[閒聊] 獎金制度問題

看板intltrade作者 (@@)時間15年前 (2009/05/11 23:43), 編輯推噓2(2推 0噓 7→)
留言9則, 4人參與, 最新討論串1/1
我有一年國外業務經驗 這幾天要去一個面試 只有10人的小公司 老闆在電話中說~~ 底薪32K 賣一台獎金100元 產品是安全監控系統 這樣的獎金合理嗎? 薪水算低還高呢? 因為之前我工作是只有固定薪水的國外業務 第一次聽到有獎金的國外業務職缺~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.168.5.105
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05/11 23:47, , 1F
= ="這裡不是salary版,你貼錯了吧~
05/11 23:47, 1F
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05/11 23:48, , 2F
國外業務有獎金蠻正常的 以前我們是連業助都有 不過當然只
05/11 23:48, 2F
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05/11 23:48, , 3F
每個老闆給的code不一樣,這要如何比較起@@
05/11 23:48, 3F
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05/11 23:51, , 4F
有業務的幾分之幾 通常底薪+獎金 或是固定薪的薪水給法都有
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05/11 23:52, , 5F
我做過成衣業助,獎金是看你跟的業務的銷售額抓%數
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05/11 23:54, , 6F
之前的鞋材就是死薪水~所以這跟老闆還有待遇有關係
05/11 23:54, 6F
推
05/12 00:05, , 7F
我也是第一次聽到 但監控器材 沒想像中好賣的樣子
05/12 00:05, 7F
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05/12 00:06, , 8F
如果妳們不是工廠 那就更難賣了~
05/12 00:06, 8F
推
05/12 18:29, , 9F
要看利潤吧 一台一百萬利潤20萬你只抽100元就有點誇張了
05/12 18:29, 9F
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