[新聞] 給我一筆錢，也不會離開！好市多員工福利驚人...時薪700元

看板hypermall作者 (joe810731)時間7年前 (2017/05/04 00:17), 7年前編輯推噓21(26推 5噓 23→)
留言54則, 35人參與, 最新討論串1/1
1.新聞來源:自由時報 2.新聞標題:給我一筆錢，也不會離開！好市多員工福利驚人...時薪700元 3.新聞內文: http://imgur.com/cX56nVL
▲台灣人很愛逛好市多。（圖／記者姜國輝攝，下同） 消費中心／綜合報導 美式量販好市多(Costco)對員工實在很好！不僅時薪高於其他同業，連福利都很驚人，像 是在美國的好市多就給予員工享有自由休假與探親假等福利；已經在美國好市多工作37年 的會員營銷副總裁Paul Latham就曾說過，即使別人給他一大筆錢，他也不可能離開公司 。 據「創新拿鐵」在《商業周刊》網站的專文指出，好市多之所以能成為Walmart、Amazon 之後的全球第三大零售商，除了標榜高品質、低價格，以及為顧客推出全方位服務外，還 有最重要的是將員工擺在第一順位的企業文化。 其中，像是美國好市多不僅給予員工每小時22美元（約669元台幣）的薪水，比對手 Walmart的13.4美元高，甚至還讓員工享有健康與牙科保險、股票選擇權、自由休假與探 親假等福利，讓員工工作能無後顧之憂，也因此更能在工作時展現熱情。 http://imgur.com/4qTZeze
不僅如此，在好市多的升遷準則裡，有著「內部升遷必須要達到80%以上」的規定。因此 ，基層員工有朝一日想要成為管理階層，並非遙不可及的夢想，更有可能會成為核心高階 決策階層的明日之星；所以在美國好市多工作一年以上的員工，有超過94%的人會選擇留 下。 至於在台灣的好市多同樣也是非常照顧員工，例如以正職員工最低時薪178元計算，最高 可達260元，換算下來約為其他量販同業的2.25倍。另外，時薪員工每滿1040小時，電腦 就會主動調高一職等，時薪約加7～9元，等於每年調薪10%。 若被其他量販同業追上薪水，台灣好市多就會調高時薪，所以幾乎沒有人會被其他量販同 業挖走。另外，人才升遷管道也很透明，內部升遷率甚至達到90%以上，這當中有不少分 店的店長都從基層做起，年資超過15年以上。直接給員工好的待遇和透明的升遷管道，藉 此留住資深幹部及好人才，不僅降低員工流動率，更有助於凝聚向心力。 http://imgur.com/AIISQ2T
4.新聞網址: http://www.ettoday.net/news/20170503/916751.htm?from=fb_et_news 5.備註:不知道這種新聞可不可以PO,不過至少是大賣場的新聞,如果不行我再自刪 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.38.64.244 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/hypermall/M.1493828229.A.BEB.html ※ 編輯: joe810731 (114.38.64.244), 05/04/2017 00:18:01 ※ 編輯: joe810731 (114.38.64.244), 05/04/2017 00:19:27
→
05/04 00:21, , 1F
只看表面數字當然多 真正做（領）下去就知道
05/04 00:21, 1F
推
05/04 01:10, , 2F
時薪200，一個禮拜只讓你做10小時而已，也是沒用啊
05/04 01:10, 2F
→
05/04 02:43, , 3F
翻譯:缺季節性人力
05/04 02:43, 3F
噓
05/04 06:11, , 4F
副總裁說的話有參考性嗎？本身就得利份子啊
05/04 06:11, 4F
推
05/04 06:14, , 5F
稅後被扣到不知道剩多少了
05/04 06:14, 5F
噓
05/04 06:56, , 6F
挖副總裁，是要挖去當總裁嗎？
05/04 06:56, 6F
推
05/04 08:36, , 7F
台灣都是臨時工
05/04 08:36, 7F
→
05/04 08:36, , 8F
正職員工聽說很少
05/04 08:36, 8F
推
05/04 09:06, , 9F
臺灣店能當正職都是裙帶關係為主 很多年輕的就當主管
05/04 09:06, 9F
推
05/04 10:21, , 10F
只能跟量販業比較，月薪跟時薪是不能比的
05/04 10:21, 10F
推
05/04 11:28, , 11F
好市多全職兼職比例各半，每週不到十小時是季節性員工，季
05/04 11:28, 11F
→
05/04 11:28, , 12F
節類似試用，表現好才留下。升全職不太需要關係，至少敝部
05/04 11:28, 12F
→
05/04 11:28, , 13F
門全職全都沒靠關係，但是升主管的話有關係比沒關係好。
05/04 11:28, 13F
推
05/04 12:18, , 14F
給6樓，不一定啊~說不定挖去當全聯總裁(?
