[請益] 身為leader，對不負責任的社員該怎麼辦?
先簡述一下背景故事
我擔任某舞蹈性社團的副社長
但其實是有實無名的社長
我必須做所有社長要做的事情
因為社長他只是掛名，輔助我們學弟妹擔任幹部
(基本上我覺得這樣很不好)
我常常累的半死
雖然有另一位副社長(男)
也就是我題目說的那位社員
但是他很不負責任
不為我分擔社務就算了，我分配給他做的事情，總是在最後一天跟我說
「完蛋了啦~我都沒做怎麼辦?可不可以取消?」
我常常被他氣的頭痛
有時候還會事後氣到回家哭
幾乎所有的活動他都會拖到最後一天
漸漸大家對他也很不滿
因而引咎辭職
當個普通的器材
他跟我說他一定會改進，我很白痴的相信他了
最後果然還是再最後一天才問我該怎麼辦
我的危機處理還不錯，都會幫他把事情搞定，但是那種臨時搞定的怎麼可能做的很好?
事後
我都會教訓他一頓
但氣死人的是
他總是理直氣壯跟我說
「我不是在活動當天完成了嗎?我有做啊!」
反正就是完完全全不覺得自己有錯
再過幾天我們社團就要表演了
6支舞我只上兩支
其中一支跟他搭
但是他根本就沒來上社課
我事前跟他說：「你要趕快找人學啊」
他口口聲聲說
「放心啦~我很喜歡那支舞，而且也不難，我一定會學好的」
結果今天他跑來說
「學長叫我不要上那支舞了，因為來不及練」
我很吃驚又氣憤的說
「那我就只剩下一支舞，你知道嗎?」
沒想到她居然說
「我還有四支舞」
我聽到簡直快罵髒話了
我很生氣的問他「你到底有沒有想過我的感受？」
我平常忙社務已經快死了
他不幫我就算了
沒有時間練舞，好不容易有上舞機會，努力練習
卻因為他不負責任沒有學舞，而慘遭卡舞
我氣的一直哭(當然是回到宿舍後)
真的覺得很倒楣
遇到這樣不負責任的人
我已經有退社的想法了
在這裡我越來越不快樂.........
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