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[ humanity ]
討論串[建議] 上班上成這樣值得嗎?
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你才作一個多月，其實相處這件事情是需要時間的~. 有些人可以很快的融入新同事~. 有些人很慢熟，我就是很慢熟的那種性子~. 或許再過幾個月就會比較好喔~. 我現在這份工作做半年了~. 我記得我是到了第四個月，跟同事的互動才變的比較多~. 剛開始的時候我只能笑笑的跟他們打招呼~現在會跟幾個同事偶爾開開
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原文恕刪. 我暫時不建議因為這樣的理由辭職. 第一個，你辭職之前有幫自己準備好下個工作了嗎？. 如果出現工作的空窗期家裡經濟上允許嗎？. 第二個，只工作1-2個月的工作經驗不好拿來做履歷. 如果下一個工作面試的人問你為什麼上個工作只做兩三個月？. 你拿跟同事相處不好的理由來應答絕對只有扣分的效果.
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你因為這樣就辭職，非常不值得. 你才做一個月. 大家其實都還不熟. 除非你是那種非常活潑開朗的人，很有喇賽天份，這種人另當別論. 若是你個性本來就悶悶的，或者比較文靜，比較不會主動與人交談. 作一個多月跟同事不熟，這個真的很正常. 我是那種沒有喇賽天份的人，. 工作都至少三四個月以上才了解週遭的人
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可以因為跟同事處不好而換工作，這是解決的方法之一. 但並不是長久的方法喔. 想想，下一個環境是否就能夠改善這個問題呢？. 人跟人之間本來就會有矛盾衝突的情況，這是很平常的. 我們是沒辦法做到跟每一個人的關係都很好，任何一個人都辦不到的. 但我們可以在經驗中學習如何化解這些衝突與矛盾. 比方說一件公事
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