[心得] 他人的尊重來自於你的能力

看板humanity作者DearR (退休於飛翔。)時間12年前 (2012/03/08 22:40)推噓10(10推 0噓 8→)

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小弟剛退伍四個月，人生歷練應該還在新手級，不過經歷了大學和兵役兩個階段，有些心得還是想分享給大家。首先先介紹我的人格特質，我對人合善，善於溝通，幽默，擁有一定的群眾魅力，在團體裡經常扮演核心角色。尤其在大學時期，所就讀的科系是我的專長，不僅教授對我讚譽有加，同儕間的相處更是如魚得水。抱著這樣的人生經驗， 2011年10月我入了伍，卻想不到是我惡夢的開始。新訓期間很快就結束了，我部隊下在海巡署，相較於其他兵種，是一個需要處理大量業務的單位。由於環境陌生，加上本身的能力不足，我學習的速度不快，且無法處理好交辦事項，就這樣，在那個大約15人駐哨的小單位裡，我變成了長官挑中的肉靶。發現這種情況後，我開始運用交際手腕排除困難，然學生氣太重，打不進志願役的交際圈，仍然還是會被長官針對，接著我發現，我的手腕在一開始對學長和同梯仍有產生效果，但是他們發現我被針對之後，就開始疏遠我，就這樣持續到退伍，最終雖然沒有被學長以及同梯刁難(我相信這是我手腕的效果)，但始終沒有得到尊重，也使我結交朋友變得困難重重，役期結束，我卻連偶而連絡一下的朋友都沒有交到。從這段經驗，我體會到的結論是，在這種具有權利結構、有明確組成目的的團體內，人在團體內的能力和表現，對你的人際關係有決定性的影響力，而人格特質只有很小的效果。因此，我認為想處理好在團體內的人際關係，最有效的作法是提升你對團體貢獻，表現出符合團體目標所需要的能力，而並非優先處理諸如談吐的態度、儀態或者幽默感等等。以上^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.38.59.90

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HolyMickey

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jun0329

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nakamie

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