[煩惱] 職場上遇到不做事的人
(很長的一篇文章)
辦公室裡面有個年過半百卻跟我作一樣事情(市調員)的男子Z
我的工作是約聘人員 地點在公務機關
工作內容除了要做訪查以外還有文書的工作要做 會用到電腦
我跟另一位同事A 都是七年級生 所以這項工作對我們來說不難
但是z 就不一樣了 他年紀大中年失業 電腦的東西只會做最簡單的
剛開始一切都很正常 但是隨著工作愈上軌道 需要用到文書報表的工作就越多
但是這方面的工作Z完全沒辦法做 加上他的工作態度很差
就連去影印室做COPY資料的工作 主管都不放心給他做
(上次叫他去影印室copy,結果久久沒回來,後來發現在跟別人聊天)
就變成我跟A的工作變多了
Z只要去做訪查就行了 這樣子本來都還OK
但是Z對訪查的工作也愈來愈偷懶
問卷的數量也做很少 也不配合趕進度
主管跟他說 他還有藉口說一堆說訪查很難進行等等的(怪老頭進行訪查會有人不謹惕?)
因為主管年紀也比他小 所以他也不把主管看在眼裡
我們的訪查有幾個規則要遵循 他也完全不做 不然就是忘記
造成我們作業上的困難
領一樣的薪水 我們絕得沒有義務一值提醒Z要幹麻幹嘛
更別說因為他不能做什麼事就幫他做
先前辦公室內有些行政工作要他幫忙
他絕得這不是他合約上的該做的事情
不是不做 就是擺爛亂做
他還在工作時間找地方偷睡覺 偷看電視
Z本人的行為也已經讓全辦公室的人都對他很不滿
老闆的心態則是標準的公務員心態
出了事情完全只是講講兩句狠話 但是一點作為都沒有(老闆的話出不了他的辦公室)
由於我們三個約聘人員都是同一家人力公司
如果有問題的話 老闆就是希望全部換掉 不然就是不換
即使我跟A在職務範圍外幫助這個單位做很多事, 老闆也不會領情
加上老闆可憐他中年失業 要我們體諒他之類的
但是Z這個人就是很狡猾 如果對他合善 他就會佔你便宜
也不會感激你 因為他覺得全辦公室就他年紀最大 是應該的
ex:先前我搭捷運都有拿免費捷運報 報上有英文內容
因為Z的要求 我都會看完後就給他(他要看英文的內容)
後來報紙把這專欄取消了 我就跟Z說沒有英文專欄了 不過還是給他
沒想到他看過後發現沒有英文專欄 很不高興用力把報紙丟在我桌上
非常莫名奇妙! 完全沒有感激!
除此之外 之前Z還常常剪報紙上一些社會新聞像是性侵 猥褻等
因為我是女生 看到多少有點害怕
加上Z之前看我的眼神非常噁心 讓人不舒服
讓我更加不想跟這人有所互動
但是老闆的心態就是要我們像一個team一樣合作
跟本合作不來 因為Z什麼都不會做,只會擺爛扯後腿
還要顧及他老人家的自尊 他本來就什麼都不會做了 這是事實
但是畢竟我也不是管理者 職位上跟他是平等的
也不能拿他怎樣
到底要怎麼處置這種人呢? 真希望他可以走人
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