眉無奈地說。（請參考：「達成率100%的勞動檢查，為何得不到勞工信任？」）在求助無門的情況下，陳凱眉與其他較積極的受害員工轉而尋求法扶協助，對豪宅提起訴訟。為了僅3、4萬元的薪水，這群派遣員工已窮盡一切方法、跑遍數個機關，追的早就不是那一個月的薪水，而是對派遣員工的公道。「為了討回薪水，我們在討生活之餘，擠出時間找資料和案例、跑勞資調解、勞檢、訴訟，窮盡了體制內的辦法卻還是無解。而那一定要為自己爭一口氣的堅定，早就被各種壓力、無奈與疲憊踐踏過數百回了。」陳凱眉於事件爆發後一年，在自己的網誌寫下這段感觸。《報導者》進一步調查後發現，除了台博館員工受害外，豪宅公司也積欠財政部派遣員工的薪水，同樣也低保員工勞保費用。除了已知的兩個單位員工受害，豪宅公司也曾獲得台北市衛生局、國家教育研究院等標案。記者試圖連絡豪宅負責人採訪時發現，公司電話已是空號，而他當初留給台博館的手機號碼也無人接聽。 --------------------------------------------------------------------------- 近年來派遣需求越來越多，大家要更小心維護自己的權利。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.0.159.245 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1493651251.A.0C8.html

推

C13H16ClNO

05/01 23:15, , 1^F

05/01 23:15, 1^F

→

s2836905

05/02 00:07, , 2^F

05/02 00:07, 2^F

推

windows07

05/02 00:23, , 3^F

05/02 00:23, 3^F