Fw: [問題] 到職後卻突遇部門轉調
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1Kiy8ZQo ]
作者: englwings (Happiness :)) 看板: Salary
標題: [問題] 到職後卻突遇部門轉調
時間: Mon Jan 12 20:46:25 2015
大家好,前陣子很開心換了工作,從國貿秘書轉為國外業務。
從轉職開始國外業務一直是我的目標,也很開心有機會到目前的公司,
公司是傳產,規模算大、福利OK、工作環境跟氣氛好,這些都是我所夢寐以求的!
每天很努力的學東西,希望盡快步上軌道,
BUT!!!!!!!!! 就是這個BUT!!! 過一個月後卻突然把我打入地獄.......
公司突然決定改變組織,多了一個新部門,稱是業務端與工廠端的溝通橋樑,
稱大公司都會將工作分得更細,好讓業務專心處理其他事情。
而高層說因為我是最菜,所以由我轉至新部門......(OH NO~~~~~~~~~~~~)
同部門的還有6、7人,但連同主管皆在南部工廠,做的是另外的工作,
也就是說北部辦公室只有我一人孤立無援,也沒人帶....專業的東西不是硬學就學得來
我的工作內容主要為KEY訂單至ERP、和業務協調交期、追單
頓時我成了全公司業務的窗口,也就是說全公司的單都須由我KEY、追單....
我聽到時非常傻眼,這跟當初面談根本完全不一樣,我想接觸的是客戶端及語言能力。
之前是對內對外都接觸,學到很多東西,現在卻ONLY對內聯繫,甚至連英文能力都用不到
彷彿把我打入18層地獄,高層也無奈表示公司的決定他沒辦法....
我質疑的是叫一個新人處理這麼多訂單? 我連ERP都還沒很熟(前公司沒用)
連產品不熟(外行)也沒人帶的狀況下,如何去跟工廠追料? 感覺會是雞同鴨講的情況
聽到當下完全就是想離職而已!! 因為這完全不是我要的.... 覺得好失望
但理智告訴我現在快過年了.... 工作機會少....
而目前新組織操作起來,我其實還是很狀況外,加上主管在遠方又不會引導,
只能自求多福,走一步算一步,很多職責範圍也未釐清,畢竟是新組織。
我現在每天的工作大概就是:
1. KEY單:一直KEY單就是一件很悶又對未來無任何幫助的事情,甚至工讀生即可。
2. 協調交期:都是業務在僑。畢竟我連製程都不懂,也沒人教我(主管在南部),無從開始
3. 追貨:就是每天很例行公事的跟工廠追貨,回報給業務,但因為我突然接,很多單都沒
follow到,目前大部分都還是業務自己追,畢竟業務都做很久了跟工廠也熟
現在完全就是只有跟工廠接觸了,我碰不到客戶端。
之前上班都很有幹勁,現在卻一點活力都沒有,非常不快樂,
壓力也很大,因為跟之前學的完全不一樣,每天都要面對很多不知道是什麼東西的訂單一
直進來... 這些不是我想要的!
而我目前也看不到這個改組對業務的工作量有減少的情況,只多了很多聯絡上的麻煩。
但礙於現實面的問題還是得撐....
不好意思文章很長,因為思緒很亂,每每提起就很生氣及失望 >"<
加上其他同事當初應徵助理,他們主管皆已放客人給他們做
而我之前應徵業務,主管之前也放客人給我,現在卻必須讓別人接,也換了新主管,
只是因為我最菜這個理由,真的很不甘心.....Q_Q (但又能如何...)
目前只待了兩個月,想問各位先進這個工作經歷對往後應徵國外業務有加分作用嗎?
像是對工廠端的接觸這塊,會不會較有優勢呢?
若是只有半年的經歷,之後找國外業務雇主會不會有不好的觀感?
到目前為止我還看不到這份工作有什麼發展性...
真的覺得自己運氣很背,自以為找到一份很喜歡的工作,卻突然跌到谷裡.....
希望大家可以回答我啊...T口T 可以給小妹這條國貿之路一點意見~謝謝QQ
感激不盡!
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謝謝大家的回覆~ 其實我不打算做業助,一直希望是應徵國外業務,前一個月的業務工作
也很喜歡,畢竟之前有主管帶,邊做邊學,只是比較衰剛好遇到調動...
但已成定局,已經決定年後要騎驢找馬!
我是想問大家我目前這份工作對於之後應徵國外業務是否有幫助呢?
會不會雇主看到前份經驗是"國外業務"卻待不久,就一點機會也沒有了.......Q口Q
我中英打算快,我有想過從KEY單了解產品,但是敝公司產業小,在這產業已算龍頭,我想
之後若換工作,應該沒得選也是會換產業,所以產品方面學了可能也是無用...(無奈 嘆)
所以比較想知道這份工作對之後求職是否有加分效果?
關於薪資方面目前公司還是維持原本談的PAY,不然真的太超過了啦..T_T 畢竟全公司的單
追起來工作量也是很大
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