[職場] 銷售競爭壓力
第一次在這裡發文
如果有不好的地方請見諒!!
我在某百貨服飾業站櫃,是做個績,去年11月進去公司,到今年五月才剛轉成正職,
由於同事因為要當兵,所以做到5月底,我們這裡一開始是3人櫃,
但因為人潮不多,所以有打算改成兩人櫃,跟我配班的另一個同事(簡稱B先生)
資歷超過1年快2年了,原本以為這個點就是我們兩人了,不會有其他的人事異動!
沒想到就在月底,督導通知我說要把B先生調點,會給我培訓1個月的新人,說要我當代店
天阿~~我進公司不到一年,還有很多店務方面要學習,哪有能力當代店,
我頓時感到很徬徨無助,但還是只能默默接受這一切
B先生告訴我,新人已經在別間店學的差不多了,叫我不要幫他,業績也別讓給她,
感覺就是要我打壓她,我覺得這樣很可惡!!但是B先生分析是說,這個點本來就沒什麼人,
如果新人一直都沒成交,整間店的業績就是爛,所以為了顧全整間店,只能暫時先這樣。
可是,我發現新人很聰明,成交率都還不錯(端午連假時),所以我開始害怕,
我害怕她業績做的比我好,所以我吃飯時都會加快速度,開始疑神疑鬼,
擔心她在我吃飯時就多做好幾筆,(以前我們3人櫃時我都不在意吃飯時間,慢慢來),
我想是因為現在跟我配班是新人,所以有不能輸的壓力,但是我也很想跟他愉快的配班,
不想惡性競爭,所以我該怎麼做?
我認為我的督導是因為現在沒人,所以才讓我當代店.....
而我也一直告訴自己要遇強則強,對自己要有自信,可以藉此學習和成長,
但是感覺無法完全釋懷和放寬心...
抱歉文章很長,感覺有個出口可以抒發很好,謝謝版主和版友們....
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