[台北] 青年旅館Hostel與創意空間正職夥伴招募消失

看板job作者a1129093058時間7年前 (2017/04/21 11:51)推噓17(18推 1噓 49→)

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job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。本工作確實勞健保! 此兩行刪除，文章會被刪除不另通知。 ※請各位資方配合遵守。【公司名稱】 ※沒有填寫公司名稱將會被刪文。 ※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。夾腳拖的家有限公司 Flip Flop Hostel 【工作職缺】正職員工夾腳拖的家 x 众樂Lab 青年旅館與創意空間徵才招募不只把自己設限成青旅的我們，邀請不只把工作設限成上下班的妳/你加入！ (翻譯：絕對是準時上下班，沒有責任制這回事，有意外加到班一定回報，請勿擔心，只是希望應徵者真心喜歡而投入工作！) 【工作內容】旅舍庶務（前台、後台系統、房務支援）前台：包含check in/out、回答客人的問題、喜歡跟人相處後台：check in系統操作、客人信件及訊息回覆房務支援：從一間小小的Hostel開始，每個Staff都會從房務訓練起，必須很誠實地說我們不是大飯店沒辦法有太多的職位分配，所以每一個人都是Hostel的小管家；說支援是因為目前我們已經漸漸把房務獨立出來，但偶爾還是需要夥伴支援；另外要說的是，一定會要從房務清潔開始也是希望新進夥伴能夠仔細地瞭解Hostel內的哪一個空間角落，才不會以後獨立值班後客人一問三不知，也好檢核房務狀況，希望大家能理解。專案發想與執行：這部分是獨立出來的工作，完全不想做也可以，單純做旅人接待也沒問題；但若是您有任何想在這個空間發揮的想法，請不吝提出與我們討論，這部分若有機會執行將有額外獎金。舉例說明1：同事很喜歡騎腳踏車所以自己帶團帶客人騎腳踏車逛台北，這部分以公司名義收參加費，然後公司提供專案獎金舉例說明2：舉辦Happy Hour，跟客人一起聊聊天天喝喝酒一小時(上班時間)，炒熱氣氛後即可功成身退，一種旅人間橋樑的概念舉例說明3：設計design，因為有過設計DM的經驗（當時用powerpoint排版），和公司提議應該有個附近的小地圖，所以老闆教了我Photoshop，過程中與我討論，一個photoshop的技能也可以在上班工作時get 諸如此類，每個人喜歡做的事不一樣，若有你想挑戰的事，歡迎你來！【徵求條件】 ※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。 1. 很喜歡旅遊的人，這個工作適合你，因為有排長假的機會（我們一月扣掉週休加上例假日，正職甚至只要上班十六天，只要提早提出，人力許可下，都有排長假的可能），也有和各式各樣的旅人認識的機會，但是希望你愛這片土地，你能熱情介紹這個城市，甚至這個國家 2. 我們也瞭解，喜歡和人互動的你，可能對這個工作躍躍欲試，但工作做久了，再怎麼有趣的工作也會倦怠（因為就是服務業工作，嗯），但我們希望你仍然能用熱情和正能量做前台的旅人服務，當個快樂的台灣人 3. 如果你對經營旅宿很有興趣（雖然台北旅宿已經大爆炸了！！！）從基本學起，從清潔到旅人服務，回覆客人信件到專案執行，甚至旅宿業的狀況，我想這是一個很好的學習平台，讓你能全方面學習 4. 你有正在學習其他技能的計畫，這個工作也很適合你。我們也有夥伴在這裏工作之外，有第二份兼職，或者正在學習第二語言（而正好可以和來自各國的客人學習）或者進修英文，老闆很鼓勵大家做進修，準時上下班還有排假都是讓你能好好學習的制度 5. 英文真的很重要，其實我們很多夥伴英文都沒有多益500分（投履歷時，我們也不會要求你和我們說你在考試拿了多少分）只要你不怕講，不怕溝通，或是想來hostel的環境多練習，就歡迎你來hostel工作！語言是你和旅人的溝通橋樑，僅僅而已！ 6. 如果你只是好好當個Hostel員工，我們希望你能主動照顧好各個需要照顧的家人與環境，主動發現問題，主動幫助別人，旅人都是身處他鄉，孤立無援的在台灣，你可以伸出援手【工作地點】 80% 台北 20% 九份須配合三館調動：夾腳拖的家-台北車站 / 夾腳拖的家-長安122 / 夾腳拖的家-九份山居台北車站跟長安122走路2分鐘，請別太擔心九份的部分是個很可愛的小房子，床數少，比較像是民宿風格，而你就是照顧旅人的小管家，在上面值班有種自己run一個民宿的感覺，一次值班以五天為準(第一天和最後一天都是下午交班，實際在上面三個整天)，一個月約上去輪值一次，夥伴皆有住宿、早餐及交通津貼，夥伴都很喜歡在山上值班，可以和旅人更貼近，也有很多時間放空，哈台北/九份比例數可以見面討論（目前九份為夥伴們共同輪班，如果有意願成為九份專屬小管家者，我們也非常歡迎。