目前在公司擔任國外部業助
--公司規模、環境--
公司說大不大，說小看起來好像也不是挺小的，在台灣有辦公室，美國、大陸、歐洲都有
\
（都只是office）
公司人數：大約12個人左右
公司福利：福利當初面試進來說有保障底薪14個月，國內、國外員工旅遊....等。
重點來了，因為老闆是華裔的關係，所以現在非常重視大陸市場，有什麼展覽、福利，
都會派大陸去，當初來這間公司是因為可以有機會當業務出國參展，對於念外文的我來說
真是一大吸引，而現在似乎不是這麼一回事....
公司福利當初所說的 14個月保障底薪 ---沒有
國內、國外員工旅遊----沒有
因為台北持股的股東之一不肯給，反而越來越多的要求....
這樣的公司，讓我覺得很失望，到現在他在人力銀行新登的面試資料上那些福利都還在，
連員工人數都灌水..讓我真的覺得很不老實，為什麼要這樣騙人進來呢？ 真的該離開了
---問題來了分隔線---
1.現在的業務主管對我相當好，有什麼案子會讓我試試看，也都會教我（貿易、業務
，本身是英文系），他曾經說過未來有可能我就是業務了。
連出國都會買小禮物給我。（是女主管）
2.公司離家很近，時間和金錢節省不少，不太需要加班。
該留下來繼續學，還是換個地方？
現在我覺得很為難，問了很多人大家都說一邊找，找到了在換，可是我覺得對我業務主管
很說不過去，但是如果現在不離職，等到八月才做滿一年(去年畢業），到時候會有畢業\
潮，所以要走就是這個時機了，也和之前離職的業務主管聊過這個問題，他的建議是建議
我直接跳國外
業務，因為我有toeic 第一次760,第二次880,他建議我直接轉業務，但是我告訴他我畢竟
沒有經驗很豐富，如果這樣的話，我的薪水該開多少好呢？現在26k 地點在台北
以上，先謝謝各位耐心地看完我那麼長的文章。
最後希望大家能給點建議，謝謝大家！！
※ 編輯: ravecat 來自: 218.169.121.238 (03/18 00:07)
推
03/20 22:35, , 1F
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