[心得] 真想告訴妳,此地不宜久留
我們現在部門的主管是一個非常會耍威風的臭屁仙, 把所有的人都當沒專業能力
的白癡看待, 然後又希望這些"白癡"能在別的單位的面前能有自信的表達自己的
說法. 不....應該說是他的想法才對, 而且自從他上任以後每個人的工作份量至
少變成以往的一倍以上.
從他就任至今只有三個月的時間, 部門已經損失了4位同仁(本部門總人數不過10
人), 導致本部門一度人力嚴重吃緊. 這位仁兄驚覺事態嚴重, 一度有意調整他
的政策, 不過最近補了很多新人, 自己覺得應該沒問題了又開始故態復萌, 並且
再加重了同仁的工作負擔.
然後又對好不容易找來的一位新人說啥三個月後如果不能交出像樣的報告, 恐怕
工作不保之類的話. 又對新人說了一大串的專業術語顯示自己的厲害(其實那些
東西沒啥, 做久了就懂了), anyway就是讓新人覺得這行飯是很難吃的. 這位新
人也算是正妹等級(別跟我要圖, 這邊沒有圖)都遭到這樣的對待, 其他新人會受
到什麼樣的威脅還真難以想像.
站在一個老鳥的立場, 我想跟她說的只有
"我都準備要跑了, 妳還來這種鬼地方做啥, 此地不宜久留啊"
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