[書信] 回覆版友文章 - 公事包

看板intltrade作者TWWalking (帥帥的公事包)時間16年前 (2008/08/09 22:44)推噓10(10推 0噓 3→)

留言13則, 10人參與討論串1/1

事情是這樣,小女子在小公司當任業助已4年,1年前公司聘1名業助妹妹做的事情與我相同,主管告知因要擴大業務,所以多請一人打從我進公司,參展都是我與主管去,去年主要展覽老闆就多派這位新業助而今年變為我倆輪流參展而我心裡害怕的是: 是否我人老(二十多) 所以失去競爭力 ? 現在我倆工作皆相同: PI/參展follow報價/樣品室寄樣...etc. 我要怎麼維持自己的地位保住飯碗呢 ? * 對上:不會讓主管覺得威脅 * 對下:不會被取代公事包大大請教您這個局勢該怎麼辦 ? p.s.最近訂單大不如前,我們業助是固定薪... 再多個一年半載新人上手成熟度夠了 ...... 首先公事包很感謝妳的信賴抱歉晚回了兩天關於妳的問題因為無法客觀了解只能以自己的想法做出評估基本上應該不外乎以下幾種原因: 1. 公司風險控制把蛋放在一個籃子裡是很危險的事雖然妳不是什麼重要職務的人但是偌大的機器有可能因為一個小螺絲而不能動試想今天如果妳提出辭呈公司在短短一個月內可能難以找到完全可取代妳工作的人以公司的利益為前提必需請人來分擔這個風險最好的方式就是再找個妳當妳離職時將對公司的傷害降到最低很多公司因為某個業務離職結果很多東西不清不楚沒人能介入導致公司的損失特別很多台灣人喜歡搞這種大權獨攬的方式以顯現出自身重要防止公司開除自己最好的方式其實是文件化並且將記錄做好不過許多公司沒這種能力只能採取這種笨笨一人一半的方式 2. 公司人力資源規劃或許貴公司對於未來公司走向有所規劃故事前準備並訓練人員以防止真正需要時人員青黃不接引起客人的抱怨或是希望某些重要客戶由專人管理或是老闆肯定的妳的能力可能馬上要高升妳了 ~ 在此先恭喜恭喜也有可能是你的老闆要換掉妳的主管請你接手然後找人代妳的位置打仗前不將兵訓練強馬餵飽怎麼可以兵強馬壯呢布局是很重要的妳可能沒注意到台商開始回流台灣說不定很快公事包也會回台灣台灣現在投資環境不比大陸或越南差這應該高興還是難過? 3. 公司人員裁減前置公司內很多事情不能提特別是離職這種傳言如果妳跟誰提過或是動不動就拿離職做威脅還是妳常說”工作好無聊””換個工作好吧”” 或是你被抓到上班看104 基本上會讓公司不得不事前防範妳離職的可能最壞的狀況就是找個人在你還沒發覺公司企圖前訓練好然後把妳取代掉或是妳對於不鳥上司然後拿翹認為做的久了就目中無人這種人不砍要砍誰呢相信這種狀況只有妳自己清楚有可能是上級給妳的教訓不爽->找人->架空->取代->自願離職 4. 公司高層交辦此外該考慮的是那個妹妹有無可能是上級長官的親戚朋友還是那位高官所交辦的有力人士的子女很多狀況下公司高層會喜歡用自己信賴的人讓他們從基層學起這種交辦的人士大多只有主管知道對妳有可能會有威脅但也有她可能只是默默的找份工作做解決方式 1. 找你的主管旁敲側擊拐彎抹角找原因不要傻傻的直接問或是露出不耐的表情這樣有可能加速妳Say Goodbye的時間 2. 做事與決定前要先想好自己的停損點與退路留得青山在不怕沒柴燒公司的一切都是假的只要自己有錢然後能夠活下去最重要快開始準備履歷表與公司內收集對於妳下個工作加分的資料吧 3. 仔細思考與觀察公司內的動態沒有永恆不變的東西如果妳不打算進步那被動(被開掉)的就會是妳做很了多年的業助不是件好事偶爾也要成長一下謝謝公事包忠實的Fan 希望建議能對您有所幫忙有機會的話要請公事包喝咖啡喔公事包 KA875 有問題歡迎寄站內信給公事包雖然偶爾遲個兩天 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.18.210.135

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terminal2007

08/09 23:13, , 1^F

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推

schub

08/09 23:41, , 2^F

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emily0953

08/10 01:14, , 3^F

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