05/04 12:18, 14F
推
05/04 12:28, , 15F
要看那筆錢有多大XDDDD
05/04 12:28, 15F
推
05/04 13:09, , 16F
正職很高，可是正職的很少....噗哈哈哈原來如此
05/04 13:09, 16F
→
05/04 13:30, , 17F
關鍵字 美國的
05/04 13:30, 17F
推
05/04 17:29, , 18F
一樣的公司來到台灣 福利 薪水 都縮水
05/04 17:29, 18F
→
05/04 17:30, , 19F
怎不比照美國
05/04 17:30, 19F
推
05/04 23:04, , 20F
還以為台灣福利驚人咧
05/04 23:04, 20F
推
05/04 23:12, , 21F
10小時？j大有在裡面上過班嗎...有規定最少20小時一
05/04 23:12, 21F
→
05/04 23:12, , 22F
星期哦，有的部門基本上都是35小時起跳的
05/04 23:12, 22F
→
05/04 23:13, , 23F
全職兼職比例也不是各半哦...要看部門而定。
05/04 23:13, 23F
推
05/04 23:14, , 24F
台灣沒有都是臨時工，除了每年寒暑假期間各部門會徵
05/04 23:14, 24F
→
05/04 23:14, , 25F
一些季節員工，其他都是正式員工，只是有分全職跟
05/04 23:14, 25F
→
05/04 23:14, , 26F
兼職，福利一樣，差別在保障時數不同。
05/04 23:14, 26F
→
05/04 23:39, , 27F
過來人說一下,一到:過年,母親節,中秋,耶誕都會力徵
05/04 23:39, 27F
→
05/04 23:40, , 28F
等過完節就掰了...
05/04 23:40, 28F
→
05/05 02:29, , 29F
大賣場都是一樣的
05/05 02:29, 29F
推
05/05 11:28, , 30F
熱檔期徵人會先攤牌假期結束就踢人嗎?
05/05 11:28, 30F
→
05/05 11:29, , 31F
還是會用升正職的話術騙人進來?
05/05 11:29, 31F
→
05/05 11:34, , 32F
季節性徵人都會先說，過後可能不會留下來的。
05/05 11:34, 32F
推
05/05 15:26, , 33F
基本上員工數那麼多薪水不可能這麼高，不符合利益成本
05/05 15:26, 33F
→
05/05 15:26, , 34F
，時薪700是某幾位特定人士而已吧。
05/05 15:26, 34F
→
05/05 19:51, , 35F
美國 美國 美國
05/05 19:51, 35F
→
05/05 19:51, , 36F
這是那麥子的新聞 記者稱待遇時阻礙差
05/05 19:51, 36F
推
05/06 00:37, , 37F
T大我有說十小時是季節員工唷，全職兼職比例各半不是指各
05/06 00:37, 37F
→
05/06 00:37, , 38F
部門是指每家店。
05/06 00:37, 38F
噓
05/06 12:24, , 39F
標題
05/06 12:24, 39F
推
05/06 14:42, , 40F
那是美國不是台灣啊！
05/06 14:42, 40F
推
05/06 15:00, , 41F
記得台灣福利普通不是？
05/06 15:00, 41F
推
05/06 18:22, , 42F
季節性員工就不是臨時工嗎？取的真好聽 要不要加個師字
05/06 18:22, 42F
→
05/06 18:23, , 43F
賣場季節特賣師...zzzzz
05/06 18:23, 43F
推
05/06 19:24, , 44F
這種臨性的高薪臨時工臺灣一直都有呀，沒什麼特別的值得說
05/06 19:24, 44F
噓
05/07 01:11, , 45F
到了台灣怎麼變了！
05/07 01:11, 45F
噓
05/07 03:29, , 46F
700是米國又不是台灣 多好的外商來台還是一樣開出本地的薪
05/07 03:29, 46F
→
05/07 03:29, , 47F
水價啦 btw一樓是好市多忠誠丸岡喔
05/07 03:29, 47F
推
05/07 09:38, , 48F
高品質、低價格?
05/07 09:38, 48F
推
05/07 12:48, , 49F
美國公司到了台灣就變台灣公司了
05/07 12:48, 49F
推
05/07 14:20, , 50F
關鍵字：美國 台灣有自己的玩法
05/07 14:20, 50F
推
05/07 16:27, , 51F
外企只要台灣主管一多慢慢就台商化了，台灣人無極限的
05/07 16:27, 51F
推
05/08 12:49, , 52F
costco敢給，也很操，人事結構這各有不同不論
05/08 12:49, 52F
→
05/08 12:49, , 53F
某福裡面一堆領乾薪的，也不想走
05/08 12:49, 53F
推
05/13 08:07, , 54F
costco的薪水真的是很不錯 即使比一般辦公室的都來得好
05/13 08:07, 54F
‣ 更多 joe810731 的文章
文章代碼(AID): #1P2WA5lh (hypermall)