專職小管家的待遇見下面）【工作時間】 ※沒有填寫工作時間將會被刪文。 AM 07:30 – PM 16:30 AM 09:30 – PM 18:30 PM 13:00 – PM 22:00 (以上均含一小時用餐休息時間，每月排班/需輪值班，每個月可以許願排假) 【月休】 ※沒有填寫月休及排班制度或月休過低將會被刪文。每月上班天數為：當月天數扣掉週休二日（平均每七天期內，有兩日之休息）及例假日（如元旦兩天、春節假期.... 一年有內18天）過試用期後正職就有十天年休喔(按入職日的比例算！) (翻譯：試用期意指初期的一至兩個月，雙方會先以試用期來互相配合，我們都希望彼此是最適合的人，但沒有相處過真的不知道）【公司福利】長假排班：鼓勵大家出去玩，所以近盡情使用年休加其他休假，夥伴出去玩都兩週起跳晚班津貼：超過六點值班會有津貼生日禮金與三節小紅包【薪資範圍】 ※行政院勞委會於106年1月1日起調漲基本工資為月薪21,009元 ※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議，薪資不清等水桶一週兩個月試用期起薪NT$25,000(請不用擔心一來就要做牛做馬，試用期結束被踢走，我們沒這麼腹黑) 正式待遇為基本都能做好就是NT$27,500（系統操作可單獨值班後有1k調薪，能完成日常工作要求細節可再獲1.5K加給）另外如果有任務計畫，專案獎金另外計算。註： 1. 正職輪班夥伴若在任務計畫上表現優異，或管理團隊認可，可升為培訓幹部，幹部起薪為NT$32,000，幹部後每季review表現，表現優異繼續上調。 2 九份專職小管家，表現具備管理能力後基本薪調為NT$30,000, 另有業績獎金 3. 如有創業構想者，薪水之外，創業專案部分可依專案利潤進行分紅。以上，我們也很希望薪水可以滿足大家的需求，但畢竟只是小小Hostel。但可能比起大飯店來說，營收差很多，但薪資能給的我們盡量給，也不會辜負大家的想法，只要你願意。誠實的說，公司賺錢大家賺錢；我們也一直很努力的提提升住宿品質、舉辦各種活動，希望這個地方可以越來越有趣，讓人們喜歡，然後來玩來住，報告完畢！！【需求人數】 1 【聯絡人/連絡方式】 Jade / Chiaai 02-2558-5050 manager+hr@flipflophostel.com 申請方式 1. 請準備中文履歷，記得附上自傳，不需要交代兄弟姊妹，但我們想知道學經歷以外更多的你，以及為什麼你想要這個工作（還請把我們會直接丟到垃圾郵件的制式履歷表，留給那些求職網站或制式旅館吧） 2. 填妥這個Google表單：https://goo.gl/forms/hJSQlSDqHTLo7ucG3，我們會盡快回覆給你【其他備註】 2010～2016，全台灣從不到幾十家背包旅店，到現在光台北就近百間青年旅舍。六年多來，夾腳拖的家很驕傲還堅持著初衷，在城市入口建構一個讓人交流的空間。我們從不設限為夥伴與旅人、旅人與旅人相遇的空間；而是希望會是個在地人與旅人、城市與世界交會的空間。夾腳拖花去整個2016年在當代藝術館對街進行「長安122」計劃。除了繼續提供旅人住宿服務，團隊正努力經營名為 “众樂Lab” 的新空間，要把城市文化引入。每月精選市集、每週與「swing dance」合作的舞蹈課程外，也配合當代藝術館進行插畫展覽。辦過講座、音樂會、茶會、記者會、新書發表會，還在籌畫更多活動的夾腳拖們，想讓旅人除了有機會遇到各國不同的冒險家外，也能有機會與這個城市有更深入的對話。為了理想在建構這個空間的我們，沒有在找尋一個只是想上下班找份謀生工作的求職者，我們在找那個想在這個空間一起完成某些夢想的人；如果你心裡已經有一個創業夢，發現在我們這邊的空間有機會一起實現，那更是應該要立刻來加入！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.143.61 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1492746695.A.50E.html

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